Experience

Ville de Mantes-la-Jolie

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Chargée de formation

  • Jun 2021 - Present

  - Participation auprès du responsable à la définition d'orientation stratégique en matière de formation - Conseil en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif - Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services - Mise en œuvre du plan de formation - Gestion administrative et budgétaire de la formation - Constitution et gestion d'un centre de ressources pédagogiques - Mise en œuvre des nouveaux dispositifs de formation obligatoires et réglementaires - Accompagnement des agents dans leur parcours de mobilité interne - Dématérialisation de la campagne de l'entretien professionnel - Participation à la GPEEC Show less



EUROGROUP CONSULTING

• France
• Business Consulting and Services
• 400 - 500 Employee

• Gestionnaire RH

  • Dec 2014 - May 2021

  Définition de la stratégie et de l’offre de formation : (10 000 heures en 2019 / 5% de la masse salariale consacrée à la formation / 95 % des effectifs formés) - Transformation de l’offre de formation vers une utilisation plus digitale et agile - Pilotage des prestataires externes et formateurs internes (collecte des besoins, planification des actions de formation, inscriptions, convocations, suivi, reporting & indicateurs) - Présentation et validation du plan de formation auprès du CSE - Support au RRH et aux Managers sur tous les aspects liés à la formation - Participation à la conception de formations internes - Définition et mise en place des actions de communications et formations en ligne et présentiel sur les sujets relatifs à la responsabilité et au bien-être au travail (sensibilisation aux RPS, recruter sans discriminer…)- Mise en place et suivi des contrats d’alternance Show less

• Assistante RH

  • Dec 2014 - Sep 2017

  Recrutement :- Gestion des candidatures- Conduite d’entretiens des profils alternants (15 entretiens / 5 profils recrutés par an) - Contribution à la refonte du processus de recrutement et mise en place d’une plateforme pour la gestion des candidatures- Intégration des nouveaux collaborateurs Relations écoles : participation et organisation des actions/forums écoles (15 forums par an) Gestion des carrières : - Suivi administratif des sessions d’évaluation des consultants - Participation à la refonte du référentiel des compétences Missions transverses : - Animations internes : organisation de moments d'échange avec le Président- Coordination du tutorat individuel et des ateliers collectifs entre l’association Yump et le cabinet - Représentante du service pour l’accompagnement au changement dans le cadre d’un réaménagement des espaces de travail (Flex Office) Show less



GRANDVISION FRANCE

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Agent administratif

  • Nov 2014 - Dec 2014

  - Constitution de la base de données des magasins (700)- Contrôle des documents - Encadrement de l’équipe (communication, gestion de la motivation, suivi…)

• Assistante polyvalente

  • Sep 2014 - Oct 2014

  - Gestion des candidatures des appels d’offres :- Gestion des courriers et e-mails (réception, réponse, transmission)- Classement, archivage (papier et électronique)- Mises à jour des bases de données- Saisies des candidatures



EDF

• France
• Electric Power Generation
• 700 & Above Employee

• Appui à la professionnalisation

  • Sep 2013 - Aug 2014

  - Gestion des actions de professionnalisation - Planification des sessions de formation : tenue des plannings, gestion des interventions internes et externes et des inscriptions aux sessions - Création et mise en place de supports et outils pour la montée en compétence des agents - Accompagnement à la mise en place d'un nouveau progiciel informatique pour la planification des actions de formation (Visual Planning) - Conception et accompagnement au changement dans la mise en place de processus organisationnels Show less



TotalEnergies

• France
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Assistante administrative

  • Aug 2011 - Aug 2013

  - Gestion de la boîte mail générique interne du service - Réception et attribution aux experts des mails (demandes d’anomalies, environ 50 sujets traités, en provenance de 19 établissements – 60 interlocuteurs) - Mise à jour d’une base de données regroupant les anomalies relatives au cycle de paie - Organisation et préparation des réunions mensuelles de service (bilan de paie, conférences téléphoniques …) - Préparation des plannings de paie indiquant les échéanciers du cycle de paie et les activités du service - Organisation d’un séminaire du département Administration du personnel Show less