Experience

Atlantis Consulting

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Business Developer RH

  • Nov 2017 - Present

  Atlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par sa déontologie, ses valeurs fortes et par la qualité de ses méthodes de recrutement par approche directe.Le cabinet intervient à la fois auprès des clients grands comptes et des PME en croissance, dans le secteur passionnant et très évolutif des Energies (énergies conventionnelles, énergies renouvelables, efficacité énergétique).Pour soutenir la croissance, je suis Business Developer Junior pour la Business Unit ENERGIE & INDUSTRIE.Étant rattachée au Responsable de la Business Unit, mes missions sont les suivantes:1. Processus de recrutement :- Participer avec le Responsable Recrutement et le Responsable de BU au processus de recrutement dans son intégralité (identification des candidats, qualification, sélection, entretiens et intégration des collaborateurs) et utilisez les outils à votre disposition (jobboards, réseaux sociaux, base de données).- Réaliser les notes de synthèse, bilans d'entretiens et assurez un reporting RH.- Participer aux actions de fidélisation des collaborateurs consultants.2. Développement commercial :- Prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain avec mon Responsable de BU, à l’appui d’une veille dynamique sur l’actualité du secteur, les salons professionnels…- Identifier et qualifier les besoins en assistance technique et en recrutement de nos clients et prospects.- Accompagner mon Responsable dans la négociation et la conclusion des affaires.- Participer à l'implémentation des process internes d’Atlantis Consulting.- Assurer un reporting commercial et participer aux réunions hebdomadaires.



SNCF Réseau

• France
• Transportation/Trucking/Railroad
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire en Appui à la Gestion des Alternants

  • Mar 2017 - Jun 2017

  Au sein de la Direction des Projets Franciliens et rattachée à la Responsable de la cellule Formation, mes missions sont les suivantes :- Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, conformément au plan de recrutement annuel- Chasser, sourcer, et pré-sélectionner les profils adéquats- Entretenir des relations durables avec les écoles partenaires- Développer de nouvelles relations écoles, prospection- Pré-qualifier les candidats lors d’échanges téléphoniques- Organiser, conduire et participer aux entretiens RH et Opérationnels- Organiser au mieux l’arrivée et l’intégration des futurs arrivants- Gérer l’administratif lié aux recrutements