Laura De Marco

addetta risorse umane at T.G.R. srl
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Piacenza, Emilia-Romagna, Italy, IT
Languages
  • Italiano Native or bilingual proficiency
  • Inglese -

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Experience

    • Italy
    • Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • addetta risorse umane
      • Jun 2018 - Present

      - rilevazione presenze - cedolini - colloqui di selezione - organizzazione formazione - gestione richieste - rilevazione presenze - cedolini - colloqui di selezione - organizzazione formazione - gestione richieste

    • Italy
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • stagista selezione - servizi per il lavoro
      • Sep 2017 - Mar 2018

      Principali attività:  colloqui di selezione;  screening Curriculum Vitae;  redazione profili candidati;  pubblicazione annunci;  redazione documentazione tirocini;  gestione pratiche interne; Principali attività:  colloqui di selezione;  screening Curriculum Vitae;  redazione profili candidati;  pubblicazione annunci;  redazione documentazione tirocini;  gestione pratiche interne;

    • Italy
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • Stagista Risorse Umane
      • Apr 2016 - Oct 2016

      Principali attività: • redazione contratti assunzione e somministrazione; • colloqui di selezione; • screening Curriculum Vitae; • pubblicazione annunci; • archiviazione contrattualistica; • gestione pratiche interne. Capacità acquisite: • gestione appuntamenti; • pianificazione lavoro in base alle priorità; • uso dei principali canali di pubblicazione e recruiting; • gestione dello stress; • organizzazione personale; • interazione lavorativa; • lavoro in team; • flessibilità. Show less

    • France
    • Facilities Services
    • 700 & Above Employee
    • Stagista Risorse Umane
      • Mar 2015 - Sep 2015

      Principali attività: • screening Curriculum Vitae; • gestione dei colloqui; • organizzazione formazione, interna ed esterna; • archiviazione formazione; • trasferte. Capacità acquisite: • gestione appuntamenti; • pianificazione lavoro in base alle priorità; • organizzazione personale; • interazione lavorativa; • flessibilità. Principali attività: • screening Curriculum Vitae; • gestione dei colloqui; • organizzazione formazione, interna ed esterna; • archiviazione formazione; • trasferte. Capacità acquisite: • gestione appuntamenti; • pianificazione lavoro in base alle priorità; • organizzazione personale; • interazione lavorativa; • flessibilità.

    • Servizio Civile Nazionale
      • Nov 2009 - Nov 2010

      capacità acquisite: organizzative collaborative comunicative, grazie al contatto diretto con gli utenti team player capacità acquisite: organizzative collaborative comunicative, grazie al contatto diretto con gli utenti team player

Education

  • Università degli Studi di Milano
    Scienze Politiche, Economiche e Sociali, Organizzazione Risorse Umane
    2009 - 2014

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