Experience

SOLIPASS

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Conseillère socioprofessionnelle

  • Jan 2022 - Present

  J'accompagne des salariés en parcours de l'association intermédiaire pour favoriser leur insertion professionnelle et sociale : entretiens individuels de suivi régulier, animation d'ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, maîtrise du numérique, créations de liens sociaux...), relations partenaires.

• Conseillère socioprofessionnelle polyvalente

  • Apr 2021 - Dec 2021

  J'accompagne sur le plan social et professionnel les salariés en parcours (11 ETP à l'année) du chantier d'insertion l'ancre verte qui a pour activité support l'entretien des espaces verts et naturels.Aussi, je suis à 40% sur un poste de chargée d'accueil et de mise à disposition pour l'association intermédiaire.

• Cheffe de projet innovation

  • Jun 2020 - Oct 2020

  Solipass est une association qui porte un atelier chantier d'insertion (ACI) et une association intermédiaire (AI) sur l'entretien des espaces naturels et vert et le service à la personne. La structure m'a sollicité pour mener pendant 15 semaines une étude de faisabilité sur un projet innovant : -mise en place d'une veille numérique automatisée ; -état de l'art des solutions de réduction et/ou valorisation des déchets engendrés par les couches jetables ; -faisabilité technique du projet : étude des devis, supervision des plans, organisation logistique, prévision des besoins en RH ; -faisabilité financière : compte de résultat prévisionnel ; -recommandations pour la poursuite du projet. Cette mission à été réalisée dans le cadre d'un accompagnement par Angers Technopôle via des formations sur la conduite de projet innovant et des sessions de travail collectif. Show less



ALISEE

• France
• Hospitality

• Chargée de projets précarité énergétique

  • Nov 2018 - Apr 2019

  ALISEE (Association Ligérienne d'Information et de Sensibilisation à l'Energie et l'Environnement) est une association de 25 salariés, répartis sur 3 antennes (Angers-49, Nantes-44 et Saint-Nazaire-44), qui a pour objet la maîtrise de l'énergie et la promotion des énergie renouvelables. Au sein du pôle Conseil & Accompagnement, j'avais pour rôle l'accompagnement collectif et individuel des publics en précarité énergétique, ce qui incluait les missions suivantes : -visites conseils socio-techniques énergie et eau, auprès des habitant.e.s du quartier prioritaire de Belle-Beille (Angers) et des résidentes du CHRS Béthanie à Angers, avec rédaction de fiches de synthèse et suivi consommations et relation avec les référents des services sociaux ; -coordination, animation et évaluation d'ateliers collectifs sur les économies d'énergie et d'eau, sur la qualité de l'air intérieur dans le logement et sur les factures énergétiques et les impayés d'énergie ; -gestion de relations partenariales avec le service habitat du Conseil Départemental du Maine-et-Loire, la CLCV d'Angers, le CCAS de Nantes, l'ANAF et avec diverses associations et structures d'insertion du Maine-et-Loire ; -création d'outils et supports pédagogiques et d'animations thématiques ; -réalisation de flyers de communication. Show less



Femmes Inter Associations - Inter Service Migrants (FIA-ISM)

• Coordinatrice

  • Apr 2014 - Mar 2018

  FIA-ISM est un réseau associatif national, animé par 5 salarié.e.s ; le siège est à Paris et il existe une antenne locale en Essonne. J'ai été recrutée en tant que chargée de mission, puis je suis devenue coordinatrice du réseau de l'Essonne. Mes missions étaient les suivantes : -animation d'actions collectives sur différentes thématiques (égalité femmes-hommes, déconstruction des stéréotypes, lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes, laïcité, médiation sociale et culturelle, citoyenneté...) en direction des actrices.teurs de la vie associative et également directement auprès des habitant.e.s des quartiers politique de la ville : ateliers de sensibilisation, forums, débats ; -accompagnement individuel des associations et habitant.e.s à la gestion de projets ; -recherche de financement : recherche et réponse aux appels à projets départementaux et nationaux (conseil départemental, villes, fondations, région Ile-de-France, ministère de l'intérieur, ministère des droits des femmes, CGET), suivi des dossiers, réalisation et écriture des bilans ; -gestion des formations : diagnostic des besoins, recherche d'intervenants, conception du programme et de la communication ; -création et valorisation d'outils et supports pédagogiques ; -animation de la formation "valeurs de la République et laïcité" ; -coordination du réseau local et national : organisation et animation de réunions, mise en relation des membres, gestion des adhésions, des factures, du courrier de l'association, organisation des conseils d'administration et assemblées générales, rédaction d'articles pour le site internet... Show less



GIP de Rénovation urbaine de Trappes-La Verrière

• Chargée de mission Gestion urbaine de proximité

  • Apr 2013 - Jul 2013

  Lors de ce stage de fin d'études, j'ai réalisé les missions suivantes : -Développement d'un extranet GUP et DSU (avec pour objectif de simplifier les signalements des dysfonctionnements observés sur le terrain) : formation et support aux utilisateurs, lien avec les experts techniques, organisation des phases de tests fonctionnels ; -Organisation et participation aux diagnostics en marchant : parcours sur différents quartiers de la ville de Trappes, échanges avec les habitant.e.s, élus et partenaires, notifications des problématiques rencontrées sur les thèmes de la propreté urbaine, la dégradation du mobilier urbain et les épaves ; -Réalisation du bilan GUP 2012 et présentation en comité technique ; -Appui aux villes et aux bailleurs sociaux dans le suivi de la démarche GUP. Show less



Mairie de Montreuil

• France
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission Développement social

  • Apr 2012 - Jul 2012

  Lors de ce stage de Master 1, j'ai réalisé un diagnostic social et urbain du quartier Ruffins Théophile Sueur, à l'antenne de quartier des Blancs Vilains : -Récolte des données : 24 entretiens semi-directifs, observations sur le terrain et études statistiques ; -Analyse des données recueillies ; -Ecriture du diagnostic : synthèse des données recueillies et proposition d'axes de travail. Ce travail de diagnostic avait été commandité par l'équipe municipale afin de déterminer les besoins de ce quartier, suite aux nouveaux contours géographiques de l'intervention de l'équipe de l'antenne. Show less