Experience

Groupe Apex-Isast

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Consultant Santé et Organisation du travail - Psychologue du travail

  • May 2021 - Present



Indépendant

• Consultant santé, organisation du travail et management

  • Jan 2021 - May 2021

  -> Conseil de direction › Accompagnement du changement : - Mission santé & performance CARSAT - Secteur Aide à domicile - Mise en place d’une démarche QVT - Secteur public (Ministère régalien) › Audit SSCT (conseil de direction): PSE - Secteur industriel › Accompagnement direction et formation direction de site : PSE - Secteur industriel -> Expertise CSE (Santé, sécurité, condition de travail, RPS) : › PSE › Digitalisation des activités … Show more -> Conseil de direction › Accompagnement du changement : - Mission santé & performance CARSAT - Secteur Aide à domicile - Mise en place d’une démarche QVT - Secteur public (Ministère régalien) › Audit SSCT (conseil de direction): PSE - Secteur industriel › Accompagnement direction et formation direction de site : PSE - Secteur industriel -> Expertise CSE (Santé, sécurité, condition de travail, RPS) : › PSE › Digitalisation des activités › Externalisation Show less -> Conseil de direction › Accompagnement du changement : - Mission santé & performance CARSAT - Secteur Aide à domicile - Mise en place d’une démarche QVT - Secteur public (Ministère régalien) › Audit SSCT (conseil de direction): PSE - Secteur industriel › Accompagnement direction et formation direction de site : PSE - Secteur industriel -> Expertise CSE (Santé, sécurité, condition de travail, RPS) : › PSE › Digitalisation des activités … Show more -> Conseil de direction › Accompagnement du changement : - Mission santé & performance CARSAT - Secteur Aide à domicile - Mise en place d’une démarche QVT - Secteur public (Ministère régalien) › Audit SSCT (conseil de direction): PSE - Secteur industriel › Accompagnement direction et formation direction de site : PSE - Secteur industriel -> Expertise CSE (Santé, sécurité, condition de travail, RPS) : › PSE › Digitalisation des activités › Externalisation Show less



Randstad Risesmart France

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant vie au travail - Psychologue du travail

  • Jan 2020 - Dec 2020

  › Accompagnement au changement : Culture sécurité sur un site industriel de 1500 salariés par des entretiens, des ateliers collectifs et l’accompagnement du CODIR. › Diagnostic : - Analyse d’accident du travail + RPS (agression par un usagé) dans une structure du secteur médico- sociale avec un débriefing psychologique - Audit RPS en contexte de réorganisation / PSE dans le secteur industriel › Organisation du travail : Analyse et transformation de… Show more › Accompagnement au changement : Culture sécurité sur un site industriel de 1500 salariés par des entretiens, des ateliers collectifs et l’accompagnement du CODIR. › Diagnostic : - Analyse d’accident du travail + RPS (agression par un usagé) dans une structure du secteur médico- sociale avec un débriefing psychologique - Audit RPS en contexte de réorganisation / PSE dans le secteur industriel › Organisation du travail : Analyse et transformation de l’organisation du travail dans le cadre d’une mission CARSAT « santé et performance » dans le secteur de l’aide à domicile › Ingénierie de formation : - Transformation santé au travail - Discrimination en secteur public › Animation de formation : RPS dans différents secteurs d’activités › Accompagnement individuel : Reclassement suite à des licenciements collectifs (tous type de secteurs) Show less › Accompagnement au changement : Culture sécurité sur un site industriel de 1500 salariés par des entretiens, des ateliers collectifs et l’accompagnement du CODIR. › Diagnostic : - Analyse d’accident du travail + RPS (agression par un usagé) dans une structure du secteur médico- sociale avec un débriefing psychologique - Audit RPS en contexte de réorganisation / PSE dans le secteur industriel › Organisation du travail : Analyse et transformation de… Show more › Accompagnement au changement : Culture sécurité sur un site industriel de 1500 salariés par des entretiens, des ateliers collectifs et l’accompagnement du CODIR. › Diagnostic : - Analyse d’accident du travail + RPS (agression par un usagé) dans une structure du secteur médico- sociale avec un débriefing psychologique - Audit RPS en contexte de réorganisation / PSE dans le secteur industriel › Organisation du travail : Analyse et transformation de l’organisation du travail dans le cadre d’une mission CARSAT « santé et performance » dans le secteur de l’aide à domicile › Ingénierie de formation : - Transformation santé au travail - Discrimination en secteur public › Animation de formation : RPS dans différents secteurs d’activités › Accompagnement individuel : Reclassement suite à des licenciements collectifs (tous type de secteurs) Show less



