Experience

PERFORM'WAY

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Coach et formatrice en management positif et communication bienveillante

  • Jun 2014 - Present

  "Positiver pour Performer" 💡PERFORM'WAY, centre de développement des compétences managériales et relationnelles en entreprise, accompagne vos équipes et collaborateurs en individuel et en collectif : ✅ L'Optim'COACHING en individuel pour développer une posture de manager positif et constructif, pour développer son leadership, pour renforcer la confiance en soi en vue de réussir professionnellement, ou pour verrouiller l'intégration d'un collaborateur clé. ✅ Le COACHING D'EQUIPE pour renforcer la cohésion… Show more 💡PERFORM'WAY, centre de développement des compétences managériales et relationnelles en entreprise, accompagne vos équipes et collaborateurs en individuel et en collectif : ✅ L'Optim'COACHING en individuel pour développer une posture de manager positif et constructif, pour développer son leadership, pour renforcer la confiance en soi en vue de réussir professionnellement, ou pour verrouiller l'intégration d'un collaborateur clé. ✅ Le COACHING D'EQUIPE pour renforcer la cohésion d'équipe, pour améliorer la communication afin de mieux collaborer. ✅ Le parcours de FORMATION managers pour faire monter en compétences les managers et leur permettre d'acquérir ou de renforcer un socle de compétences managériales indispensables à leur quotidien professionnel. ✅ L'animation de SEMINAIRES et ATELIERS pour donner du sens à une équipe et construire l’entreprise de demain selon les préoccupations du moment de l’entreprise. Ex : faire travailler ensemble les équipes, définir une stratégie ou un projet d’entreprise, partager un moment de convivialité. ✅ L’AUDIT/CONSEIL pour conseiller les entreprises sur leur politique RH et sociale, les problématiques organisationnelles, la conception et mise en place d’outils RH. ✅ Le BILAN DE COMPETENCES & LE COACHING CARRIERE pour découvrir ses sources d'énergie, ses talents et trouver l'épanouissement professionnel. Pour en savoir plus : www.performway.com Show less



the NEXT STEP Lille

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Co-fondatrice - Coach en transition professionnelle

  • Jan 2021 - Present

  Lille, Hauts-de-France, France 💡 the NEXT STEP Lille conçoit et anime des parcours innovants d'accompagnement à la transition pro. 6 parcours d'accompagnement à destination : ✅ des particuliers pour les aider à imaginer et concrétiser leur prochaine étape pro ✅ des entreprises pour booster l'engagement durable, fidéliser et favoriser les mobilités au sein de l'entreprise et à l'externe Des outils innovants, une approche challengeante, une démarche pragmatique et dynamique pour mieux aborder le… Show more 💡 the NEXT STEP Lille conçoit et anime des parcours innovants d'accompagnement à la transition pro. 6 parcours d'accompagnement à destination : ✅ des particuliers pour les aider à imaginer et concrétiser leur prochaine étape pro ✅ des entreprises pour booster l'engagement durable, fidéliser et favoriser les mobilités au sein de l'entreprise et à l'externe Des outils innovants, une approche challengeante, une démarche pragmatique et dynamique pour mieux aborder le changement ! Pour en savoir plus : www.thenextstep-lille.fr Show less



SISEM en scène

• France
• Professional Training and Coaching

• Conférencière chez SISEM EN SCENE

  • Jan 2020 - Present

  En plus de nos activités respectives, avec Félicie Honoré et Stéphanie Horel, nous portons un projet de SCENE D'ENTREPRISE 🎤🎭. Avec humour, interaction avec le public et dans un esprit positif, nous vous proposons une scène d’entreprise qui illustrera les 6 différents moteurs d’un modèle appelé SISEM. Le public repartira avec une mise en lumière de ses principaux moteurs d’énergie pour redevenir acteur de sa performance et de son épanouissement professionnel. Pour en… Show more En plus de nos activités respectives, avec Félicie Honoré et Stéphanie Horel, nous portons un projet de SCENE D'ENTREPRISE 🎤🎭. Avec humour, interaction avec le public et dans un esprit positif, nous vous proposons une scène d’entreprise qui illustrera les 6 différents moteurs d’un modèle appelé SISEM. Le public repartira avec une mise en lumière de ses principaux moteurs d’énergie pour redevenir acteur de sa performance et de son épanouissement professionnel. Pour en savoir plus : www.sisemenscene.com Show less



ENGIE Ineo

• Responsable RH

  • Jan 2008 - Jul 2014

  Délégation Nord Picardie - 700 collaborateurs ✓ Pilotage du processus RH (recrutement, intégration, évaluation/formation, droit disciplinaire gestion des contentieux...) ✓ Conseils auprès des managers dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise ✓ Animation des relations sociales : négociations, réunions IRP, gestion du climat social ✓ Gestion des carrières (people review, accompagnement des cadres, gestion des mobilités) ✓ Accompagnement du changement => RH "business partner" ✓ Développement de… Show more ✓ Pilotage du processus RH (recrutement, intégration, évaluation/formation, droit disciplinaire gestion des contentieux...) ✓ Conseils auprès des managers dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise ✓ Animation des relations sociales : négociations, réunions IRP, gestion du climat social ✓ Gestion des carrières (people review, accompagnement des cadres, gestion des mobilités) ✓ Accompagnement du changement => RH "business partner" ✓ Développement de la politique RSE (QVT, diversité, mixité, séniors,alternance, handicap,...) ✓ Management de l'équipe RH et des correspondantes RH en région Show less



SUEZ France

• France
• Environmental Services
• 300 - 400 Employee

• Généraliste RH (recrutement, formation, paie, développement RH)

  • Jun 2003 - Dec 2007

  ✓ Recrutement et gestion des mobilités ✓ Emploi et Formation des jeunes ✓ Développement RH : handicap, QVT, baromètre social,... ✓ Contrôle de gestion sociale : suivi de la masse salariale, contrats de prévoyance et retraite ✓ Appui aux relations sociales : négociation, réunions IRP, commissions diverses ✓ Management de l'équipe gestion du personnel et paie



Mondial Relay

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Responsable RH Adjoint

  • Jan 2002 - May 2003

  ✓ Recrutement et intégration des collaborateurs des 10 sites en France ✓ Pilotage du plan de formation (conception, mise en place, évaluation) ✓ Prévention et sécurité : document unique, co-animation CHSCT, suivi des dossiers AT/MP ✓ Encadrement opérationnel de l'équipe gestion du personnel



Secteur de la Grande Distribution (IDLM Leroy Merlin - UIDM Decathlon - CFA Genech Formation)

• Chargée de mission formation en alternance

  • Sep 1998 - Aug 2001

  ✓ Ingénierie pédagogique et de formation ✓ Innovation pédagogique (création de jeu pédagogique, mise en place de la PBL dans les parcours de formation) ✓ Animation de sessions de formation ✓ Mise en place d'outils de suivi du processus formation