SAP Payroll Consultant

• Apr 2021 - Present

Business Specialist

• Jun 2010 - Feb 2021

Jobbeskrivelse:2. leds support for KMD Opus Løn og Personale og Apps. Medvirke til prioritering af rettelser og udarbejde løsningsbeskrivelser på engelsk til udviklerne. Lave kravspecifikationer på nyudvikling. Udarbejde testcases og udføre test af rettelser/ændringer.Successer/konkrete resultater:_ Nedbragt backlog af kundehenvendelser med omkring 75% på ca. 2 år og har holdt den på et lavt niveau (5-10 sager)_ Videreudvikling af app i samarbejde med 5 kunder. Udviklet i løbet af et halvt år. Appen benyttes nu af flere tusinde medarbejdere og har fjernet tunge manuelle papirgange med mange muligheder for fejl_ Udviklet og implementeret en bedre og enklere administration af skabeloner til brug for diverse apps. Har givet administratorerne flere og bedre muligheder, og samtidig enklere_ Udviklet og implementeret en rapport, som giver lederen et bedre overblik over medarbejdernes indberetninger og samtidig giver mulighed for at godkende indberetninger, som endnu ikke er godkendt. Rapporten benyttes af flere tusinder ledere og stedfortrædere i kommune og regioner_ Udviklet og implementeret mulighed for automatisk at sende en reminder mail til leder, ved manglende godkendelse af indberetninger fra medarbejderne. Større tilfredshed hos medarbejderne, når de hurtigere får det, som de har til gode_ Koordineret og sikret test af fejlrettelser inden release til kunderne. Brugt værktøjet HP Application Lifecycle Management til test, som har sikret en god kvalitet med et minimum af fejl

Servicekonsulent

• Jan 2003 - May 2010

Jobbeskrivelse:Support og implementering af løsninger til kunder indenfor løn- og personaleområdet.Successer/konkrete resultater:_ Afholdt kurser i brug af diverse KMD Opus Personale rapporter. Haft flere hundrede brugere igennem_ Forberedt og vejledt kommuner og amter om de arbejdsopgaver, som de havde, inden kommunalreformen 1. januar 2007 trådte i kraft. 271 kommuner blev til 98 og 14 amter blev til 5 regioner. Det gjorde at sammenlægningen af kommuner og amters lønsystem gik godt_ Implementering og konvertering til nyt lønsystem SAP/R3. Næsten 200 kommunale kunder skulle konverters i løbet af 1 år. Afholdelse af kurser for flere hundrede medarbejdere

Servicekonsulent

• Jan 2001 - Dec 2002

Konsulent KMD Tidsadministration og KMD Vagtplan. Konsulent og underviser ved indførslen af KMD Opus Personale (SAP R/3).Konsulent ved kommunalreformen 2007.

Ekspeditionssekretær

• Apr 1998 - Dec 2000

Fuldmægtig

• Apr 1996 - Mar 1998

Overassistent

• Apr 1995 - Mar 1996

Assistent

• Sep 1983 - Mar 1995

Kontorelev

• Sep 1981 - Aug 1983