VINCI Construction France

• France
• Construction
• 700 & Above Employee

• Chargé de projet RH

  • Oct 2018 - Dec 2018

  Accompagnement de la transformations des pratiques professionnelles CDD 3 mois pour faire aboutir la mission initiée en stage de fin d'étude

• Consultant interne - Psychologue du travail stagiaire

  • Mar 2018 - Sep 2018

  Stage de fin d'étude (6 mois) - Master 2 Psychologie du travail et des organisations .Analyse du métier de conducteur de travaux (Direction Régionale Monument Historique) dans un contexte de rapprochement des trois filiales et d'harmonisation des pratiques. .Périmètre d'intervention : 3 filiales réparties entre la Côte d'Or, le Jura, Rhône-alpes-Auverge et PACA (environ 300 salariés et 25M€ chiffre d'affaire) .Méthodologie d'intervention : mise en place d'un COPIL… Show more Stage de fin d'étude (6 mois) - Master 2 Psychologie du travail et des organisations .Analyse du métier de conducteur de travaux (Direction Régionale Monument Historique) dans un contexte de rapprochement des trois filiales et d'harmonisation des pratiques. .Périmètre d'intervention : 3 filiales réparties entre la Côte d'Or, le Jura, Rhône-alpes-Auverge et PACA (environ 300 salariés et 25M€ chiffre d'affaire) .Méthodologie d'intervention : mise en place d'un COPIL, rédaction d'un cahier des charges, observations, questionnaire, restitution collective, groupes de travail sur les pratiques professionnels, négociation .Sujets principaux : évolution des pratiques professionnelles, intégration, accompagnement, management, RPS, cultures d’entreprise : Holding (groupe) et filiales (PME) .Mémoire de fin d'étude : "Accompagnement de l'évolution du métier de conducteur de travaux par une approche clinique du travail" Note : 19/20



Mercuri Urval

• Sweden
• Executive Search Services
• 400 - 500 Employee

• Chargé de mission RH (recrutement) - Psychologue du travail stagiaire - Recrutement et évaluation

  • Nov 2017 - Dec 2017

  -Participation au processus de recrutement ( Cadre / Cadre supérieur - tout secteur) (Analyse du besoin, profil de poste, sourcing, entretien, évaluation, aide à la décision) -Projet : Rédaction d’un Manuel d’utilisation des outils d’évaluation (Audit, documentation, rédaction collaborative, réunion de présentation, diffusion) -Rapport de stage : "Être psychologue du travail : prendre soin du sujet et de l'organisation du travail. Réflexions pratiques et éthiques sur le recrutement… Show more -Participation au processus de recrutement ( Cadre / Cadre supérieur - tout secteur) (Analyse du besoin, profil de poste, sourcing, entretien, évaluation, aide à la décision) -Projet : Rédaction d’un Manuel d’utilisation des outils d’évaluation (Audit, documentation, rédaction collaborative, réunion de présentation, diffusion) -Rapport de stage : "Être psychologue du travail : prendre soin du sujet et de l'organisation du travail. Réflexions pratiques et éthiques sur le recrutement et la fonction de consultant" Show less -Participation au processus de recrutement ( Cadre / Cadre supérieur - tout secteur) (Analyse du besoin, profil de poste, sourcing, entretien, évaluation, aide à la décision) -Projet : Rédaction d’un Manuel d’utilisation des outils d’évaluation (Audit, documentation, rédaction collaborative, réunion de présentation, diffusion) -Rapport de stage : "Être psychologue du travail : prendre soin du sujet et de l'organisation du travail. Réflexions pratiques et éthiques sur le recrutement… Show more -Participation au processus de recrutement ( Cadre / Cadre supérieur - tout secteur) (Analyse du besoin, profil de poste, sourcing, entretien, évaluation, aide à la décision) -Projet : Rédaction d’un Manuel d’utilisation des outils d’évaluation (Audit, documentation, rédaction collaborative, réunion de présentation, diffusion) -Rapport de stage : "Être psychologue du travail : prendre soin du sujet et de l'organisation du travail. Réflexions pratiques et éthiques sur le recrutement et la fonction de consultant" Show less



