Larissa Cornejo
People Relations Associate Manager - South Cone at Duracell Inc.- Claim this Profile
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Bio
Omar A. Sánchez Baeza
He tenido la oportunidad y suerte de trabajar con Larissa los últimos 4 años. Destaco en Larissa su alto grado de profesionalismo, visión de recursos humanos basado en el entendimiento del negocio. Permanentemente preocupada de todo el equipo a todo nivel, siempre buscando nuevas formas de mejorar el clima laboral y bienestar de todos. Gran persona, gran profesional, a quien respeto y recomiendo 100%.
Maria Camila Vargas
He trabajado hace mas de 10 años años con Larissa en distintas situaciones y siempre se ha caracterizado por ser una profesional impecable: comprometida con los objetivos, decidida, confiable, y con el mejor interés del equipo siempre en mente. Larissa ha estado en un viaje de aprendizaje profesional en los últimos años que la convierte en una profesional RRHH muy preparada y competente, que combinada con sus características personales la convierte en una excelente profesional y una persona invaluable en los equipos donde participa.
Omar A. Sánchez Baeza
He tenido la oportunidad y suerte de trabajar con Larissa los últimos 4 años. Destaco en Larissa su alto grado de profesionalismo, visión de recursos humanos basado en el entendimiento del negocio. Permanentemente preocupada de todo el equipo a todo nivel, siempre buscando nuevas formas de mejorar el clima laboral y bienestar de todos. Gran persona, gran profesional, a quien respeto y recomiendo 100%.
Maria Camila Vargas
He trabajado hace mas de 10 años años con Larissa en distintas situaciones y siempre se ha caracterizado por ser una profesional impecable: comprometida con los objetivos, decidida, confiable, y con el mejor interés del equipo siempre en mente. Larissa ha estado en un viaje de aprendizaje profesional en los últimos años que la convierte en una profesional RRHH muy preparada y competente, que combinada con sus características personales la convierte en una excelente profesional y una persona invaluable en los equipos donde participa.
Omar A. Sánchez Baeza
He tenido la oportunidad y suerte de trabajar con Larissa los últimos 4 años. Destaco en Larissa su alto grado de profesionalismo, visión de recursos humanos basado en el entendimiento del negocio. Permanentemente preocupada de todo el equipo a todo nivel, siempre buscando nuevas formas de mejorar el clima laboral y bienestar de todos. Gran persona, gran profesional, a quien respeto y recomiendo 100%.
Maria Camila Vargas
He trabajado hace mas de 10 años años con Larissa en distintas situaciones y siempre se ha caracterizado por ser una profesional impecable: comprometida con los objetivos, decidida, confiable, y con el mejor interés del equipo siempre en mente. Larissa ha estado en un viaje de aprendizaje profesional en los últimos años que la convierte en una profesional RRHH muy preparada y competente, que combinada con sus características personales la convierte en una excelente profesional y una persona invaluable en los equipos donde participa.
Omar A. Sánchez Baeza
He tenido la oportunidad y suerte de trabajar con Larissa los últimos 4 años. Destaco en Larissa su alto grado de profesionalismo, visión de recursos humanos basado en el entendimiento del negocio. Permanentemente preocupada de todo el equipo a todo nivel, siempre buscando nuevas formas de mejorar el clima laboral y bienestar de todos. Gran persona, gran profesional, a quien respeto y recomiendo 100%.
Maria Camila Vargas
He trabajado hace mas de 10 años años con Larissa en distintas situaciones y siempre se ha caracterizado por ser una profesional impecable: comprometida con los objetivos, decidida, confiable, y con el mejor interés del equipo siempre en mente. Larissa ha estado en un viaje de aprendizaje profesional en los últimos años que la convierte en una profesional RRHH muy preparada y competente, que combinada con sus características personales la convierte en una excelente profesional y una persona invaluable en los equipos donde participa.
