Experience

TACHA
• Spain
• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee
• Responsable de RR. HH.

  • Aug 2019 - Present


emergia - emotional experience company

• HR Business Partner / Cuidado del Talento

  • Apr 2019 - Jul 2019

• HR Business Partner / Gerente de Personas

  • Jun 2008 - Mar 2019

  - Plantilla actual 1000 empleados-Gestión de 13 personas a mi cargo- Gestión de diferentes áreas dentro de RRHH: selección, formación y gestión administrativa de nóminas- Selección de puestos directivos y estratégicos de la compañía (Directores ejecutivos,Directores de Cuenta, Account Managers, perfiles técnicos de sistemas…).- Diseño e implantación de políticas de desarrollo de RRHH: Carreras profesionales,promociones internas, evaluación del desempeño, normas, modelos retributivos, retención deltalento, evaluación clima laboral, gestión de formación programada, planes de acogida ydesvinculación, sistemas de gestión por objetivos- Descripción de puestos con las distintas unidades de negocio.- Aplicación del régimen disciplinario (sanciones, despidos, …)- Elaboración y estudio de Informes de RRHH (absentismo, rotación, nómina, selección,formación, régimen disciplinario…)- Representante de la empresa en distintos organismos oficiales (conciliaciones, inspecciones,juicios, auditorias, …)- Interlocución con comité de empresa, mutuas de trabajo, … Show less

• Tecnico de RRHH

  • Sep 2007 - Jun 2008

  - Procesos de selección externa (acciones de reclutamiento, selección curricular,entrevista biográfica y por competencias, dinámica de grupos, pruebas psicotécnicas,pruebas de idiomas, elaboración de informes, presentación de candidatos, acogida yseguimiento)- Realización de procesos de selección mediante promoción interna- Entrevistas de salida e informes de factores de satisfacción y motivos laborales causantes delas bajas voluntarias.- Administración de personal (programa Meta4): tramitación de los contratos de trabajo, altas ybajas en Sistema Red, contrat@, modificaciones de jornada laboral, certificados de empresa,finiquitos, reclamación de nómina, anticipos,…- Informes sobre selección, absentismo, rotación, etc.- Prevención de Riesgos Laborales: coordinación con Servicio de Prevención Ajeno dereconocimientos médicos, información y entrega de manuales de riesgos laborales específicosdel puesto de trabajo y de evacuación, evaluación de factores psicosociales a través del métodoISTAS, entrega de EPI´s, etc.- Gestión de proveedores externos (ETT’s y empresas de Servicios de RRHH)- Archivo y documentación Show less


Inditex
• Spain
• Retail
• 700 & Above Employee
• Técnico de selección de personal

  • Apr 2006 - Apr 2007