Laura Kaminski
Directrice ressources humaines groupe at DIGITRIPS Group- Claim this Profile
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Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Jean Benedetti
Avec Laura la fonction RH de Linkbynet Cybersecurité a pris une dimension stratégique avec de la hauteur de vue pour décortiquer des situations complexes, une capacité à installer rapidement un climat de confiance avec les équipes ce qui rend simple la collaboration au quotidien ainsi que les transformations de process ou d’organisation. En quelques semaines Laura est devenue une personnalité centrale pour toute l’entreprise par ses qualités humaines rares, son esprit d’initiative, sa créativité et sa culture du résultat.
Laura Kwiatowski
Professionnalisme impeccable. Une connaissance pointue de ses sujets, dans un domaine où la législation évolue constamment. Ed&Vous a toujours su proposer un conseil adapté aux problématiques de ma société, le tout avec une réactivité rare.
Edouard Renevier
J’ai la chance de collaborer avec Laura depuis 4 ans. Elle couvre tous les domaines de compétences liés au RH. Elle est Formidable ! Ne l’appelez pas car sinon elle n’aura plus le temps de travailler avec nous.
Jean Benedetti
Avec Laura la fonction RH de Linkbynet Cybersecurité a pris une dimension stratégique avec de la hauteur de vue pour décortiquer des situations complexes, une capacité à installer rapidement un climat de confiance avec les équipes ce qui rend simple la collaboration au quotidien ainsi que les transformations de process ou d’organisation. En quelques semaines Laura est devenue une personnalité centrale pour toute l’entreprise par ses qualités humaines rares, son esprit d’initiative, sa créativité et sa culture du résultat.
Laura Kwiatowski
Professionnalisme impeccable. Une connaissance pointue de ses sujets, dans un domaine où la législation évolue constamment. Ed&Vous a toujours su proposer un conseil adapté aux problématiques de ma société, le tout avec une réactivité rare.
Edouard Renevier
J’ai la chance de collaborer avec Laura depuis 4 ans. Elle couvre tous les domaines de compétences liés au RH. Elle est Formidable ! Ne l’appelez pas car sinon elle n’aura plus le temps de travailler avec nous.
Jean Benedetti
Avec Laura la fonction RH de Linkbynet Cybersecurité a pris une dimension stratégique avec de la hauteur de vue pour décortiquer des situations complexes, une capacité à installer rapidement un climat de confiance avec les équipes ce qui rend simple la collaboration au quotidien ainsi que les transformations de process ou d’organisation. En quelques semaines Laura est devenue une personnalité centrale pour toute l’entreprise par ses qualités humaines rares, son esprit d’initiative, sa créativité et sa culture du résultat.
Laura Kwiatowski
Professionnalisme impeccable. Une connaissance pointue de ses sujets, dans un domaine où la législation évolue constamment. Ed&Vous a toujours su proposer un conseil adapté aux problématiques de ma société, le tout avec une réactivité rare.
Edouard Renevier
J’ai la chance de collaborer avec Laura depuis 4 ans. Elle couvre tous les domaines de compétences liés au RH. Elle est Formidable ! Ne l’appelez pas car sinon elle n’aura plus le temps de travailler avec nous.
Jean Benedetti
Avec Laura la fonction RH de Linkbynet Cybersecurité a pris une dimension stratégique avec de la hauteur de vue pour décortiquer des situations complexes, une capacité à installer rapidement un climat de confiance avec les équipes ce qui rend simple la collaboration au quotidien ainsi que les transformations de process ou d’organisation. En quelques semaines Laura est devenue une personnalité centrale pour toute l’entreprise par ses qualités humaines rares, son esprit d’initiative, sa créativité et sa culture du résultat.
Laura Kwiatowski
Professionnalisme impeccable. Une connaissance pointue de ses sujets, dans un domaine où la législation évolue constamment. Ed&Vous a toujours su proposer un conseil adapté aux problématiques de ma société, le tout avec une réactivité rare.
Edouard Renevier
J’ai la chance de collaborer avec Laura depuis 4 ans. Elle couvre tous les domaines de compétences liés au RH. Elle est Formidable ! Ne l’appelez pas car sinon elle n’aura plus le temps de travailler avec nous.
