Léa Laffitte
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Français Native or bilingual proficiency
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Espagnol Professional working proficiency
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Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Chloë Das Neves Silva
J’ai pu accompagner et travailler avec Léa tout au long de son parcours chez onepoint. Léa a su parfaitement s'intégrer à l'équipe et à l'environnement parfois compliqué des cabinets de conseil. Elle a su prendre en main rapidement nos outils et process, Léa est même allée au-delà de ses attributions et à rapidement proposé des améliorations sur différents sujets. Au-delà du recrutement, Léa s'est investie sur une grande partie de sujets liés développement RH. Elle a su penser, organiser et animer des journées d’intégrations. Sortir de sa zone de confort et appréhender de nouvelles problématiques n'est pas un problème pour Léa, bien au contraire. J’ai apprécié, sa rigueur, sa force de proposition, son professionnalisme et sa curiosité.
Victoire Peres
Léa a montré lors de l’organisation de nos journées d’intégration chez onepoint un grand sens de l’organisation et d’adaptation, de créativité et de rigueur. Elle est rapidement montée en compétence et a pu gérer des journées de plus de 100 personnes avec beaucoup de professionnalisme.
Chloë Das Neves Silva
J’ai pu accompagner et travailler avec Léa tout au long de son parcours chez onepoint. Léa a su parfaitement s'intégrer à l'équipe et à l'environnement parfois compliqué des cabinets de conseil. Elle a su prendre en main rapidement nos outils et process, Léa est même allée au-delà de ses attributions et à rapidement proposé des améliorations sur différents sujets. Au-delà du recrutement, Léa s'est investie sur une grande partie de sujets liés développement RH. Elle a su penser, organiser et animer des journées d’intégrations. Sortir de sa zone de confort et appréhender de nouvelles problématiques n'est pas un problème pour Léa, bien au contraire. J’ai apprécié, sa rigueur, sa force de proposition, son professionnalisme et sa curiosité.
Victoire Peres
Léa a montré lors de l’organisation de nos journées d’intégration chez onepoint un grand sens de l’organisation et d’adaptation, de créativité et de rigueur. Elle est rapidement montée en compétence et a pu gérer des journées de plus de 100 personnes avec beaucoup de professionnalisme.
Chloë Das Neves Silva
J’ai pu accompagner et travailler avec Léa tout au long de son parcours chez onepoint. Léa a su parfaitement s'intégrer à l'équipe et à l'environnement parfois compliqué des cabinets de conseil. Elle a su prendre en main rapidement nos outils et process, Léa est même allée au-delà de ses attributions et à rapidement proposé des améliorations sur différents sujets. Au-delà du recrutement, Léa s'est investie sur une grande partie de sujets liés développement RH. Elle a su penser, organiser et animer des journées d’intégrations. Sortir de sa zone de confort et appréhender de nouvelles problématiques n'est pas un problème pour Léa, bien au contraire. J’ai apprécié, sa rigueur, sa force de proposition, son professionnalisme et sa curiosité.
Victoire Peres
Léa a montré lors de l’organisation de nos journées d’intégration chez onepoint un grand sens de l’organisation et d’adaptation, de créativité et de rigueur. Elle est rapidement montée en compétence et a pu gérer des journées de plus de 100 personnes avec beaucoup de professionnalisme.
Chloë Das Neves Silva
J’ai pu accompagner et travailler avec Léa tout au long de son parcours chez onepoint. Léa a su parfaitement s'intégrer à l'équipe et à l'environnement parfois compliqué des cabinets de conseil. Elle a su prendre en main rapidement nos outils et process, Léa est même allée au-delà de ses attributions et à rapidement proposé des améliorations sur différents sujets. Au-delà du recrutement, Léa s'est investie sur une grande partie de sujets liés développement RH. Elle a su penser, organiser et animer des journées d’intégrations. Sortir de sa zone de confort et appréhender de nouvelles problématiques n'est pas un problème pour Léa, bien au contraire. J’ai apprécié, sa rigueur, sa force de proposition, son professionnalisme et sa curiosité.
