Experience

Multipla Locação de mão de obra

• Brazil
• Government Relations Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • May 2022 - Present

  Estruturação de processos da frente de recrutamento e seleção; Implantação e estruturação dos processos no setor de DP; Análise do cargo junto ao líder da área para alinhar os requisitos e responsabilidade da vaga Acompanhar o SLA das vagas em aberto; Conduzir entrevistas e avaliar conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e experiência do candidato; Definir e organizar treinamentos de acordo com a demanda da equipe; Responsável pelas distribuição das atividades nos processos admissão, demissão, folha de pagamento, controle de férias; -DCTF web, e-social e EFD Reinf; Gestão de benefícios VR, VT, plano de saúde, plano odontológico; Encargos sociais (INSS, FGTS e IR) Saúde, medicina e segurança do trabalho; Atender a auditorias e fiscalizações; Implantação de processos administrativos, setor de pessoal e faturamento; Atendimento aos gestores, colaboradores e fornecedores; Emissão de documentos para integração dos colaboradores acesso ao cliente. Show less



ITS Brasil

• Brazil
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Analista de gestão de pessoal

  • Feb 2021 - May 2022

  Responsável nos processos de admissão, demissão, ponto eletrônico, gestão de benefícios, folha de pagamento, férias, encargos, gestão de frota ( controle de combustível, relatórios) , afastamentos, atendimento clientes, fornecedores e colaboradores. Responsável nos processos de admissão, demissão, ponto eletrônico, gestão de benefícios, folha de pagamento, férias, encargos, gestão de frota ( controle de combustível, relatórios) , afastamentos, atendimento clientes, fornecedores e colaboradores.



Creta Comercio e Serviços

• Analista de RH

  • Jan 2019 - Feb 2021



Atitude Terceirização e Serviços Eirelli

• Coordenador geral de recursos humanos

  • Apr 2014 - Jun 2016

  Admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, apuração e lançamento da folha de pagamento, entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias: INSS, GFIP, IRRF, GRRF, informações sociais (caged, dirf, rais) controle e solicitação de benefícios (vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica) atendimento aos colaboradores, recebimento de notificações, responsável em organizar documentos necessários para instruir processo de reclamação trabalhista, emissão de guias judicias para pagamento, custas, GPS, preposto, emissão de guia contribuição sindical, acompanhamento dos afastamentos (acidente de trabalho, auxilio doença, serviço militar, licença maternidade) emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP, Controle de exames médicos (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissionais) atualização CTPS, emissão de DCN (documento de cadastramento do NIS) e RDT (retificação de dados do trabalhador), emissão do holerite, controle de vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho, controle de vencimento das férias dos colaboradores, distribuição de uniformes e equipamentos necessários para a realização dos trabalhos, coordenação para realizar todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré- estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e dos contratos. Cadastro de vagas em sites de empregos, responsável por recrutamento e seleção pessoal, levantamento de perfil, descrição (cargo/ função), análise e triagem de currículos, entrevista de desligamento, Aplicação avaliação de desempenho, planejamento e distribuição das atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas, acompanhamento e desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe, apoio e acompanhamento aos colaboradores através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades. Show less



WS Soluções Corporativas Ltda.

• Analista de recursos humanos

  • Jan 2012 - Mar 2014

  Triagem, recrutamento, seleção, entrevista, aplicação de teste de conhecimento específico, apoio em auditorias da qualidade, organização de prontuários ativos e desligados, folha de pagamento, controle de férias, folgas, controle de hora extra, exames ocupacionais, rescisões, conectividade social, preposto em audiências e homologações nos sindicatos de classe, rotina de ponto eletrônico e banco de horas, admissão e demissão de funcionários, anotações em ctps, conhecimento nos sistemas (Rubi e RM Totvs). Assistência ao setor jurídico (acompanhamento e preparação de documentos para os processos). Show less