Experience

Alquiler Argentina

• Argentina
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Responsable de People Care

  • Jul 2020 - Present

  * Liderazgo estratégico el departamento de People, implementación de iniciativas innovadoras y centradas en las personas para promover un entorno de trabajo positivo y productivo. * Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los colaboradores y mejoren sus habilidades y competencias. * Diseño y aplicación de un sistema integral de medición de desempeño basado en indicadores clave, proporcionando retroalimentación efectiva y contribuyendo al desarrollo continuo del talento. * Gestión del clima laboral, iniciativas de comunicación interna, promoviendo una cultura de colaboración, transparencia y satisfacción de los colaboradores. * Liderazgo del proceso de selección e incorporación de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia positiva y una integración exitosa en la organización. * Gestión eficiente y precisa de los registros del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales. Show less



Iptel - Internet + TV + Telefonía IP

• Responsable de recursos humanos

  • Oct 2017 - Feb 2020

  * Dirección estratégica de las operaciones de recursos humanos e implementación de mejoras en áreas clave como capacitación, medición del desempeño, clima laboral y comunicación interna. * Diseño y ejecución de planes de capacitación alineados con la estrategia de la empresa para desarrollar habilidades y competencias relevantes para el crecimiento del negocio. * Establecimiento de un sistema de medición de desempeño basado en indicadores cuantificables para proporcionar una evaluación objetiva y respaldar el desarrollo del talento y la toma de decisiones informada. * Implementación de estrategias de comunicación interna efectivas para facilitar la colaboración, transparencia y alineación entre los equipos y departamentos. * Gestión eficiente del proceso de selección e inducción de personal, asegurando la contratación de candidatos altamente cualificados y su exitosa integración en la organización. * Gestión de registros precisos y actualizados de los colaboradores para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta administración de los aspectos laborales. Show less



Rampa Consultores

• Argentina
• Business Consulting and Services

• Consultora en recursos humanos semi senior

  • Oct 2012 - Oct 2017

  * Contribuición activa en proyectos de consultoría en recursos humanos, brindando asesoramiento estratégico a clientes en áreas como evaluación de desempeño, clima laboral y gestión del talento. * Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y clima laboral personalizados para cada cliente, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones y la mejora continua. * Elaboración de perfiles y descripciones de puestos para asegurar la alineación entre las necesidades del negocio y las competencias requeridas para cada puesto. * Participación activa en procesos de selección de personal, aplicando metodologías efectivas para identificar y reclutar candidatos calificados. * Diseño y entrega de programas de inducción y capacitación, adaptados a las necesidades de los clientes para asegurar una integración exitosa y una mejora en el rendimiento de los colaboradores. * Contribución en el desarrollo y documentación de procedimientos de recursos humanos para optimizar la eficiencia y coherencia de las prácticas internas. Show less



TEMPOCON

• Argentina
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de servicios

  • Mar 2016 - Jul 2017

  * Supervisión del proceso de selección e inducción de personal, identificando y contratando a los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades del negocio. * Coordinación y supervisión los servicios, asegurando la calidad y eficiencia en la entrega y cumpliendo con los estándares de satisfacción del cliente. * Implementación de un sistema de medición de desempeño para el equipo de servicios, utilizando indicadores clave para evaluar el rendimiento y mejorar continuamente la calidad del servicio. * Evaluación de satisfacción del cliente, utilizando indicadores para evaluar y mejorar la experiencia del cliente, identificando oportunidades de mejora y desarrollando planes de acción. * Diseño y ejecución de un plan de capacitación para el personal, fortaleciendo sus habilidades técnicas y de servicio para garantizar un servicio de excelencia. * Comunicación efectiva con los clientes, atendiendo sus necesidades y resolviendo cualquier problema o inquietud de manera oportuna. Show less