Victoire Peres
Léa a montré lors de l’organisation de nos journées d’intégration chez onepoint un grand sens de l’organisation et d’adaptation, de créativité et de rigueur. Elle est rapidement montée en compétence et a pu gérer des journées de plus de 100 personnes avec beaucoup de professionnalisme.
Credentials
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Make Foundation Certificate
MakeApr, 2023- Nov, 2024 -
Webflow Experts Certification
WebflowOct, 2022- Nov, 2024 -
Développement Web & UI/UX Design (30h)
Le WagonJan, 2019- Nov, 2024
Experience
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Iroko
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France
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Investment Banking
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1 - 100 Employee
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Nocode Maker
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Jul 2022 - Present
Product Builder Product Builder
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Danone
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France
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Food and Beverage Manufacturing
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700 & Above Employee
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HR Transformation & Engagement Project Manager
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Sep 2020 - Aug 2021
I have made a significant contribution in various HR areas such as onboarding, QWL and well-being at work: • I managed and animated the community of interns and work-study students, ensuring their integration, organizing recruitment campaigns and improving the administrative process, notably by reviewing the invoicing system. • I led the HR team in skills development, drafting a monthly action plan, organizing professional interviews and facilitating question-and-answer sessions. • I took charge of managing cross-functional projects involving engagement, quality of working life, health and safety, and new ways of working. I defined strategy and objectives, drew up a roadmap and ensured stakeholder coordination. My role focused on optimizing processes, developing talent and implementing practices conducive to employee well-being. Show less
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Onepoint
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France
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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HR Project Manager
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2019 - 2020
• Onboarding: Conducting the process, designing and leading induction days for new employees. • Data owner: Management of personnel data in the HRIS. • Recruitment: Participation in the recruitment process for interns, alternates and young graduates • Coordination: Drafting of contracts and administrative follow-up. Central point of contact between the recruitment, HR, payroll and IT teams, improving the post-hire process, optimising the candidate experience • Onboarding: Conducting the process, designing and leading induction days for new employees. • Data owner: Management of personnel data in the HRIS. • Recruitment: Participation in the recruitment process for interns, alternates and young graduates • Coordination: Drafting of contracts and administrative follow-up. Central point of contact between the recruitment, HR, payroll and IT teams, improving the post-hire process, optimising the candidate experience
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skinChemists
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United Kingdom
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Wellness and Fitness Services
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1 - 100 Employee
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Project Business
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Feb 2017 - Jul 2017
I developed targeted marketing campaigns by segmenting the customer base. I also optimized products on platforms such as Amazon, eBay and Cdiscount, and extended their presence on international e-commerce platforms, notably in Mexico and Japan. At the same time, I implemented new pricing strategies and managed the day-to-day running of logistics and CRM software such as SAP, Linnworks, Magento, Xsellco, Feefo and MailChimp. I developed targeted marketing campaigns by segmenting the customer base. I also optimized products on platforms such as Amazon, eBay and Cdiscount, and extended their presence on international e-commerce platforms, notably in Mexico and Japan. At the same time, I implemented new pricing strategies and managed the day-to-day running of logistics and CRM software such as SAP, Linnworks, Magento, Xsellco, Feefo and MailChimp.
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London Stay UK Ltd
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United Kingdom
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Real Estate
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1 - 100 Employee
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Digital Project Manager
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Sep 2016 - Feb 2017
At London Stay UK, I gained solid experience in customer relationship management, prospecting potential customers, website optimization (SEO/SEA, content writing) and social network management (content strategy, advertising campaigns, visual creation, etc.). At London Stay UK, I gained solid experience in customer relationship management, prospecting potential customers, website optimization (SEO/SEA, content writing) and social network management (content strategy, advertising campaigns, visual creation, etc.).
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Education
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2022 - 2023
Alegria.academy
NoCode Development, Computer and Information Sciences and related services -
2018 - 2021
KEDGE Business School
Grande Ecole Programme, Management & Organisation -
2016 - 2018
University Rey Juan Carlos
Grado en Administración y Dirección de las Empresas, Finances (Madrid)
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