Laura Corral Rubín
Human Resources Manager at Neuraxis Neurología- Claim this Profile
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Bio
Sara Cebreiro Castro
Una persona dedicada y entregada a su trabajo, entusiasta y siempre con una sonrisa cara el público. Aunque laboralmente no hayamos coincidido estoy convencida de que en todos los equipos necesitan tener una profesional como ella. Ojalá algún día compartamos camino.
Maria Ucieda Diaz
Durante los meses que he podido compartir con Laura en su master de rrhh he descubierto una mujer joven con alma dinámica, curiosa, con ganas de comerse el mundo, con un equilibrio prudente entre creatividad y capacidad analítica. Decidida y valiente, Laura esta preparada para poder aportar todo lo mejor que tiene dentro de una organización que no se quede quieta, ahi es donde Laura brillara. Sin duda puedo recomendar a Laura para trabajar en los recursos humanos.
Sara Cebreiro Castro
Una persona dedicada y entregada a su trabajo, entusiasta y siempre con una sonrisa cara el público. Aunque laboralmente no hayamos coincidido estoy convencida de que en todos los equipos necesitan tener una profesional como ella. Ojalá algún día compartamos camino.
Maria Ucieda Diaz
Durante los meses que he podido compartir con Laura en su master de rrhh he descubierto una mujer joven con alma dinámica, curiosa, con ganas de comerse el mundo, con un equilibrio prudente entre creatividad y capacidad analítica. Decidida y valiente, Laura esta preparada para poder aportar todo lo mejor que tiene dentro de una organización que no se quede quieta, ahi es donde Laura brillara. Sin duda puedo recomendar a Laura para trabajar en los recursos humanos.
Sara Cebreiro Castro
Una persona dedicada y entregada a su trabajo, entusiasta y siempre con una sonrisa cara el público. Aunque laboralmente no hayamos coincidido estoy convencida de que en todos los equipos necesitan tener una profesional como ella. Ojalá algún día compartamos camino.
Maria Ucieda Diaz
Durante los meses que he podido compartir con Laura en su master de rrhh he descubierto una mujer joven con alma dinámica, curiosa, con ganas de comerse el mundo, con un equilibrio prudente entre creatividad y capacidad analítica. Decidida y valiente, Laura esta preparada para poder aportar todo lo mejor que tiene dentro de una organización que no se quede quieta, ahi es donde Laura brillara. Sin duda puedo recomendar a Laura para trabajar en los recursos humanos.
Sara Cebreiro Castro
Una persona dedicada y entregada a su trabajo, entusiasta y siempre con una sonrisa cara el público. Aunque laboralmente no hayamos coincidido estoy convencida de que en todos los equipos necesitan tener una profesional como ella. Ojalá algún día compartamos camino.
Maria Ucieda Diaz
Durante los meses que he podido compartir con Laura en su master de rrhh he descubierto una mujer joven con alma dinámica, curiosa, con ganas de comerse el mundo, con un equilibrio prudente entre creatividad y capacidad analítica. Decidida y valiente, Laura esta preparada para poder aportar todo lo mejor que tiene dentro de una organización que no se quede quieta, ahi es donde Laura brillara. Sin duda puedo recomendar a Laura para trabajar en los recursos humanos.
