Larissa Ribeiro

Analista de Recursos Humanos at Objetiva
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Gonçalo, Rio de Janeiro, Brazil, BR

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Debora Aguiar

Colaboradora comprometida e com um ótimo relacionamento inter pessoal, sempre disposta a agregar.

Elisa da Mota Costa Alexandre

A Larissa é dedicada e resiliente, não se deixa vencer pelas adversidades. Trabalhamos lado a lado só setor de RH durante quase 8 anos. Ela sempre tratou a todos com simplicidade e empatia. Destaca-se pela sua capacidade de resolver problemas inesperados, organização, humildade, gentileza, presteza e muito focada em tudo que faz. Guardo excelentes memórias dos tempos em que trabalhamos juntas e não hesito em recomendar a Larissa para qualquer função no universo de Gestão de Pessoas.

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Credentials

  • RH Tecnológico
    Sólides Tecnologia
    Apr, 2022
    - Nov, 2024
  • Como Aproveitar ao Máximo o LinkedIn Recruiter
    LinkedIn
    Mar, 2022
    - Nov, 2024
  • Comunicação Inclusiva com Atenção Plena, Empatia e Compaixão
    LinkedIn
    Mar, 2022
    - Nov, 2024
  • Analista Perfil Comportamental (DISC)
    Sólides Tecnologia
    Feb, 2022
    - Nov, 2024
  • Gestão da Diversidade nas Organizações
    LinkedIn
    Jan, 2022
    - Nov, 2024
  • Tech Recruiter
    Udemy
    Jan, 2022
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Jun 2023 - Present

    • Brazil
    • Accounting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos III
      • Aug 2022 - Jun 2023

      Responsável pela implantação dos processos de RH na empresa e suas filiais. Criando políticas de RH, realizando mapeamento dos cargos, estruturando processo de recrutamento e seleção, mapeamento dos perfis dos colaboradores através do DISC, implantação da pesquisa de clima organizacional, canais de comunicação, ações de endomarketing e qualidade de vida do colaborador, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento. Responsável pela implantação dos processos de RH na empresa e suas filiais. Criando políticas de RH, realizando mapeamento dos cargos, estruturando processo de recrutamento e seleção, mapeamento dos perfis dos colaboradores através do DISC, implantação da pesquisa de clima organizacional, canais de comunicação, ações de endomarketing e qualidade de vida do colaborador, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento.

    • Brazil
    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Gente e Gestão
      • Oct 2020 - Aug 2022

      Responsável pelas rotinas de Recrutamento e Seleção (end to end). Avaliação de Desempenho (desenvolvimento do instrumento, aplicação, rituais de conversa com gestores, checkpoints, PDI, feedback e KPI’s);Levantamento das Necessidades de Treinamentos, controle do cronograma de treinamento, planejamento/execução da logística de treinamentos e monitoramento dos KPI’s relacionados a aplicação e eficácia do treinamento;Mapeamento dos treinamentos de acordo com o Mapeamento dos cargos (treinamentos técnicos e gerais);Atuação com Heads de áreas, afim de melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores;Criação dos Programas de Desenvolvimento e Reconhecimento;Realização da Integração e Experiência do ColaboradorCriação, análise e acompanhamento da Pesquisa de Clima Institucional;Desenvolvimento, execução e monitoramento das estratégias sistemas, táticas e procedimentos gerais de RH em toda a organização;Organização de eventos institucionais. Show less

    • Assistente de Recursos Humanos
      • Nov 2016 - Oct 2020

      Planejamento e realização de R&S, processos admissionais, organização Programa de Integração de Novos colaboradores e controle de experiência;Processo Demissional (entrevista de desligamento);Controle de cotas (Aprendiz e PCD) e estagiários;Aquisição de Benefícios (VT, VR, AM e AO) e Conferência da folha de pagamento;Lançamento de boletos;Elaboração e aplicação de Pesquisa de clima Organizacional;Realização das ações de Endomarketing e ações Sociais;Manutenção de parcerias direcionadas aos colaboradores;Recebimento das LNT’s, controle do cronograma de Treinamento;Suporte as rotinas e realização de palestras e treinamentos; Recolher e lançar informações referentes aos indicadores de RH;Suporte aos eventos institucionais;Atendimento aos colaboradores;Controle da agenda Gerencial. Show less

    • Estagiaria de Recursos Humanos
      • Nov 2014 - Oct 2016

      Suporte a rotina de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; (Recrutamento e Seleção, admissão atendimento ao colaborador, gestão de benefícios, controle de experiência e processos demissionais);Controle de exames periódicos;Controle de ponto;Informações para elaboração de relatórios gerenciais; Suporte de palestras, treinamento e eventos;Elaboração de comunicados.

Education

  • Universidade Federal Fluminense
    Pós-graduação Lato Sensu - MBA, Gestão de Recursos Humanos
    2020 - 2022
  • Universidade Salgado de Oliveira
    Bacharelado em Administração, Administração de Empresas
    2013 - 2020
  • Descomplica
    Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Ciências Sociais
    2023 - 2023

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