Lara Knezevic
IT Recruitment Consultant at FindIT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Full professional proficiency
-
Italian Elementary proficiency
-
Serbian Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Ena Ese
Kao neko ko je sa Larom radio direktno skoro 2 godine u okviru kompanije loop, mogu da kažem da je izuzetno posvećena svemu što radi, uvek spremna da uskoči u pomoć kolegama u timu, prednost daje kvalitetu i konstantno radi kako na usavršavanju znanja i veština u oblasti HR-a, tako i na ličnom razvoju. Sjajna je i u prenošenju znanja, gde se posebno ističu njene komunikacione i prezentacione veštine 🙌
Ivana Trpčević
Lara je, u ulozi mentora tokom moje stručne prakse, pokazala izuzetnu posvećenost, profesionalnost i razumevanje svih potreba praktikanata. Kroz otvoren i topao pristup, taktično je vodila proces u odnosu na stepen usvojenosti znanja studenata i pravovremeno zadavala dodatne zadatke, podsticala samoorganizaciju i pružala nove korisne informacije. Ono što Laru posebno ističe kao mentora, jeste njena posvećenost i orijentisanost na feedback, što je od ključnog značaja za napredak polaznika. Svako ko je imao priliku da sarađuje sa Larom u ulozi mentora je mogao da prepozna njeno zalaganje vezano za jasno definisane instrukcije prilikom zadavanja aktivnosti, kao i konstruktivno davanje povratne informacije nakon obavljenog zadatka, sa akcentom na prikazivanju potencijalno drugačijeg rešenja, nedoumica vezanih za sam kontekst prevazilaženja prepreka pri dolasku do rešenja, kao i na pohvali, ohrabrivanju i davanju značaja trudu i zalaganju studenta. Zadovoljstvo mi je da preporučim Laru za svaku vrstu poslovne saradnje i obavljanje mentorske uloge🌸
Ena Ese
Kao neko ko je sa Larom radio direktno skoro 2 godine u okviru kompanije loop, mogu da kažem da je izuzetno posvećena svemu što radi, uvek spremna da uskoči u pomoć kolegama u timu, prednost daje kvalitetu i konstantno radi kako na usavršavanju znanja i veština u oblasti HR-a, tako i na ličnom razvoju. Sjajna je i u prenošenju znanja, gde se posebno ističu njene komunikacione i prezentacione veštine 🙌
Ivana Trpčević
Lara je, u ulozi mentora tokom moje stručne prakse, pokazala izuzetnu posvećenost, profesionalnost i razumevanje svih potreba praktikanata. Kroz otvoren i topao pristup, taktično je vodila proces u odnosu na stepen usvojenosti znanja studenata i pravovremeno zadavala dodatne zadatke, podsticala samoorganizaciju i pružala nove korisne informacije. Ono što Laru posebno ističe kao mentora, jeste njena posvećenost i orijentisanost na feedback, što je od ključnog značaja za napredak polaznika. Svako ko je imao priliku da sarađuje sa Larom u ulozi mentora je mogao da prepozna njeno zalaganje vezano za jasno definisane instrukcije prilikom zadavanja aktivnosti, kao i konstruktivno davanje povratne informacije nakon obavljenog zadatka, sa akcentom na prikazivanju potencijalno drugačijeg rešenja, nedoumica vezanih za sam kontekst prevazilaženja prepreka pri dolasku do rešenja, kao i na pohvali, ohrabrivanju i davanju značaja trudu i zalaganju studenta. Zadovoljstvo mi je da preporučim Laru za svaku vrstu poslovne saradnje i obavljanje mentorske uloge🌸
Ena Ese
Kao neko ko je sa Larom radio direktno skoro 2 godine u okviru kompanije loop, mogu da kažem da je izuzetno posvećena svemu što radi, uvek spremna da uskoči u pomoć kolegama u timu, prednost daje kvalitetu i konstantno radi kako na usavršavanju znanja i veština u oblasti HR-a, tako i na ličnom razvoju. Sjajna je i u prenošenju znanja, gde se posebno ističu njene komunikacione i prezentacione veštine 🙌
Ivana Trpčević
Lara je, u ulozi mentora tokom moje stručne prakse, pokazala izuzetnu posvećenost, profesionalnost i razumevanje svih potreba praktikanata. Kroz otvoren i topao pristup, taktično je vodila proces u odnosu na stepen usvojenosti znanja studenata i pravovremeno zadavala dodatne zadatke, podsticala samoorganizaciju i pružala nove korisne informacije. Ono što Laru posebno ističe kao mentora, jeste njena posvećenost i orijentisanost na feedback, što je od ključnog značaja za napredak polaznika. Svako ko je imao priliku da sarađuje sa Larom u ulozi mentora je mogao da prepozna njeno zalaganje vezano za jasno definisane instrukcije prilikom zadavanja aktivnosti, kao i konstruktivno davanje povratne informacije nakon obavljenog zadatka, sa akcentom na prikazivanju potencijalno drugačijeg rešenja, nedoumica vezanih za sam kontekst prevazilaženja prepreka pri dolasku do rešenja, kao i na pohvali, ohrabrivanju i davanju značaja trudu i zalaganju studenta. Zadovoljstvo mi je da preporučim Laru za svaku vrstu poslovne saradnje i obavljanje mentorske uloge🌸
Ena Ese
Kao neko ko je sa Larom radio direktno skoro 2 godine u okviru kompanije loop, mogu da kažem da je izuzetno posvećena svemu što radi, uvek spremna da uskoči u pomoć kolegama u timu, prednost daje kvalitetu i konstantno radi kako na usavršavanju znanja i veština u oblasti HR-a, tako i na ličnom razvoju. Sjajna je i u prenošenju znanja, gde se posebno ističu njene komunikacione i prezentacione veštine 🙌
