Experience

Groupe Axho

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Mar 2022 - Present

  • Participer à la définition de la politique RH et veiller à son application opérationnelle • Prendre en charge le recrutement, • Politique de rémunération, • Prendre en charge les stagiaires + échanges avec les écoles, • Plan de formation, • Garantir le respect du droit du social et conventionnel, • Participer au maintien d’une bonne relation CSE et participer aux réunions CSE, • Conseiller et assister l’ensemble des salariés, • Accompagner et conseiller les managers dans le fonctionnement RH de leurs équipes, • Animer les campagnes d’entretiens annuelles et professionnelles, • Participer à la conception et à la rédaction des accords d’entreprise, et notes d'information • Mener les entretiens disciplinaires, d’orientation et de départ, • Rédiger les courriers disciplinaires (avertissements, mise à pied, licenciements...), • Participer au développement de l’information dans l’entreprise, • actualisation du document unique des risques professionnels, • intégration des nouveaux collaborateurs (Rédaction les contrats de travails, Dpae, mutuelle, visite médicale…) • Paie externalisée : envoi des éléments variables de paie • Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise et externe, • Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation, • Proposer l’organisation d’événements, • Suivi des absences des salariés, • Veille économique, juridique et sociale, Show less



oXya

• France
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Sep 2019 - Mar 2022

  • Référent contrat de travail : Gestion administrative des dossiers du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants (promotion, mobilité, changement divers). Gestion de l’intégration des salariés : ouvertures de droits (oXya & Hitachi Vantara), dpae, registre du personnel, visite médicale, affiliation mutuelle/prévoyance, background check, période d’essai. Suivi des réponses aux candidats. Interlocutrice principale pour toutes les mises à jour monde (Canada, UK, USA, Chine, Belgique) sur oracle. • Gestion des entretiens professionnels : Lancement de la campagne et suivi de tous les entretiens, archivage dans les dossiers du personnel et mise en place d’une gestion plus automatisée dans SAP (création d’un infotype). Campagne 2022 : Dématérialisé sur l'outil Javelo. • Tableau de bord : création de statistiques RH (Dashboards trimestriels). Création et suivi des statistiques sur les Heures supplémentaires et repos compensateur. • GPEC : appui sur la création d’un référentiel compétences/métiers à l’aide de toutes les fiches de poste. • Appui à l’équipe : préparation des présentations pour le CSE, statistiques diverses, attestations…. Show less



EDF

• France
• Electric Power Generation
• 700 & Above Employee

• Appui RH/Formation - Alternance

  • Sep 2018 - Aug 2019

  • Référent alternance, stagiaire : recueil du besoin auprès des managers, publication, suivi de la campagne, sourcing, sélection des CV et vérification des références, entretien téléphonique et physique, gestion administrative et intégration du candidat• Référent formation : Bilan du plan de formation 2018, suivi et pilotage des formations hors plan 2019, pilotage et arbitrage du plan de formation 2020, suivi des indicateurs formations CNPE. Gestion des tableaux de bord (absentéisme,EP/EAP). Accompagnement et présentation sur les dossiers CHSCT/CELogiciels maîtrisés: ICRH CLIC’NJOB, SHAREPOINT , PGI -GTA, MES DEMANDES RH, ONE NOTE, PERFORM, MYHR Show less

• Chargée d’étude RH - Alternance

  • Sep 2017 - Aug 2018

  • Responsable du dossier perspectives immobilières de la DS IT (fermeture d'un site, redéploiement des salariés) : Gestion administrative, entre avec les salariés, calcul temps de trajet et indemnités kilométriques,• Appui à la mobilité interne: Aide au logement (aide individualisée au logement, célibataire géographique, aide au déménagement, accession à la propriété),• Appui quotidien auprès des managers/salariés: questions règlementaires, organisation de la communication et animation des réunions (actualités),• Relations sociales : gestion des grèves, bilan social,• Gestion des situations individuelles: congés spécifiques, gestion des absences longue durée, gestion des arrêts maladies et des mi-temps thérapeutiques,• Temps de travail : Application des accords en vigueur, plan de contrôle interne, suivi du bilan forfait jours et suivi du télétravail.Logiciels maîtrisés : SHAREPOINT, ICRH, PGI-GTA, DOCUBASE, VANI, SIEM, MES DEMANDES RH Show less

• Appui RH - Alternance

  • Sep 2016 - Aug 2017

  • Appui à l’alternance et gestion des stagiaires scolaires et des saisonniers (intérimaire)(Référente alternance, recueil du besoin auprès des managers, publication des offres, gestion des candidatures, jusqu’à l’intégration du candidat)• Gestion des retraites à vision 5 ans (Tableau de suivi : courrier du salarié, courrier demande de CET, décompte établie par le MOE)• Appui à la mobilité interne (Aide au logement, publication, création d’emploi)• Habilitation SIRHLogiciels maîtrisés à l’interne : SIEM, ICRH CLIC’NJOB, SHAREPOINT, PGI-GTA, ETOILE-RH. Show less

• Assistante Manager - Alternance

  • Sep 2014 - Aug 2016

  • Suivi de la ligne budgétaire • Gestion des commandes (devis et factures)• Événementiel : Contribution sur la partie logistique (préparation des diaporamas de présentation, envoie du save the date, suivi des réponses) – Convention managers TOP 400 & 200 nouveaux embauchés• Organisation des déplacements du pôle : séminaire, réunion d’équipe (lieu, accueil café, petit déjeuner, animation, dossier support…)Logiciels maîtrisés à l’interne : PGI-GTA, IHA, DAUPHIN, PILOTIMMO, SAP LOGON, DVI Show less