Credentials
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Comunicación eficaz en las organizaciones
Aquilino Lousa ReventósOct, 2021- Sep, 2024 -
Scrum Master
Scrum ManagerDec, 2020- Sep, 2024
Experience
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Neuraxis Neurología
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Spain
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Medical Device
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1 - 100 Employee
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Human Resources Manager
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Jun 2019 - Present
- Planificar, organizar y desarrollar la estrategia en lo referente al capital humano siguiendo las pautas marcadas por la dirección. - Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de RRHH en base a las directrices pautadas por la dirección. - Establecer la política de selección de la plantilla siguiendo los valores que nos definen. - Captación y retención de talento. - Implantación de los planes de formación y desarrollo - Diseño de ofertas de empleo en distintas plataformas de reclutamiento. - Elaborar el plan de comunicación interna. - Detectar potencial en la empresa: programas de high-potential o jóvenes talentos. Implantación de políticas de gestión de planes de carrera y de sucesión. - Supervisar las políticas de retribución y establecer un nuevo sistema. - Establecer un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias). - Negociación con los trabajadores. - Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad del servicio. - Elaboración y análisis de presupuestos. - Facturación. - Elaboración de horarios. - Control de stock. - Elaboración del plan de marketing. - Estrategia y planificación de contenidos en redes sociales. Show less
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Zara
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Retail Art Supplies
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1 - 100 Employee
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Sales Assistant y cajera
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May 2019 - Aug 2019
- Producto: top ventas, rotaciones de producto, ayuda visual merchandising. - Coordinación: cartelería, surtido de producto y colecciones. - Movimientos: recepción de mercancía, movimientos entre tiendas, reposición y organización de camión. - Experiencia en caja: cierre y apertura de cajas, devoluciones, cambios y reclamaciones. - Planta:control de sección y probadores. - Uso de dispositivos electrónicos y sus distintas Apps: 25 online, money maping, TGT, libreta digital. - Producto: top ventas, rotaciones de producto, ayuda visual merchandising. - Coordinación: cartelería, surtido de producto y colecciones. - Movimientos: recepción de mercancía, movimientos entre tiendas, reposición y organización de camión. - Experiencia en caja: cierre y apertura de cajas, devoluciones, cambios y reclamaciones. - Planta:control de sección y probadores. - Uso de dispositivos electrónicos y sus distintas Apps: 25 online, money maping, TGT, libreta digital.
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PULL&BEAR
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Spain
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Retail Apparel and Fashion
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700 & Above Employee
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Sales Assistant y cajera
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May 2018 - Apr 2019
-Producto: top ventas, rotaciones de producto, ayuda visual merchandising. -Coordinación: cartelería, surtido de producto y colecciones. -Movimientos: recepción de mercancía, movimientos entre tiendas, reposición y organización de camión. -Experiencia en caja: cierre y apertura de cajas, devoluciones, cambios y reclamaciones. -Planta:control de sección y probadores. -Uso de dispositivos electrónicos y sus distintas Apps: 25 online, money maping, TGT, libreta digital. -Producto: top ventas, rotaciones de producto, ayuda visual merchandising. -Coordinación: cartelería, surtido de producto y colecciones. -Movimientos: recepción de mercancía, movimientos entre tiendas, reposición y organización de camión. -Experiencia en caja: cierre y apertura de cajas, devoluciones, cambios y reclamaciones. -Planta:control de sección y probadores. -Uso de dispositivos electrónicos y sus distintas Apps: 25 online, money maping, TGT, libreta digital.
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Valora Consultores
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Colombia
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Business Consulting and Services
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Consultora junior
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Sep 2015 - Jan 2016
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Decathlon España
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Spain
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Retail
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700 & Above Employee
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Técnico del servicio de atención al cliente
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Jul 2015 - 2016
-Atención al cliente: proporcionar a los usuarios información y soporte con relación a los productos y servicios que la empresa comercializa. -Experiencia en caja: cierre y apertura de cajas, devoluciones, cambios y gestión de reclamaciones. -Atención al cliente: proporcionar a los usuarios información y soporte con relación a los productos y servicios que la empresa comercializa. -Experiencia en caja: cierre y apertura de cajas, devoluciones, cambios y gestión de reclamaciones.
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Education
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2018 - 2019
European Business Factory (EBF Business School)
Máster en Gestión de Recursos Humanos y dirección de personas, Gestión de recursos humanos -
2021 - 2021
IEBS Business School
Inbound Recruitment, Gestión de recursos humanos -
2015 - 2016
University of A Coruna
Master en Sociología Aplicada: investigación social y de mercados, 8,36 -
2011 - 2015
University of A Coruna
Grado en Sociología, 7,49 -
2020 - 2020
Lidera Knowledge S.L Ministerio de Economia y Empresa
Especialización en Marketing Digital, Marketing/Gestión de marketing, general -
2022 - 2022
IEBS Business School
Inbound Recruitment, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2022 - 2022
Federación Galega de Comercio
Contabilidad, Contabilidad y finanzas -
2022 - 2022
IEBS Business School
Desarrollo del talento, Desarrollo de recursos humanos -
2023 - 2023
Consellería de Promoción e Igualdade da Xunta de Galicia
Habilidades directivas y gestión de equipos, 60 horas -
2023 - 2023
Centro Integrado de Educación Superior
Nóminas -
2021 - 2021
Conselleria de Promoción e Igualdade da Xunta de Galicia
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