Ivana Trpčević
Lara je, u ulozi mentora tokom moje stručne prakse, pokazala izuzetnu posvećenost, profesionalnost i razumevanje svih potreba praktikanata. Kroz otvoren i topao pristup, taktično je vodila proces u odnosu na stepen usvojenosti znanja studenata i pravovremeno zadavala dodatne zadatke, podsticala samoorganizaciju i pružala nove korisne informacije. Ono što Laru posebno ističe kao mentora, jeste njena posvećenost i orijentisanost na feedback, što je od ključnog značaja za napredak polaznika. Svako ko je imao priliku da sarađuje sa Larom u ulozi mentora je mogao da prepozna njeno zalaganje vezano za jasno definisane instrukcije prilikom zadavanja aktivnosti, kao i konstruktivno davanje povratne informacije nakon obavljenog zadatka, sa akcentom na prikazivanju potencijalno drugačijeg rešenja, nedoumica vezanih za sam kontekst prevazilaženja prepreka pri dolasku do rešenja, kao i na pohvali, ohrabrivanju i davanju značaja trudu i zalaganju studenta. Zadovoljstvo mi je da preporučim Laru za svaku vrstu poslovne saradnje i obavljanje mentorske uloge🌸
Credentials
-
Shaping Workplace Culture as a Manager
LinkedInMay, 2023- Nov, 2024 -
Being a Good Mentor
LinkedInFeb, 2023- Nov, 2024 -
Cognitive Behavioral Coaching Degree
Sinergija centarFeb, 2023- Nov, 2024 -
Bad Boss: Dealing with a Difficult Manager
LinkedInJan, 2023- Nov, 2024 -
HR as a Business Partner
LinkedInNov, 2022- Nov, 2024 -
Project Management Tips
LinkedInNov, 2022- Nov, 2024 -
Sunday Habits for a Better Work Week
LinkedInOct, 2022- Nov, 2024 -
Improving Your Focus
LinkedInMay, 2022- Nov, 2024 -
Time Management Fundamentals
LinkedInMay, 2022- Nov, 2024 -
Performance-Based Hiring
LinkedInApr, 2022- Nov, 2024 -
Confidence-Building Strategies for Work and Life
LinkedInJan, 2022- Nov, 2024 -
How to Own a Room
LinkedInJan, 2022- Nov, 2024 -
Mel Robbins on Confidence
LinkedInJan, 2022- Nov, 2024 -
Creating Your Personal Brand
LinkedInDec, 2021- Nov, 2024 -
Overcoming Your Fear of Public Speaking
LinkedInDec, 2021- Nov, 2024 -
Learning from Failure
LinkedInNov, 2021- Nov, 2024
Experience
-
FindIT Recruitment
-
Serbia
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
IT Recruitment Consultant
-
Jun 2023 - Present
- research, design sourcing strategies, direct source, track sourcing metrics, interviewing candidates - consistently optimize the candidates' experience with a focus to increase engagement - delivering reports to the clients - research, design sourcing strategies, direct source, track sourcing metrics, interviewing candidates - consistently optimize the candidates' experience with a focus to increase engagement - delivering reports to the clients
-
-
-
Kec grupa
-
Serbia
-
Education Administration Programs
-
1 - 100 Employee
-
External HR Consultant
-
May 2023 - Present
- HR consulting - hosting workshops - career consulting for attorneys - HR consulting - hosting workshops - career consulting for attorneys
-
-
-
loop
-
Serbia
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
HR & Career Consultant
-
Jun 2021 - May 2023
- recruitment, pre-selection and selection activities for different positions - career consulting - hosting workshops on various topics - mentoring - writing articles - creating and posting ads - active use of ATS - candidate care - client care and cooperation - creating educational videos - project management - recruitment, pre-selection and selection activities for different positions - career consulting - hosting workshops on various topics - mentoring - writing articles - creating and posting ads - active use of ATS - candidate care - client care and cooperation - creating educational videos - project management
-
-
-
-
Information Technology Recruiter
-
May 2021 - Jan 2022
- creating and posting ads - sourcing candidates for IT roles - communication with candidates and monitoring of selection process - investigation of candidate motivation - store and maintain candidate data in Excel or Google sheets - creating and posting ads - sourcing candidates for IT roles - communication with candidates and monitoring of selection process - investigation of candidate motivation - store and maintain candidate data in Excel or Google sheets
-
-
-
Manpower Serbia
-
Serbia
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Intern
-
May 2019 - Jun 2019
- recruitment and candidate selection - attending interviews and evaluating candidates - conducting interviews independently - data capture, processing and entry - participation in research work - recruitment and candidate selection - attending interviews and evaluating candidates - conducting interviews independently - data capture, processing and entry - participation in research work
-
-
Education
-
Faculty of Philosophy, University of Novi Sad
Master's degree, Industrial and Organizational Psychology -
Faculty of Philosophy, University of Novi Sad
Bachelor's degree, Psychology -
High School of Economics, Šabac
High School Diploma, Financial Administrator