Experience

DLR Autotransportes

• Mexico
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

  • Nov 2022 - Present



Universidad del Valle de México

• Mexico
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Oct 2017 - Nov 2022



CEVA Logistics

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Recursos Humanos

  • Feb 2015 - Oct 2017

  • Administración y gestión de personal en diferentes localidades de la región norte • Proceso de reclutamiento y selección de personal a nivel Gerencial, Administrativo y Operativo, en base a requerimiento por dirección y gerencia.• Coordinación, administración y seguimiento a agencias Outsourcing en temas de cobertura de vacantes, contrataciones, pagos ante instituciones gubernamentales, procesos de retención y disminución de rotación, KPI´s, nomina, facturacion, seguimiento a requerimientos en gestión de personal.• Administración y gestión de HC.• Generar y controlar expedientes de personal.• Revisión, administración y desarrollo de beneficios y compensaciones.• Llevar registro y elaborar reportes de incidencias del personal.• Atención a empleados, cartas de trabajo, vacaciones, entrega de nómina y aclaración de dudas• Coordinar e implementar programa anual de capacitación en base a competencias y requerimientos de la norma ISO.• Desarrollo y seguimiento a evaluaciones de desempeño.• Entrenamiento y capacitación a colaboradores de distintos rangos en la región.• Supervisión e implementación de políticas, reglamentos y lineamientos de la compañía.• Manejo de eventualidades con el personal, renuncias y recisión de contratos.• Desarrollar plan de carrera por competencias.• Coordinar eventos sociales para el personal.• Desarrollar programas para la mejora de clima laboral y retención de personal.• Administrador y gestor de los procesos internos de Recursos Humanos en base a los requerimientos de la norma ISO. • Contribuir a los requerimientos y lineamientos corporativos en gestión de Recursos Humanos.

• COORDINADOR ADMINISTRATIVO

  • Aug 2012 - 2015

  • Revisión de estrategias y proyecciones financieras.• Revisión mensual y apoyo en administración de P&L.• Proceso de compras, evaluación de proveedores y plan de acción de mejoras. • Solicitud y comprobación de viáticos.• Aportar y desarrollar procesos para los cumplimientos de matriz de objetivos de calidad ISO 9001-2008• Integrar expedientes de empleados.• Llevar registro y elaborar reportes de incidencias del personal.• Coordinar proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.• Atención a empleados cartas de trabajo, vacaciones, entrega de nomina y aclaración de dudas• Entrevista laborales a nivel operativo.• Desarrollar descripciones de puesto.• Entrega de equipo de seguridad y seguimiento a matriz e indicadores en seguridad e higiene.• Coordinar e implementar programa anual de capacitación.• Supervisión e implementación de políticas, reglamentos y lineamientos de la compañía.• Manejo de eventualidades con el personal, renuncias y recisión de contratos.• Coordinar relaciones laborales de la plantilla con empresa Outsourcing.• Desarrollar plan de carrera por competencias.• Coordinar eventos sociales para el personal.



DESPACHO DAVILA Y ASOCIADOS

• AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO

  • Feb 2009 - Aug 2012