Ksenia Kakusha
Training and Development Manager at SAVSERVICE- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Русский Native or bilingual proficiency
-
Украинский Native or bilingual proficiency
-
Английский Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Oksana Lozovska
Ксения сменила ряд позиций, работая в компании SAVSERVICE, где в разное время отвечала за: - построение системы обучения руководителей и специалистов, работающих с традиционной розницей и каналам современной торговля, - оценку, формирование и развитие кадрового резерва, - управление командой sales-тренеров, - лидировала проекты направленные на поддержку и реализацию инициатив сотрудников и многое другое. Она зарекомендовала себя как проактивный и целеустремлённый руководитель, обладающий хорошими организаторскими способностями, результативный и готовый справляться со сложными вызовами. За период ее работы в компании более 80% участников проекта "Развитие" получили promotion и стали успешными руководителями. Благодаря ее усилиям были разработаны функциональные компетенции для ряда отделов компании, на их основе внедрена оценка, прописаны планы развития сотрудников. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
Oksana Lozovska
Ксения сменила ряд позиций, работая в компании SAVSERVICE, где в разное время отвечала за: - построение системы обучения руководителей и специалистов, работающих с традиционной розницей и каналам современной торговля, - оценку, формирование и развитие кадрового резерва, - управление командой sales-тренеров, - лидировала проекты направленные на поддержку и реализацию инициатив сотрудников и многое другое. Она зарекомендовала себя как проактивный и целеустремлённый руководитель, обладающий хорошими организаторскими способностями, результативный и готовый справляться со сложными вызовами. За период ее работы в компании более 80% участников проекта "Развитие" получили promotion и стали успешными руководителями. Благодаря ее усилиям были разработаны функциональные компетенции для ряда отделов компании, на их основе внедрена оценка, прописаны планы развития сотрудников. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
Oksana Lozovska
Ксения сменила ряд позиций, работая в компании SAVSERVICE, где в разное время отвечала за: - построение системы обучения руководителей и специалистов, работающих с традиционной розницей и каналам современной торговля, - оценку, формирование и развитие кадрового резерва, - управление командой sales-тренеров, - лидировала проекты направленные на поддержку и реализацию инициатив сотрудников и многое другое. Она зарекомендовала себя как проактивный и целеустремлённый руководитель, обладающий хорошими организаторскими способностями, результативный и готовый справляться со сложными вызовами. За период ее работы в компании более 80% участников проекта "Развитие" получили promotion и стали успешными руководителями. Благодаря ее усилиям были разработаны функциональные компетенции для ряда отделов компании, на их основе внедрена оценка, прописаны планы развития сотрудников. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
Oksana Lozovska
Ксения сменила ряд позиций, работая в компании SAVSERVICE, где в разное время отвечала за: - построение системы обучения руководителей и специалистов, работающих с традиционной розницей и каналам современной торговля, - оценку, формирование и развитие кадрового резерва, - управление командой sales-тренеров, - лидировала проекты направленные на поддержку и реализацию инициатив сотрудников и многое другое. Она зарекомендовала себя как проактивный и целеустремлённый руководитель, обладающий хорошими организаторскими способностями, результативный и готовый справляться со сложными вызовами. За период ее работы в компании более 80% участников проекта "Развитие" получили promotion и стали успешными руководителями. Благодаря ее усилиям были разработаны функциональные компетенции для ряда отделов компании, на их основе внедрена оценка, прописаны планы развития сотрудников. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
Experience
-
SAVSERVICE
-
Ukraine
-
Wholesale
-
100 - 200 Employee
-
Training and Development Manager
-
Jan 2020 - Present
Результати роботи:• Реалізовано єдиний підхід у корпоративному навчанні всіх функцій компанії• Сформована та реалізована система функціонального навчання у ключових функціях компанії (Sales, Logistic, Finance, Trade-Marketing)• Розроблено систему оцінки ефективності навчання• Система навчання є якісною ланкою в процесі від оцінки компетенцій (корпоративні, функціональні, менеджерські) до оцінки результатів діяльності та формування HiPo та HiPro співробітників компанії з формуванням індивідуальних планів розвитку та кар'єрного планування. Show less
-
-
Capability manager. Керівник відділу навчання та розвитку відділу продажів
-
Jan 2017 - Jan 2020
•Сформовано відділ навчання (6 бізнес-тренерів)• Розроблено політики та процедури з навчання та розвитку відділу продажів• Розроблено та впроваджено систему функціонального навчання, у тому числі й e-learning, для різних напрямків відділу продажів компанії (4 напрямки)• Розроблено та впроваджено систему функціонального навчання в МТ каналі (реалізовано через формування та проведення КАМ Коледжів)• Розроблено та впроваджено систему функціонального навчання у ТТ каналі• Розроблено систему формування відео-уроків та пост-тренінгового тестування на e-learning ресурсі - Асноватор• Розроблено та впроваджено в роботу матрицю компетенцій на всіх посадах відділу продажів• Розроблено та впроваджено проект формування Кадрового резерву у відділі продажів• Розроблено та впроваджено процес оцінки співробітників відділу продажів (атестація)• Розроблено та реалізовано процес сертифікації керівників відділу продажів• Розроблено та реалізовано систему оцінки виконання стандартів навчання та розвитку у філіях• Реалізоване навчання через Вітамінні сесії для всіх напрямків• Впроваджено щорічне проведення Переговорних турнірів для КАМ Show less
-
-
Personnel Reserve Project Manager
-
Jan 2014 - Jan 2017
• Розроблено та реалізовано програму формування кадрового резерву компанії на ключові посади у відділах продажу та логістики.• Сформовано політику та прописано процедури за програмою формування кадрового резерву• Розроблено та реалізовано кваліфікаційні карти посад керівників та профілі посад співробітників відділу продажу та логістики• Розроблено та реалізовано систему оцінки кадрового резерву через ассесмент-центр• Заміщення вакансій керівників 95% з кадрового резерву за структурою• Розроблено та реалізовано проект підтримки ініціатив «Є ідея? Дій!»• Реалізовано PR стратегію проекту - Дайджест «Ми найКРащі» (4 випуски) Show less
-
-
-
-
National Training Manager
-
Jun 2010 - Oct 2013
• Формування та управління відділом навчання (у підпорядкуванні 4 бізнес-тренери). • Формування та управління бюджетом відділу навчання • Розробка стратегії та системи навчання відділу продажів • Розробка аудиторних тренінгів з навичок продажу, з управління командою, мотивації та переговорів • Розробка процедур та документів, що регламентують роботу відділу продажу • Розробка та реалізація мотиваційних програм відділу продажів • Розробка програм польового навчання • Пост-тренінговий супровід Show less
-
-
-
-
Керівник групи навчання торгового персоналу
-
Jan 2008 - Jan 2009
-
-
-
InBev
-
Germany
-
Food and Beverage Manufacturing
-
Регіональний бізнес-тренер
-
Dec 2004 - 2007
-
-
-
JTI
-
South Africa
-
HoReCa менеджер
-
2001 - 2004
-
-
Education
-
1993 - 1998
Український Державний Хіміко-Технологічний Університет
Диплом інженера-механіка, Обладнання хімічних підприємств та підприємств будівельних матеріалів
Community
