Kátia Coelho Galindo

Diretora de Operações. at Unhas Cariocas SP Market
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil, BR
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Iderley Rodrigues Garcia Junior

Kátia é uma excelente profissional de Recursos Humanos, muitíssimo atenciosa e empática.

Raiane Vale

Excelente profissional. Lado Humano fantástico, sabe ouvir, compreender o cliente interno. Busca sempre conhecimento, sem dúvidas aprendi muito com a Kátia. Recomendo de olhos fechados. Potencial infinito!

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Certificação Spark
    Matchbox Brasil
    Mar, 2022
    - Oct, 2024
  • Mindset Ágil para RH
    wBrain Agile People
    May, 2021
    - Oct, 2024
  • CRP
    Conselho Regional De Psicologia 6a. Regio
  • Competências profissionais, emocionais e tecnológicas para tempos de mudança
    PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
  • DISC
    Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
  • Desenvolvimento de Analista em Adm. De Pessoal
    Integração Escola de Negócios
  • Excel
    Impacta Tecnologia
  • Formação em Analista de Cargos e Salários
    Integração Escola de Negócios
  • HumanGuide
    Conselho Federal de Psicologia
  • Recrutamento e Seleção por Competências
    Integração Escola de Negócios
  • Remuneração Variável e Recompensas
    Integração Escola de Negócios
  • Transtorno Ansioso e Depressivo
    Hospital Israelita Albert Einstein

Experience

  • Unhas Cariocas SP Market
    • Brazil
    • Health, Wellness & Fitness
    • 1 - 100 Employee
    • Diretora de Operações.
      • Nov 2021 - Present

      Reergui uma empresa falida e a transformei na maior unidade em espaço físico da rede Unhas Cariocas conquistando um faturamento 4x maior do que quando comecei. • Reformulei a estratégia de negócios • Reformulei todo processo de contratação (saímos de 4 pessoas no time para 18 + 2 escritórios externos) • Criei políticas alinhadas com a estratégia da unidade • Implementei processos e padrões eficientes para a operação • Instaurei nossa própria cultura organizacional • Coordeno as operações de atendimento ao cliente a encontrar maneiras de garantir a fidelização • Busquei novas tecnologias e supervisionei a implementação de soluções em toda a unidade • Gerencio contratos e relações com clientes, fornecedores, parceiros e outras partes interessadas • Avalio riscos e lidero esforços para garantia de qualidade nos serviços prestados • Respondo pelas despesas e orçamento da operação • Otimizo os custos testando frequentemente nossa operação, encontrando oportunidades e mitigando os desvios • Oriento e motivo a equipe para alcançar agilidade sem dispensar a excelência • Quinzenalmente, apresento o desempenho operacional e realizamos brainstorm com foco em melhorias Show less

  • Natura &Co
    • France
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos.
      • Mar 2021 - Apr 2023

      Atendimento a VP Finanças e Natura &Co Pay apoiando a liderança através da interface com as demais áreas de Pessoas. • Apoiar na construção de diálogos de confiança conquistando proximidade entre líderes e colaboradores • Interpretar os KPIs e atuar proativamente junto ao negócio, traduzindo oportunidades em ações efetivas junto as áreas atendidas • Apoiar na construção de estratégias para a retenção de pessoas • Atuar junto as provocações e reflexões sobre diversidade e inclusão das áreas atendidas • Disseminar os comportamentos prioritários da companhia, estando atenta às mudanças organizacionais • Direcionar às lideranças para que compreendam as ferramentas, programas e políticas da área de Pessoas, prazos de processo seletivo e fechamento da folha de pagamento, elegibilidade para movimentação interna entre outros • Realizar os processos seletivos das áreas atendidas e promover espaços para a troca de percepção e análise a médio/longo prazo, contribuindo para a decisão da pessoa escolhida • Proporcionar feedbacks às nossas pessoas enquanto não aprovadas em processos internos e contribuir com o desenvolvimento do PDI, se necessário • Trabalhar em conjunto com a VP para garantir a contratação de pessoas diversas em cargos de liderança Show less

  • Remax Trio
    • Türkiye
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Consultora de Recursos Humanos.
      • Mar 2020 - Dec 2021

      • Apoiar líderes de equipe nos assuntos relacionados a gestão de pessoas (Remuneração, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Clima Organizacional, Engajamento, Mapeamento de Talentos, Universidade Corporativa e etc.) • Apoiar quanto à estrutura da imobiliária (Politicas, Processos e Fluxos de Trabalho) • Construção de trilhas de aprendizagem a partir do modelo 70-20-10 • Elaborar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais • Mentoria para Gerentes e Team Leader • Aplicação do DISC e elaboração de PDIs e PDG Show less

  • KCG Psicoterapia e Mentoria
    • Psicóloga e Coach.
      • Mar 2020 - Nov 2021

      • Psicoterapia (atendimento social, rodas de conversa e trabalhos voluntários) • Consultoria em gestão de pessoas • Palestras motivacionais • Orientação de carreira • Outplacement • Coaching • Psicoterapia (atendimento social, rodas de conversa e trabalhos voluntários) • Consultoria em gestão de pessoas • Palestras motivacionais • Orientação de carreira • Outplacement • Coaching

  • Cury Construtora
    • Brazil
    • Real Estate
    • 700 & Above Employee
    • Business Partner de RH.
      • Oct 2019 - Feb 2020

