Supervising Acquisition Specialist

• Mar 2023 - Present

Talent Acquisition Specialist

• Jan 2021 - Feb 2023

1- Recrutement des consultants digitaux et cybersécurité diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce (juniors et expérimentés) : Définition des besoins, critères et profils de recrutement.Elaboration et déploiement de la stratégie de sourcing par approche directeGestion des candidatures Conduite des entretiens en one to one (physique et en visio)Validation des compétences recherchées et du potentiel conseilOrganisation et animation de l’étude de cas Rédaction et remise de l'offre (contrat et avenants)Coaching candidat tout au long du processus pour garantir l'expérience candidat Rédaction de dossiers candidats présentés au top management 2- Marque employeur : Forum école : Story telling et jobdating auprès d'étudiants cibles Alimentation et gestion du vivier de talents dans le SIRHExperience candidat 3- Participation à des projets RH transverses : Refonte et mise à jour du SIRHAnalyse du marché et de la concurrenceAmélioration continue des pratiques RH pour garantir l'expérience candidat/collaborateurIdentification et recensement des entreprises cibles 4- Reporting hebdomadaire de l’activité Show less

HR Business Partner

• Dec 2019 - Nov 2020

Intervention en support des managers des practices pour répondre aux problématiques RH: - Gestion de la mobilité des collaborateurs- Case management- Accompagnement des managers sur l'outil Workday- Intervention en support des managers sur des sujets transverses- Performance management (Gestion des évaluations dans l'outil Checkpoint/identification des low performers etc.)- Diversité & Inclusion - Mise à jour de l'organigramme dans un environnement changeant et complexe- Communication interne (newsletters, réseaux sociaux)- Organisation et animation des meetings RH- Gestion des collaborateurs en congés (courtes et longues durées) et les réintégrations Show less

Talent Acquisition Expro

• Nov 2018 - Dec 2019

Ma mission consiste à :1- Sourcer les besoins avec pré-qualification des candidats avant la transmission des candidats aux resource managers des practices 2- Assurer le suivi des recrutements de mon périmètre, à savoir IX & Régions :- Rédaction/Gestion des offres d’emploi publiées, conformément aux besoins des practices - Gestion des candidatures issues de ces offres sur l’outil Workday - Présélection des candidats ayant un profil correspondant aux besoins des practices, que ce soit pour mon périmètre ou pour les autres practices - Reunions hebdomadaires avec chaque responsable recrutement/ressources manager de chaque practice • pour la gestion/suivi des candidatures dans le pipe (rédaction de rapport/compte-rendu de chaque réunion) • pour la gestion/suivi des talents dans le vivier- Participations aux Forums école de recrutement- Rédaction d’un plan d’actions pour répondre à une éventuelle demande de droit à l’oubli dans le cadre de la GDPR avec retracage de l’ensemble des étapes du process de recrutement de GBS France Recruitment- Planification d’entretiens de candidats-stagiaires Outils utilisés: • Workday • LinkedIn• Excel • Word • Slack• PowerPoint• HR Access• GED Show less

Assistante RH

• Apr 2018 - Aug 2018

J'ai assisté la responsable en Ressources Humaines dans ses diverses missions quotidiennes : - Suivi et relance des titres de séjour des salariés d'origine étrangère - Collecte et relance des feuillets de visite médicale (initiale et de reprise) - Gestion des dossiers du personnel (électronique et papier) : rangement, tri, scan, impression, saisie de données RH dans le SIRH, Boondmanager, Salesforce - Préparation de dossiers d'embauche - Veille juridique/rédaction d'études pour préparer la mise en place de process/projets RH - Gestion/distribution du courrier administratif - Réalisation de documents administratifs RH (attestations) - Distribution des tickets-restaurant Show less

Assistante de direction

• 2012 - 2017

Missions: - Recrutement : - Rédaction/Gestion des offres - Présélection des candidats (tri des CV et présélection téléphonique puis entretien physique) - Rédaction du contrat de travail (CDD/CDI) - Intégration - Traduction/Emailing en français et/ou anglais et/ou chinois en fonction de l’interlocuteur - Juridique: - Lecture des clauses contractuelles avant conclusion dudit contrat - Choix du contrat d’embauche (CDI/CDD/intérim) et de rupture conventionnelle/licenciement - Développement du portefeuille client - Gestion des commandes et des stocks avec le logiciel EBP gestion commerciale - Service après-vente Show less