Experience
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DIGITRIPS Group
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France
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Travel Arrangements
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1 - 100 Employee
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Directrice ressources humaines groupe
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Jun 2022 - Present
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Ed&vous
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France
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Business Consulting and Services
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Présidente
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Jun 2017 - Present
Combien de temps passez vous chaque semaine à trier des CV, réunir des éléments de paie, manager et gérer des conflits, répondre à l'administration, comprendre les nouvelles réformes, ... ?Combien de fois auriez vous aimé être accompagné pour définir votre politique salariale, trouver la perle rare, réorganiser vos services, négocier avec vos syndicats...?Choisissez Ed&vous, ses 30 ans d'expertise RH et consacrez le temps libéré au développement de votre entreprise.TPE, PME, professions libérales, retail Ed&vous propose des solutions adaptées à vos besoins:- une hotline pour des questions et problématiques ponctuelles- Un expert RH chez vous pour une mission déterminée- Un expert RH chez vous à temps partiel à partir d'1/2 journée par semaineAdministration du personnel, paie, disciplinaire, relations avec les IRP, recrutement, formation, communication interne, management. Nos experts interviennent dans de nombreux domaines RH.Pour plus de renseignements, vous pouvez envoyer un mail à laura@edetvous.com Show less
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Professeur en RH et droit du travail (Université et école de commerce)
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2017 - 2019
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Boost.rs
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United Kingdom
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Advisor
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Mar 2017 - 2020
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BERENICE
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Italy
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Software Development
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1 - 100 Employee
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DRH
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2008 - Jan 2017
Management o Conseil en management auprès des dirigeants o Management des équipes du siège aux côtés des dirigeants o Management du réseau avec la direction Retail. Intérim management direct du réseau o Création de la fonction RH et encadrement direct de 3 personnes (assistants RH, gestionnaires paie). o Gestion des carrières Contribution à la stratégie commerciale avec la direction Retail o Intérim management de la direction Retail de 2008 à 2010 o Suivi et développement du CA, mise en place d’outils de gestion Retail et RH (reporting d’activité, plannings, absences, objectifs qualitatifs et quantitatifs) et définition d’actions commerciales (ventes privées, challenges, mise en avant de produits) Droit social o Administration du personnel : supervision des assistants RH en charge des contrats de travail, avenants, médecine du travail, mutuelle, prévoyance. Choix et mise en place de la mutuelle d’entreprise o Internalisation d’un système de paie (SAGE), supervision de l’équipe de paie (jusqu’à 300 paies mensuelles) o Relations individuelles du travail : Disciplinaire, licenciements économiques, gestion des contentieux o Direction des relations sociales : mise en place des IRP, présidence du CE, du CHSCT, gestion des contentieux avec les délégués syndicaux o Optimisation du système de rémunération : mise en place des variables, travail en binôme avec le directeur Retail sur la définition des objectifs et des primes o Reporting auprès des financiers : réalisation d’études sur la masse salariale et définition de plans d’action Recrutement et formation o Responsable du recrutement de l’entreprise (plus de 150 collaborateurs entre 2008 et 2011) o Formation des managers au recrutement o Mise en place du plan de formation et ingénierie de formation o Mise en place de formateurs internes Show less
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Eleven Paris
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France
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Textile Manufacturing
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1 - 100 Employee
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DRH
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Jan 2012 - Nov 2012
o Création de la fonction RH o Mise en place de la réglementation sociale et gestion de la paie o Recrutement des collaborateurs o Mise en place d’actions RH en vue du développement du CA : formation vente / produits, création d’outils de management des forces de vente o Création de la fonction RH o Mise en place de la réglementation sociale et gestion de la paie o Recrutement des collaborateurs o Mise en place d’actions RH en vue du développement du CA : formation vente / produits, création d’outils de management des forces de vente
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Intermarché
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France
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Retail Groceries
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700 & Above Employee
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DRH
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Oct 2006 - Oct 2008
DRH FORDIS, Organisme de formation (200 collaborateurs) o Création de la fonction DRH o Management d’une équipe de 4 collaborateurs (responsable paie, assistants RH) o Mise en place de la stratégie RH : plan de formation, pénibilité, charte handicapés o Direction des relations sociales : NAO, divers accords collectifs, animation CE, DP et CHSCT o Relations individuelles et gestion des contentieux o Recrutement DRH FORDIS, Organisme de formation (200 collaborateurs) o Création de la fonction DRH o Management d’une équipe de 4 collaborateurs (responsable paie, assistants RH) o Mise en place de la stratégie RH : plan de formation, pénibilité, charte handicapés o Direction des relations sociales : NAO, divers accords collectifs, animation CE, DP et CHSCT o Relations individuelles et gestion des contentieux o Recrutement
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Conforama
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France
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Retail
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700 & Above Employee
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Juriste droit social
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Sep 2003 - Oct 2006
o Conseil en droit social (relations individuelles et collectives auprès des opérationnels) o Conception et animation de formations en droit social auprès des directeurs de magasin o Conseil en droit social (relations individuelles et collectives auprès des opérationnels) o Conception et animation de formations en droit social auprès des directeurs de magasin
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Education
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1998 - 2003
Université Paris X Nanterre
DEA Droit social et syndical -
Université Paris Nanterre
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Université Paris-Est Créteil (UPEC)
Licence de droit du travail, Droit
Community
