Laëtitia Bolzer 🍂

Chargée de Recrutement at Cadiou Industrie
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Quimper, Brittany, France, FR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • France
    • Wholesale Building Materials
    • 100 - 200 Employee
    • Chargée de Recrutement
      • Sep 2023 - Present

      CHARGÉE DE RECRUTEMENT | GESTION INTÉRIM - entretiens de recrutement - intégration & suivis - relation commerciale - gestion des heures + diverses missions & projets RH

    • Assistante RH
      • Sep 2022 - Sep 2023

      CHARGÉE DE RECRUTEMENT | GESTION INTÉRIM

    • France
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Assistante de formation
      • Mar 2022 - Aug 2022

      GESTION ADMINISTRATIVE - Centre de formation - Secteur commerce BAC+2 - contrats de travail & documents contractuels - élaboration des prises en charge - OPCO - accueil physique & téléphonique - plannings étudiants & formateurs - variables de paye GESTION ADMINISTRATIVE - Centre de formation - Secteur commerce BAC+2 - contrats de travail & documents contractuels - élaboration des prises en charge - OPCO - accueil physique & téléphonique - plannings étudiants & formateurs - variables de paye

    • France
    • Restaurants
    • Assistante de gestion
      • Sep 2021 - Feb 2022

      15 salariés - Restaurant traditionnel SOUTIEN AUX DIRIGEANTS DANS LA GESTION COURANTE ET LE DÉVELOPPEMENT DE L’ETS - facturation, relances, rapprochements bancaires - recrutement & administration du personnel - intégration des salariés et suivi - variables de paye - communication (partenaires, réseaux sociaux) - gestion Covid (administratif & chômage partiel) - plannings - dématérialisation & simplification des processus Mon objectif principal a été de… Show more 15 salariés - Restaurant traditionnel SOUTIEN AUX DIRIGEANTS DANS LA GESTION COURANTE ET LE DÉVELOPPEMENT DE L’ETS - facturation, relances, rapprochements bancaires - recrutement & administration du personnel - intégration des salariés et suivi - variables de paye - communication (partenaires, réseaux sociaux) - gestion Covid (administratif & chômage partiel) - plannings - dématérialisation & simplification des processus Mon objectif principal a été de mettre en place des actions RH visant à mieux intégrer et fidéliser les salariés aux valeurs de l’entreprise : processus d’intégration, autonomie et responsabilité des collaborateurs valorisés, formations et montée en compétences… la qualité de vie au travail des collaborateurs a toujours été priorisé et valorisé.

    • Assistante de gestion
      • Sep 2019 - Aug 2021

  • SNC MATHNOAH
    • Brest, Bretagne, France
    • Responsable d’équipe
      • Jan 2015 - Aug 2019

      5 salariés - Bar tabac presse ouvert 7/7 SOUTIEN AUX DIRIGEANTS SUR L’ORGANISATION & GESTION COURANTE DE L’ETS + PRODUCTION - relation commerciale - fidélisation de la clientèle - intégration des salariés - caisses & remises en banque - stock, réapprovisionnement & réception livraisons - respect de la réglementation en vigueur 5 salariés - Bar tabac presse ouvert 7/7 SOUTIEN AUX DIRIGEANTS SUR L’ORGANISATION & GESTION COURANTE DE L’ETS + PRODUCTION - relation commerciale - fidélisation de la clientèle - intégration des salariés - caisses & remises en banque - stock, réapprovisionnement & réception livraisons - respect de la réglementation en vigueur

    • France
    • Restaurants
    • Serveuse en salle
      • May 2015 - Dec 2015

  • MAS TY LOAR
    • Landerneau, Bretagne, France
    • Accompagnante éducatif et social
      • Sep 2014 - Apr 2015

      Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque… Show more Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque résident - accompagnement sur les soins quotidiens - respect des normes d’hygiène & de sécurité en structure d’accueil collective - formation PSC1 - sensibilisation et formation sur l’épilepsie et l’autisme : prévenir, intervenir et assurer les premiers soins. Show less Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque… Show more Maison d’accueil spécialisée - MAS (hébergement permanent à un adulte handicapé gravement dépendant). MISSION : développer les activités pour les résidents dans le but de leur offrir un quotidien plus stimulant et enrichissant. Intervention auprès de tous les résidents (2 étages d’accueil : pathologies & public différents) - recherches et mise en place d’activités individuelles & collectives en respectant la contrainte du handicap (physique & psychologique) et du budget de chaque résident - accompagnement sur les soins quotidiens - respect des normes d’hygiène & de sécurité en structure d’accueil collective - formation PSC1 - sensibilisation et formation sur l’épilepsie et l’autisme : prévenir, intervenir et assurer les premiers soins. Show less

    • France
    • Retail Groceries
    • 700 & Above Employee
    • Hotesse de caisse
      • Sep 2013 - Aug 2014

      Hôtesse de caisse à temps plein (plusieurs CDD sur la période de septembre 2013 à août 2014) Poste en parallèle de mes études - CAP PETITE ENFANCE en formation pour adultes (cours dispensés le mercredi) Hôtesse de caisse à temps plein (plusieurs CDD sur la période de septembre 2013 à août 2014) Poste en parallèle de mes études - CAP PETITE ENFANCE en formation pour adultes (cours dispensés le mercredi)

Education

  • ITC Formation - École Supérieure de Management et de Commerce
    BACHELOR chargé(e) des ressources humaines et de la paie, Ressources humaines et paie
    2022 - 2023
  • ITC Formation - École Supérieure de Management et de Commerce
    BTS assistant de gestion PME-PMI, Administration et gestion des affaires, général
    2019 - 2021
  • Lycee le porsmeur
    CAP petite enfance, Diplôme obtenu
    2013 - 2014
  • Lycee de l’elorn
    BAC STG, Sciences et techniques de la gestion
    2010 - 2013

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now