Professeur des écoles

• Sep 2017 - Present

Assistante d'Education

• Sep 2016 - Feb 2017

Participation à la vie scolaire - Consulter les listes d’appel et repérer les absences - Réceptionner, regrouper et consulter les justificatifs d’absence - Assurer la mise à jour de la base de données informatique - Signaler aux familles les absences - Rendre compte aux personnes ressources (équipe de direction, CPE, …) du repérage des absences et de leurs justificatifs - Assurer des tâches administratives liées à la vie de l’établissement - Aider à l’étude et aux devoirs en liaison avec l’équipe éducative Surveillance et encadrement - Assurer la surveillance des entrées et des sorties - Assurer la surveillance de l’établissement (cour, classe, réfectoire, internat, couloirs, foyer, bibliothèque, salle de permanence…) - Assurer en permanence des actions de médiation - Assurer l’encadrement des élèves lors de tous les déplacements Show less

International Career Coordinator

• Sep 2015 - Aug 2016

Develop internship and job offers for international students in France and abroad, increase contacts with companies.Represent IESEG at different corporate events.Organize Corporate Relations events, recruitment sessions and conferences to increase links between students and companies.Create, organize and animate workshops for international students on both campuses.Internal and external communicationAnimate social networks (LinkedIn Group, Facebook account)Accompany international students in Lille and Paris. Support them in the construction of their career plan (coaching sessions, resume feedback, mock interviews...)Work with international programs directors to include the internship experience in the academic program.Reporting the international students professional experiences. Show less

Career Services Coordinator

• Oct 2013 - Aug 2015

o Chef de projet veille juridique : mise en place d'une veille juridique et communication des informations au sein de l'équipe carrières.o Correction de rapports de stageso Gestion administrative des stages Master et Césure (1000 étudiants) (alimentation de la base de données interne, signature des conventions de stage, validation des missions…).o Information et communication auprès des étudiants de l'ensemble des outils carrières. o Coaching individuel et collectif auprès des étudiants français et internationaux (recherches de stages, accompagnement projets professionnels : correction et tri de CV, sessions de recrutement, identification de profils pour les entreprises…).o Animation d'ateliers thématiques, participations aux évènements Corporate (réunions de rentrées, forums entreprises IÉSEG…). o Interlocuteur principal des contacts entreprises (tuteurs de stagiaires) dans la diffusion des offres de stage. Transmission des informations auprès de la Direction des Relations Entreprises, validation des offres de stages sur la plateforme IÉSEG Network et diffusion auprès des étudiants. o Coordination des correcteurs, préparation et participation aux jurys de diplômeo Administrateur Eudonet. Show less

Adjointe RH (apprentissage)

• Dec 2011 - Aug 2013

o Gestion de l’alternance : gestion des relations écoles, recrutement des alternants( tri de CV, entretiens, décision finale) et suivi des alternant(e)s du CSRH (attribution des tuteurs, accompagnement des alternants et encadrement des alternants en RH. o Recrutement de gestionnaires RH : tri des CV, planification et des réalisation des entretiens. o Animation de groupes de travail dans le cadre du projet national « Grand Dialogue » puis mise en œuvre des tableaux de suivi. o Administration RH (suivis divers, organisation des visites médicales pour les agents du CSRH, explications de la réglementation aux agents, création de modèles de courriers, communication interne, suivi CDD, suivi de la réalisation des entretiens d’appréciation et saisie des éléments utiles à la construction de la revue de personnel...). o Réalisation du document unique du CSRH (organisation des réunions EvRP à Lille et sur les 4 sites distants, compte-rendu et saisie dans l’outil EvRP) et participation à la réalisation du livret d’accueil/sécurité. o Suivi du projet OMC (Outil de Montée en Compétence), visant à recenser les besoins en formations. Explication du projet aux managers, suivi de la réalisation des évaluations. Show less

Stagiaire RH et Droit Social

• Feb 2011 - Jun 2011

Recherches juridiques, recherches de pièces pour la constitution de dossiers prud’hommes, contrats, constitution de dossiers du personnel, rédaction de courriers de réponse aux salariés… Recherches juridiques, recherches de pièces pour la constitution de dossiers prud’hommes, contrats, constitution de dossiers du personnel, rédaction de courriers de réponse aux salariés…