Laura González
HR Coordinator at Apoyo Financiero, Inc.- Claim this Profile
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Bio
Luis E. Salazar
He tenido la oportunidad de conocer y trabajar con Laura, e incluso he tenido la gran fortuna de haber contado con su asesoramiento y consejo. Ésta recomendación queda de sobra pues su experiencia, conocimientos y logros en gestión de capital humano hablan por sí mismos.
Luis E. Salazar
He tenido la oportunidad de conocer y trabajar con Laura, e incluso he tenido la gran fortuna de haber contado con su asesoramiento y consejo. Ésta recomendación queda de sobra pues su experiencia, conocimientos y logros en gestión de capital humano hablan por sí mismos.
Luis E. Salazar
He tenido la oportunidad de conocer y trabajar con Laura, e incluso he tenido la gran fortuna de haber contado con su asesoramiento y consejo. Ésta recomendación queda de sobra pues su experiencia, conocimientos y logros en gestión de capital humano hablan por sí mismos.
Luis E. Salazar
He tenido la oportunidad de conocer y trabajar con Laura, e incluso he tenido la gran fortuna de haber contado con su asesoramiento y consejo. Ésta recomendación queda de sobra pues su experiencia, conocimientos y logros en gestión de capital humano hablan por sí mismos.
Credentials
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Assessment center
Assessment Center MéxicoApr, 2015- Oct, 2024 -
Coach de Negocios
Alianza del Capital Intelectual
Experience
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Apoyo Financiero, Inc.
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United States
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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HR Coordinator
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Dec 2019 - Present
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FINSOL MÉXICO
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Financial Services
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300 - 400 Employee
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Subgerente de recursos humanos
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Nov 2017 - Dec 2019
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Encargada de Reclutamiento y Selección
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Apr 2017 - Nov 2017
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Banco Autofin México
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Mexico
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Financial Services
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100 - 200 Employee
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Encargada de Atracción de Talento
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Jun 2013 - May 2017
• Supervisión del Reclutamiento y Selección (local y foráneo). • Elaboración y entrega de reportes. • Búsqueda y contacto con diversas fuentes y medios de Reclutamiento. • Manejo de entrevistas inicial y por competencias. • Aplicación e Interpretación de Pruebas, (manuales y electrónicas). • Índices de productividad del analista de Reclutamiento. • Índices de efectividad de las fuentes de reclutamiento. • Entrevistas de Ajuste y de Salida y planes de acción para mejorar el clima laboral. • Reportes y métricas de las entrevistas de salida, planes de seguimiento. • Seguimiento a entrevistas de Ajuste. • Rediseñar el catálogo de Competencias • Descripción de perfiles. • Participar en el proceso de las cadenas de desarrollo (entrevista, evaluaciones, Assessment center, reporte, plan de seguimiento). Show less
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Encargada de Reclutamiento
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Nov 2012 - May 2013
• Manejo de fuentes de Reclutamiento. • Entrevista inicial y profunda. • Seguimiento de candidatos. • Manejo de fuentes de Reclutamiento. • Entrevista inicial y profunda. • Seguimiento de candidatos.
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Centro de Neurodesarrollo y Conducta
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Mexico
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Medical Equipment Manufacturing
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Psicologa
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Feb 2012 - Oct 2012
• Entrevista Inicial • Aplicación e interpretación de baterías para la valoración psicológica. o Pruebas de inteligencia: WISC – WAIS, BENDER, RAVEN, o Pruebas de personalidad: HTP, CAT, MACHOVER, GOODENOUGH ENI, MMPI, CHIPS, THURSTONE. • Integración de las baterías así como su respectiva retroalimentación. • Terapia breve, Cognitivo Conductual e Intervenciones tanatológicas. • Entrevista Inicial • Aplicación e interpretación de baterías para la valoración psicológica. o Pruebas de inteligencia: WISC – WAIS, BENDER, RAVEN, o Pruebas de personalidad: HTP, CAT, MACHOVER, GOODENOUGH ENI, MMPI, CHIPS, THURSTONE. • Integración de las baterías así como su respectiva retroalimentación. • Terapia breve, Cognitivo Conductual e Intervenciones tanatológicas.
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En Confianza
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Spain
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Fisheries
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Gerente de Reclutamiento y Selección
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Jun 2009 - Dec 2011
• Supervisión del Reclutamiento y Selección (local y foráneo). • Reportes e índices de rotación • Contacto con las diversas fuentes y medios de Reclutamiento (locales y foráneas). • Manejo de entrevistas inicial y por competencias. • Aplicación e Interpretación de Pruebas, (manuales y electrónicas). • Reportes de productividad de los analistas de Reclutamiento así como la efectividad de las fuentes de reclutamiento. • Entrevistas de Salida • Rediseñar el catalogo de Competencias • Descripción de perfiles. • Capacitaciones foráneas y Cursos de Inducción. Show less
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Education
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Universidad de las Américas, A.C.
Licenciatura en Psicología -
Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
Gestión del Recurso Humano por Competencias -
Psicografologia.com
Psicografología del Rostro -
Centro de Tanatología y terapia del Duelo
Diplomado en Tanatología -
TI Global México
Curso de excel -
Universidad del Valle de México
Maestría, Psicoterapia Familiar Sistémica