Credentials
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Pensamiento crítico
LinkedInNov, 2021- Nov, 2024 -
Pensamiento estratégico
LinkedInSep, 2021- Nov, 2024 -
Storytelling para el liderazgo
LinkedInJun, 2021- Nov, 2024 -
Etiqueta empresarial: Teléfono, email y mensajes
LinkedInNov, 2020- Nov, 2024 -
Fundamentos de la comunicación
LinkedInNov, 2020- Nov, 2024 -
Diplomado en Bienestar Organizacional y Felicidad en el Trabajo
LEAD Institute ChileJan, 2020- Nov, 2024 -
Managing Organizational Change for Managers
LinkedInNov, 2019- Nov, 2024 -
Employee Experience
LinkedInMar, 2019- Nov, 2024
Experience
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The Duracell Company
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United States
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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People Relations Associate Manager - South Cone
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Apr 2018 - Present
- Responsable de la gestión del departamento de Recursos Humanos para las oficinas de Duracell localizadas en Chile y Argentina. - Colabora activamente en la implementación de oficinas corporativas en Argentina (Buenos Aires) y puesta en marcha de ADP Payroll, compensación y beneficios locales. - Colabora activamente en el desarrollo del plan de entrenamiento vía LinkedIn Learning. - Diseña políticas a nivel local para dar cumplimiento a normativas vigentes y/o corporativas. - Responsable del cumplimiento del plan de Desarrollo Organizacional (work plan by harvest) - Responsable del desarrollo del programa de Cultura Corporativa ONE TEAM - Administra y gestiona los programas de Compensación y Beneficios en base a la necesidad de negocio y/o necesidades individuales. - Responsable de la atracción, reclutamiento y selección de talentos a la compañía a través de plataforma LinkedIn recruiting o vía consultor externo. - Administra presupuesto anual de la función y gestiona pago a proveedores de recursos humanos y servicios generales, locales y extranjeros. - Administra Política de Viajes y reporte de gastos corporativa. Show less
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Ingeniería Salk SPA
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Provincia de Santiago, Chile
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Gestión administrativa y Asistente de Proyectos de Ingeniería / Freelance
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Nov 2016 - Apr 2018
Responsable de Facturación Electrónica vía portal SII de servicios de Ingeniería. Administración de órdenes de compra y pago a proveedores. Administración de Personal (selección, contratación, proceso de remuneraciones) Pago de Cotizaciones previsionales a través de portal Previred. Asistencia a Proyectos de Ingeniería (elaboración de informes, entre otros) Responsable de Facturación Electrónica vía portal SII de servicios de Ingeniería. Administración de órdenes de compra y pago a proveedores. Administración de Personal (selección, contratación, proceso de remuneraciones) Pago de Cotizaciones previsionales a través de portal Previred. Asistencia a Proyectos de Ingeniería (elaboración de informes, entre otros)
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Grupo Security
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Chile
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Analista de Remuneraciones
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Jul 2017 - Sep 2017
Responsable de planificación y ejecución de cambio de Caja de Compensación para 1099 empleados Banco Security nivel nacional. Implementa mejoras significativas en Beneficio "Convenio Movistar" que cubre actualmente más de 1800 líneas telefónicas contratadas para el uso de los empleados. Responsable de planificación y ejecución de cambio de Caja de Compensación para 1099 empleados Banco Security nivel nacional. Implementa mejoras significativas en Beneficio "Convenio Movistar" que cubre actualmente más de 1800 líneas telefónicas contratadas para el uso de los empleados.
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Procter & Gamble
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United States
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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Talent Supply - Learning & Development SPOC Chile -LA Consumer Closeness Program for New Hires
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Mar 2010 - Aug 2016
Reclutamiento y Seleción:* Apoya la Gestión de la Gerencia de Recursos Humanos, a través de la Atracción, Reclutamiento y Selección de empleados para el programa de Estudiantes y Supervisores de Nivel de entrada de la compañía, mediante las diversas fuentes de reclutamiento previamente identificadas (Universidades, network, etc)* Lidera proceso de selección por competencias (evaluaciones, entrevistas, implicaciones éticas y sociales de selección)* Administra el programa de Pasantías Internacionales de P&G, en ciudad de Panamá (Head Quarters P&G) * Administradora de redes sociales de reclutamiento y seleccion (promoción, mantención y administración de sitio web)* Lidera programa de inducción de nuevos empleados a la organizaciónCapacitación:* Deteción de necesidades de la organizacion en conjunto con la Gerencia de RRHH para el desarrollo del calendario trimestral del programa de Educación y Entrenamiento para empleados Corporativos en Chile.* Lidera el Programa de Inmersión en el Consumidor (Latam) para nuevos empleados que ingresan a la compañía, administrando un presupuesto anual de USD 350M (CCP)* Responsable del cumplimiento de entrenamientos mandatorios para nuevos empleados para Latinoamerica (web based)Relaciones Laborales:* Administra el proceso de terminación de desvinculación de empleados del programa de estudiantes. Show less
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Payroll, Compensation & Benefits Leader
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Dec 2005 - Feb 2010
Desarrollo de Personas* Responsable del reclutamiento de Técnicos (operarios) a través del proceso de selección definido.* Responsable del proceso de inducción de nuevos empleados a la Planta de Manufactura.* Apoyo a la Gestión de RRHH en evaluación de desempeño, clima laboral y proyectos estratégicos.* Gestiona las comunicaciónes dentro de la organización a través de los canales previamente definido para ello.Administración de Personas:* Administración eficiente de los procesos de remuneraciones del personal de Planta para el cumplimiento de la normativa laboral vigente (150 empleados)* Generación y mejora continua en la administración de los procesos de RRHH.* Administración y difusión de las políticas internas de RRHH con la organización* Administración del programa de Bienestar de empleados (beneficios, préstamos, seguros complementario de vida y salud, celebraciones y asistencia a personas)* Administración del presupuesto de RRHH,* Participa activamente de la relación con sindicato y proceso de negociación colectiva.* Administra el proceso de terminación de desvinculación de empleados de Planta Santiago. Show less
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Education
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2013 - 2014
Universidad Adolfo Ibáñez
Diplomado en Gestion de Personas, Gestión y servicios de recursos humanos -
2022 - 2022
Academia Inpact
Diplomado Internacional en Coaching Neurolingüistico, Desarrollo de recursos humanos -
2020 - 2020
Lead Institute Chile
Diplomado y Certificación en “Bienestar Organizacional” y Felicidad en el Trabajo, Desarrollo de recursos humanos -
2002 - 2003
I.P Esucomex
Secretaria Ejecutiva, Mención Relaciones Públicas
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