Laëtitia Bolzer 🍂
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Topline Score
Bio
Experience
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Cadiou Industrie
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France
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Wholesale Building Materials
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100 - 200 Employee
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Chargée de Recrutement
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Sep 2023 - Present
CHARGÉE DE RECRUTEMENT | GESTION INTÉRIM - entretiens de recrutement - intégration & suivis - relation commerciale - gestion des heures + diverses missions & projets RH
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Assistante RH
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Sep 2022 - Sep 2023
CHARGÉE DE RECRUTEMENT | GESTION INTÉRIM
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LODIMA OUEST QUIMPER
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Assistante de formation
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Mar 2022 - Aug 2022
GESTION ADMINISTRATIVE - Centre de formation - Secteur commerce BAC+2 - contrats de travail & documents contractuels - élaboration des prises en charge - OPCO - accueil physique & téléphonique - plannings étudiants & formateurs - variables de paye GESTION ADMINISTRATIVE - Centre de formation - Secteur commerce BAC+2 - contrats de travail & documents contractuels - élaboration des prises en charge - OPCO - accueil physique & téléphonique - plannings étudiants & formateurs - variables de paye
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SARL MORANE
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France
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Restaurants
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Assistante de gestion
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Sep 2021 - Feb 2022
15 salariés - Restaurant traditionnel SOUTIEN AUX DIRIGEANTS DANS LA GESTION COURANTE ET LE DÉVELOPPEMENT DE L’ETS - facturation, relances, rapprochements bancaires - recrutement & administration du personnel - intégration des salariés et suivi - variables de paye - communication (partenaires, réseaux sociaux) - gestion Covid (administratif & chômage partiel) - plannings - dématérialisation & simplification des processus Mon objectif principal a été de… Show more 15 salariés - Restaurant traditionnel SOUTIEN AUX DIRIGEANTS DANS LA GESTION COURANTE ET LE DÉVELOPPEMENT DE L’ETS - facturation, relances, rapprochements bancaires - recrutement & administration du personnel - intégration des salariés et suivi - variables de paye - communication (partenaires, réseaux sociaux) - gestion Covid (administratif & chômage partiel) - plannings - dématérialisation & simplification des processus Mon objectif principal a été de mettre en place des actions RH visant à mieux intégrer et fidéliser les salariés aux valeurs de l’entreprise : processus d’intégration, autonomie et responsabilité des collaborateurs valorisés, formations et montée en compétences… la qualité de vie au travail des collaborateurs a toujours été priorisé et valorisé.
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Assistante de gestion
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Sep 2019 - Aug 2021
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SNC MATHNOAH
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Brest, Bretagne, France
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Responsable d’équipe
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Jan 2015 - Aug 2019
5 salariés - Bar tabac presse ouvert 7/7 SOUTIEN AUX DIRIGEANTS SUR L’ORGANISATION & GESTION COURANTE DE L’ETS + PRODUCTION - relation commerciale - fidélisation de la clientèle - intégration des salariés - caisses & remises en banque - stock, réapprovisionnement & réception livraisons - respect de la réglementation en vigueur 5 salariés - Bar tabac presse ouvert 7/7 SOUTIEN AUX DIRIGEANTS SUR L’ORGANISATION & GESTION COURANTE DE L’ETS + PRODUCTION - relation commerciale - fidélisation de la clientèle - intégration des salariés - caisses & remises en banque - stock, réapprovisionnement & réception livraisons - respect de la réglementation en vigueur
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La Petite Poésie
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France
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Restaurants
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Serveuse en salle
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May 2015 - Dec 2015
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MAS TY LOAR
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Landerneau, Bretagne, France
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Accompagnante éducatif et social
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Sep 2014 - Apr 2015
Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque… Show more Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque résident - accompagnement sur les soins quotidiens - respect des normes d’hygiène & de sécurité en structure d’accueil collective - formation PSC1 - sensibilisation et formation sur l’épilepsie et l’autisme : prévenir, intervenir et assurer les premiers soins. Show less Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque… Show more Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque résident - accompagnement sur les soins quotidiens - respect des normes d’hygiène & de sécurité en structure d’accueil collective - formation PSC1 - sensibilisation et formation sur l’épilepsie et l’autisme : prévenir, intervenir et assurer les premiers soins. Show less
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E.Leclerc
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France
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Retail Groceries
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700 & Above Employee
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Hotesse de caisse
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Sep 2013 - Aug 2014
Hôtesse de caisse à temps plein (plusieurs CDD sur la période de septembre 2013 à août 2014) Poste en parallèle de mes études - CAP PETITE ENFANCE en formation pour adultes (cours dispensés le mercredi) Hôtesse de caisse à temps plein (plusieurs CDD sur la période de septembre 2013 à août 2014) Poste en parallèle de mes études - CAP PETITE ENFANCE en formation pour adultes (cours dispensés le mercredi)
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Education
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ITC Formation - École Supérieure de Management et de Commerce
BACHELOR chargé(e) des ressources humaines et de la paie, Ressources humaines et paie -
ITC Formation - École Supérieure de Management et de Commerce
BTS assistant de gestion PME-PMI, Administration et gestion des affaires, général -
Lycee le porsmeur
CAP petite enfance, Diplôme obtenu -
Lycee de l’elorn
BAC STG, Sciences et techniques de la gestion