McDonald's

• United States
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Psychologue du travail stagiaire

  • Apr 2017 - May 2017

  -> Intervention sur les RPS - Mc Donald's St-Priest (69800) Réflexion sur les pratiques professionnelles › Entretiens individuels et collectifs des différents acteurs de l’entreprise › Audit - Analyse du contexte de travail - Préconisations › Mise en place de groupes d’échange sur les pratiques professionnelles avec l’équipe de gestion (managers et direction) Problématiques : -Absence -Turn-over -Réflexion sur les pratiques managériales -> Intervention sur les RPS - Mc Donald's St-Priest (69800) Réflexion sur les pratiques professionnelles › Entretiens individuels et collectifs des différents acteurs de l’entreprise › Audit - Analyse du contexte de travail - Préconisations › Mise en place de groupes d’échange sur les pratiques professionnelles avec l’équipe de gestion (managers et direction) Problématiques : -Absence -Turn-over -Réflexion sur les pratiques managériales



Divers

• Expérience salarié

  • 2009 - 2017

  2016 - 2017 › Burger King (Lyon) ------› Équipier polyvalent Printemps 2016 › Intérim (Domino Provence – Toulon) ------› Manœuvre Été 2015 à 2017 › Centre municipal de voile de Toulon ------› Moniteur de voile (saisonnier) Été 2010 à 2014 › Société Nautique du Golfe des Lecques (SNGL) ------› Moniteur de voile (saisonnier) 2009 - 2010 › Quick Ollioules (VAR 83) ------› Équipier polyvalent 2016 - 2017 › Burger King (Lyon) ------› Équipier polyvalent Printemps 2016 › Intérim (Domino Provence – Toulon) ------› Manœuvre Été 2015 à 2017 › Centre municipal de voile de Toulon ------› Moniteur de voile (saisonnier) Été 2010 à 2014 › Société Nautique du Golfe des Lecques (SNGL) ------› Moniteur de voile (saisonnier) 2009 - 2010 › Quick Ollioules (VAR 83) ------› Équipier polyvalent



IME La pépinière

• La Ciotat, 13

• Psychologue clinicien stagiaire

  • Nov 2014 - Mar 2015

  -Institut Medico-éducatif accueillant des enfants souffrant de troubles du comportement et psychique -J'ai eu l’opportunité d'y faire : ......Prise en charge thérapeutique individuel ......Travail avec l’équipe (Réunions / temps informel) -Institut Medico-éducatif accueillant des enfants souffrant de troubles du comportement et psychique -J'ai eu l’opportunité d'y faire : ......Prise en charge thérapeutique individuel ......Travail avec l’équipe (Réunions / temps informel)



Centre Hospitalier Edouard Toulouse

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Psychologue clinicien stagiaire

  • Nov 2013 - May 2014

  -Hôpital de jour (dépendant de l’hôpital psychiatrique Édouard Toulouse) accueillant majoritairement des patients psychotiques stabilisés (Schizophrénie). -J'ai eu l’opportunité d'y faire : ......Prise en charge thérapeutique individuel ......Prise en charge thérapeutique groupale (Groupe à médiation) ......Travail avec l’équipe (Réunions / temps informel) ......Participation à la réflexion sur l'élaboration du nouveau projet d'établissement -Hôpital de jour (dépendant de l’hôpital psychiatrique Édouard Toulouse) accueillant majoritairement des patients psychotiques stabilisés (Schizophrénie). -J'ai eu l’opportunité d'y faire : ......Prise en charge thérapeutique individuel ......Prise en charge thérapeutique groupale (Groupe à médiation) ......Travail avec l’équipe (Réunions / temps informel) ......Participation à la réflexion sur l'élaboration du nouveau projet d'établissement



ITEP Serena

• ITEP Serena (Marseille)

• Psychologue clinicien stagiaire

  • Jan 2013 - Apr 2013