Lara Schilder

EURES adviseur werkzoekendedienstverlening at EURES
  • Claim this Profile
Online Presence
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Dongen, North Brabant, Netherlands, NL
Skills

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Credentials

  • Omgaan met agressie
    Online Academy
    Nov, 2020
    - Sep, 2024

Experience

  • EURES
    • Slovakia
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • EURES adviseur werkzoekendedienstverlening
      • Jul 2022 - Present

       het bieden van standaard dienstverlening;  organiseren van informatie- en inspiratiebijeenkomsten;  organiseren van banenmarkten, speed-dates met werkgevers, trainingen en expertmeetings  vraag en aanbod bij elkaar brengen;  het bieden van standaard dienstverlening;  organiseren van informatie- en inspiratiebijeenkomsten;  organiseren van banenmarkten, speed-dates met werkgevers, trainingen en expertmeetings  vraag en aanbod bij elkaar brengen;

  • UWV
    • Netherlands
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Adviseur Werk
      • Sep 2020 - Jul 2022

       Het inzetten van een efficiënte actie om het (zoek)gedrag van de klant te bevorderen;  De klant ondersteunen om zijn weg te vinden op de arbeidsmarkt;  Stimuleren en enthousiasmeren van klanten gebruik te laten maken van de digitale dienstverlening;  Bieden aan klanten (op basis van aanbodgericht matchen) vacatures;  Het geven van online workshop LinkedIn en netwerken.  Het inzetten van een efficiënte actie om het (zoek)gedrag van de klant te bevorderen;  De klant ondersteunen om zijn weg te vinden op de arbeidsmarkt;  Stimuleren en enthousiasmeren van klanten gebruik te laten maken van de digitale dienstverlening;  Bieden aan klanten (op basis van aanbodgericht matchen) vacatures;  Het geven van online workshop LinkedIn en netwerken.

  • WEX
    • United States
    • Software Development
    • 700 & Above Employee
    • Interim HR Program Manager
      • Oct 2019 - Nov 2019

       Arbeidsvoorwaarden harmoniseren/moderniseren;  Overzichtelijk maken en beoordelen van individuele arbeidsvoorwaardenpakketten;;  Coördinator op het gebied van verzuim;  Arbeidsvoorwaarden harmoniseren/moderniseren;  Overzichtelijk maken en beoordelen van individuele arbeidsvoorwaardenpakketten;;  Coördinator op het gebied van verzuim;

  • The Citco Group of Companies
    • HR Manager Europe (Malta, Cyprus, Spain, Denmark, Germany, Belgium, France) Mauritius and India
      • Jan 2015 - Aug 2018

       Implementeren nieuw beoordelingssysteem, opvolgen van personeelsplanning;  Strategisch Sparring partner voor 10 Directeuren; geven van gevraagd en ongevraagd advies, in staat mee te denken aan de visie van de organisatie; Verder professionaliseren van de medewerkers en inzetbaarheid; Overleg voeren betreffende de jaarlijkse salaris -en bonusplanningsprocessen en waarborgen v/d (personeels-) kosten beheersing; Vormgeven en uniform maken van in- en uit stroom proces en beleid van A tot Z voor 8 kantoren; zorgdragen voor dagelijkse HR werkzaamheden; Wereldwijde HR projecten uitrollen;  Aandacht voor verschillende arbeidsvoorwaarden pakketten, managen van maandelijkse loonverwerking en interne transfers & immigratieproces; Succesvol de implementatie en training verzorgd van een HRIS system (Oracle); Integreren van de nieuwe werkgevers identiteit. Overdragen organisatie Visie. Show less

    • Human Resources Manager Amsterdam
      • Jan 2013 - Jan 2015

       Leidinggeven aan een HR afdeling en verantwoordelijk voor de ontwikkeling en sturing van 3 business entiteiten (360 fte);  Stelt voor en zet HR beleidslijnen uit en past de HR processen en instrumenten op aan; Strategisch adviseren van het management over personeels- en organisatie vraagstukken en begeleiden in organisatie en cultuur veranderingen (Matrix, excellence teams, SSC/outsourcing); Aansturen -en verantwoordelijk voor divisie brede projecten;  Belangrijke rol bij de toepassing en ontwikkeling van o.a. salarissen en arbeidsvoorwaarden (ziektekosten, nieuw pensioenschema) Stimuleren inzetbaarheid en terugdringen van verzuimkosten (van 6% naar 3%); Bewaken personeelsbehoeften binnen de organisatie, werven & selecteren; Zorgdragen voor leiderschapsontwikkeling, bouwen en behouden van talenten. Show less

  • Citco Nederland B.V.
    • Netherlands
    • Mechanical Or Industrial Engineering
    • 1 - 100 Employee
    • Human Resources Manager C&T EurAsia
      • Jan 2009 - 2012

       Partner voor (intern/externe) partijen (bijv. tax, audit, vakbonden, personeelsvertegenwoordigers etc..); Vertegenwoordiger voor de Bank CAO; Het beheren van de HR agenda; Uittrollen van talent/leadership programma binnen Governance services; Zorgdragen dat er aan wettelijke (arbeid – fiscale) verplichtingen wordt voldaan; Kostenbesparing behaald van EUR 75000 op een arbeidsongeschiktheid case. Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden voor de Bank divisie; Organiseren en coördineren van functioneringsgesprekken en bijdragen aan persoonlijke ontwikkelingen; Zorgdragen voor creatieve oplossingen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Show less

    • Assistant manager human capital C&T Eurasia
      • Jan 2007 - Dec 2008

       Interim team manager voor 10 HR professionals; Leiding genomen aan een veranderingsproces (reorganisatie) binnen de C&T divisie; Ontwikkelen van teamgericht werken en HR professionaliseren; Adviseren in loopbaan -en opleiding ontwikkeling en performance management; Coachen van senior management en managers betreffende personeelsvraagstukken inclusief ontslag, conflict situaties, disfunctioneren; Uitrollen van competentie management en opzetten van het functie huis; Nauw samenwerken met finance en salarisadministratie betreffende budget, personeelsplanning en salarisverwerking. Show less

  • EPHESUS B.V
    • HR Adviseur/Recruiter
      • Jan 2005 - Dec 2007

       Ontwikkelen en implementeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, presenteren van een personeelshandboek en HR digitaliseren (lanceren van een HR-intranet en beoordelingssysteem; Grote focus op recruitment en onboarding; een effectief recruitment strategie ontwikkeld (de juiste persoon, juiste tijd en plek); Samenwerking met Learning en development betreffende Talent Academy;

    • HR & Payroll representative
      • Feb 2002 - Jan 2005

       Correct verwerken van de lonen en sociale premies; volledige salarisadministratie uitvoeren Verantwoordelijk voor de operationele day to- day HR werkzaamheden.

  • Ordina
    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Assistent-recruiter
      • 2001 - 2002

       Werven, selecteren en screenen van IT professionals en consulenten  Werven, selecteren en screenen van IT professionals en consulenten

  • Technische Unie
    • Netherlands
    • Wholesale
    • 700 & Above Employee
    • HR Adminstrator
      • 1997 - 2001

      Verantwoordelijk voor de HR administratie Verantwoordelijk voor de HR administratie

Education

  • Hogeschool van Amsterdam
    HRM
    2002 - 2006
  • Course
    Performance Management Training
  • Course
    Competency management

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now