Laëtitia FUENTES
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Professional working proficiency
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Espagnol Elementary proficiency
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Allemand Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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DATADOCK
DatadockJan, 2018- Nov, 2024 -
COMMUNICATION PERSUASIVE
OPEN'ACTSep, 2015- Nov, 2024 -
SPM - Le 360° des Managers
OPEN'ACTJan, 2014- Nov, 2024
Experience
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CP Formation
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Gérante
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Jul 2022 - Present
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LABEL PERFORMANCE FORMATION
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France
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1 - 100 Employee
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Consultante Formatrice Indépendante en Management, Développement Commercial et Communication pro
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Jan 2014 - Dec 2022
A partir d’une demande spécifique ou d’un référentiel je conçois, je prépare, j’anime et j’évalue les actions de formation qui me sont confiées. DOMAINES D'INTERVENTION : Le Management : Le management opérationnel Le management de la performance L'évaluation annuelle de performance L'entretien professionnel Évaluation 360°© Coaching managérial Le Développement Commercial : Optimiser ses négociations commerciales… Show more A partir d’une demande spécifique ou d’un référentiel je conçois, je prépare, j’anime et j’évalue les actions de formation qui me sont confiées. DOMAINES D'INTERVENTION : Le Management : Le management opérationnel Le management de la performance L'évaluation annuelle de performance L'entretien professionnel Évaluation 360°© Coaching managérial Le Développement Commercial : Optimiser ses négociations commerciales Sociocom© Coaching efficacité commerciale Formations transverses : Gestion des priorités et Efficacité personnelle. Communication Persuasive© Gestion des Conflits Techniques de Recrutement Show less A partir d’une demande spécifique ou d’un référentiel je conçois, je prépare, j’anime et j’évalue les actions de formation qui me sont confiées. DOMAINES D'INTERVENTION : Le Management : Le management opérationnel Le management de la performance L'évaluation annuelle de performance L'entretien professionnel Évaluation 360°© Coaching managérial Le Développement Commercial : Optimiser ses négociations commerciales… Show more A partir d’une demande spécifique ou d’un référentiel je conçois, je prépare, j’anime et j’évalue les actions de formation qui me sont confiées. DOMAINES D'INTERVENTION : Le Management : Le management opérationnel Le management de la performance L'évaluation annuelle de performance L'entretien professionnel Évaluation 360°© Coaching managérial Le Développement Commercial : Optimiser ses négociations commerciales Sociocom© Coaching efficacité commerciale Formations transverses : Gestion des priorités et Efficacité personnelle. Communication Persuasive© Gestion des Conflits Techniques de Recrutement Show less
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Appuy Compétences
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Consultante - Formatrice - Entrepreneur
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2014 - 2014
Formation en management, développement commercial et communication. Formation en management, développement commercial et communication.
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Philip Morris International
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Switzerland
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Tobacco Manufacturing
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700 & Above Employee
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Responsable Régional des Ventes
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2001 - 2013
Animer, orienter et développer une équipe de Chargés du Développement Commercial en vue de réaliser les objectifs de croissance des marques de la société Philip Morris France. Animer, orienter et développer une équipe de Chargés du Développement Commercial en vue de réaliser les objectifs de croissance des marques de la société Philip Morris France.
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Philip Morris International
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Switzerland
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Tobacco Manufacturing
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700 & Above Employee
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Responsable Projet Ventes-Marketing
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1993 - 2000
Créer un service de vente par téléphone. En assurer le test, la mise en place, la gestion et le développement sur une cible prioritaire de 6000 à 7000 clients. Créer un service de vente par téléphone. En assurer le test, la mise en place, la gestion et le développement sur une cible prioritaire de 6000 à 7000 clients.
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Philip Morris International
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Switzerland
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Tobacco Manufacturing
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700 & Above Employee
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Chargée du Développement Commercial
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1991 - 1992
Initier des activités commerciales dans le réseau Points de Vente et Points de Revente en vue d’assurer la promotion du portefeuille de marques Philip Morris, afin de contribuer au développement des parts de marché de la société. Initier des activités commerciales dans le réseau Points de Vente et Points de Revente en vue d’assurer la promotion du portefeuille de marques Philip Morris, afin de contribuer au développement des parts de marché de la société.
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Selectour
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France
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Leisure, Travel & Tourism
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100 - 200 Employee
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Agent commercial réseau entreprise
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1990 - 1991
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Chef de produits touristiques
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1989 - 1990
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Guide accompagnateur
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1988 - 1989
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Education
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Ecole Supérieure de Commerce de Clermont-Ferrand
Master Responsable en Management d'Unité et de Projet, Management de projet