      • Atuar como parceira de negócio atendendo as áreas: Incorporação, Novos Negócios, Planejamento Financeiro (Controladoria, Contabilidade e Fiscal), RH, Compras, Tecnologia, Financeiro (Contas à pagar/receber) e Relações Internacionais. • Gestão da equipe de Recrutamento e Seleção - RJ/SP • Atuar como parceira de negócio atendendo as áreas: Incorporação, Novos Negócios, Planejamento Financeiro (Controladoria, Contabilidade e Fiscal), RH, Compras, Tecnologia, Financeiro (Contas à pagar/receber) e Relações Internacionais. • Gestão da equipe de Recrutamento e Seleção - RJ/SP

  • Gehaka - Equipamentos para laboratórios
    • Brazil
    • Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Business Partner de RH.
      • Jun 2018 - Aug 2019

      • Atuar como parceira de negócio para todas as áreas da empresa • Responder pelas pastas de R&S, T&D, C&S e DP • Participar da troca de experiências no mercado por meio de benckmarking, buscando inovação e aumento da eficiência nos processos internos • Apoiar a área de marketing com ações de employer branding • Participar da construção dos processos internos, programas e políticas visando atender as necessidades das unidades de negócio • Apoiar os gestores nas tomadas de decisão no que tange a estrutura de pessoas, movimentações e promoções de acordo com a estratégia da empresa • Facilitadora dos principais processos e políticas de RH junto ao cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, questões salariais entre outras • Definir KPI’s de gestão de pessoas, auxiliando os gestores na tomada de decisões • Garantir os pilares da cultura dentro da organização • Implantação e única responsável pela pasta de Cargos e Salários na empresa Show less

  • SantaCruz Distribuidora de Medicamentos
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Business Partner de RH.
      • Jun 2017 - Jun 2018

      • Responder pelos processos de atração e seleção de talentos • Responder pela elaboração e aplicação da integração institucional • Levantar necessidades de treinamento e controlar o budget do benefício • Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores, auxiliando em sua adaptação e apoiando o gestor no feedback regular • Conduzir entrevistas de desligamentos para a confecção do KPI e elaboração do plano de ação • Organizar eventos internos e desenvolver calendário anual de eventos • Responder pelo projeto Academia de Líderes, aplicando em sala, 12 módulos de treinamentos comportamentais – 1 módulo por mês • Analisar e aprovar os casos de alterações de cargos e salários, promoções, méritos e enquadramentos • Identificar e desenvolver ações, junto aos gestores, para garantir melhoria continua do clima organizacional e resultados • Construção de trilhas de aprendizagem • Aplicação e devolutiva DISC com contribuição na construção de PDIs e PDG Show less

  • Provider IT & Business Solutions
    • India
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Pl.
      • Dec 2016 - Jun 2017

      • Conduzir o recrutamento e seleção para as vagas de TI • Realizar integração de novos colaboradores • Responder pela logística dos treinamentos técnicos e comportamentais • Aplicar avaliação de reação e eficácia dos treinamentos, bem como, mensurar os resultados • Conduzir programas de trainee e estágio – voltados para área de tecnologia • Atualizar o organograma da empresa, considerando o redesenho da estratégia • Elaborar conteúdos de treinamentos comportamentais • Administrar e realizar a compra de benefícios • Conduzir reuniões semestrais com plano de saúde para acompanhar, analisar e propor ações referente controle de sinistralidade • Responder pelos apontamentos a área de DP, referente a folha de pagamento (admissões, demissões, HE, benefícios, férias e afastamentos) • Conferir documentos de admissão, cadastrar, confeccionar contrato e colher assinaturas • Responder pela elaboração de politicas (vale transporte e remuneração) Show less

  • Latapack-Ball
    • Brazil
    • Packaging & Containers
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Jr.
      • Mar 2014 - Jul 2016

      • Recrutar e selecionar candidatos • Elaborar o plano anual de treinamentos • Controlar o budget de treinamentos e eventos diversos • Administrar os benefícios de todos os colaboradores da organização • Responder pelo onboarding dos novos colaboradores • Responder por todas as dúvidas inerentes ao Departamento Pessoal ou Seleção de Pessoal • Apoiar no ciclo de avaliação de desempenho, aplicando treinamentos e sendo responsável pelos prazos e elaboração de indicadores de resultado • Disseminar as politicas de práticas de gestão de pessoas sendo guardiã da cultura Show less

  • Minder Group
    • Brazil
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Jr.
      • Aug 2012 - Jun 2013

      • Implementar a área de recursos humanos na empresa • Propor melhorias na operação de todas as áreas e elaborar fluxos e procedimentos formais • Responder pela confecção e aplicação da pesquisa de clima • Responder pela confecção e aplicação da avaliação de desempenho 180° • Acompanhar in loco todos os treinamentos técnicos e comportamentais • Responder pela logística de todo treinamento interno e externo • Controlar indicadores de efetividade dos treinamentos aplicados e propor melhorias Show less

  • Cosil Construções e Incorporações S.A.
    • Brazil
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Estagiária de Recursos Humanos.
      • Jan 2011 - Jul 2012

      • Apoiar os subsistemas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento • Apoiar os subsistemas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento

Education

  • PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
    Pós Graduação, Estética e Cosmética: Gestão e Negócio
    2022 - 2023
  • PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
    Certificação, Neurociência
    2020 - 2023
  • Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
    Certificação, Professional & Self Coaching
    2020 - 2021
  • FIA - Fundação Instituto de Administração
    Pós Graduação, Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
    2019 - 2020
  • Universidade Paulista / UNIP
    Graduação, Psicologia
    2011 - 2016

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now