Kristin Sveaass
Partner at Coness AS- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Anders H. Gløersen
Kristin har gjennom sin ledelse av Maxbo Skolen vært en pådriver for nytenkning innen Løvenskiold Handel. På en glimrende måte har hun gjort Maxbo skolen til en drivkraft for lønnsom drift av selskapet. Dette kan kort beskrives slik: * Maxboskolen driver nå med langt mer enn tradisjonell kurs- og opplæringsvirksomhet. * Et viktig steg har vært pådriver for utvikling av helhetlige, pedagogiske verktøy og metoder * Vi har sett på de beste eksempler fra kjeden, og bransjen utenfor, innen gjennomføring av ledermøter, måling og oppfølging av resultater, fokusering på best practise. * Man har gått dypt inn i vekst- og lønnsomhetsstyring, og jobbet med varehusenes forståelse for hva som lønner seg * Det har vært jobbet systematisk med ensarting og felles retning, gjennom gjentatte samlinger og oppfølging av at alle bruker ny metodikk og verktøy * Maxboskolen er opptatt av at alt henger sammen, og at læring skjer med et mål for øyet: bedre kvalitet i det vi gjør slik at vi blir mer lønnsomme. Jeg kan anbefale Kristin på det varmeste for alle som er ute etter en energisk og målrettet støttespiller i prosesser som skal lede til mer enhetlig retning og bedre lønnsomhet. Anders
Anders H. Gløersen
Kristin har gjennom sin ledelse av Maxbo Skolen vært en pådriver for nytenkning innen Løvenskiold Handel. På en glimrende måte har hun gjort Maxbo skolen til en drivkraft for lønnsom drift av selskapet. Dette kan kort beskrives slik: * Maxboskolen driver nå med langt mer enn tradisjonell kurs- og opplæringsvirksomhet. * Et viktig steg har vært pådriver for utvikling av helhetlige, pedagogiske verktøy og metoder * Vi har sett på de beste eksempler fra kjeden, og bransjen utenfor, innen gjennomføring av ledermøter, måling og oppfølging av resultater, fokusering på best practise. * Man har gått dypt inn i vekst- og lønnsomhetsstyring, og jobbet med varehusenes forståelse for hva som lønner seg * Det har vært jobbet systematisk med ensarting og felles retning, gjennom gjentatte samlinger og oppfølging av at alle bruker ny metodikk og verktøy * Maxboskolen er opptatt av at alt henger sammen, og at læring skjer med et mål for øyet: bedre kvalitet i det vi gjør slik at vi blir mer lønnsomme. Jeg kan anbefale Kristin på det varmeste for alle som er ute etter en energisk og målrettet støttespiller i prosesser som skal lede til mer enhetlig retning og bedre lønnsomhet. Anders
Anders H. Gløersen
Kristin har gjennom sin ledelse av Maxbo Skolen vært en pådriver for nytenkning innen Løvenskiold Handel. På en glimrende måte har hun gjort Maxbo skolen til en drivkraft for lønnsom drift av selskapet. Dette kan kort beskrives slik: * Maxboskolen driver nå med langt mer enn tradisjonell kurs- og opplæringsvirksomhet. * Et viktig steg har vært pådriver for utvikling av helhetlige, pedagogiske verktøy og metoder * Vi har sett på de beste eksempler fra kjeden, og bransjen utenfor, innen gjennomføring av ledermøter, måling og oppfølging av resultater, fokusering på best practise. * Man har gått dypt inn i vekst- og lønnsomhetsstyring, og jobbet med varehusenes forståelse for hva som lønner seg * Det har vært jobbet systematisk med ensarting og felles retning, gjennom gjentatte samlinger og oppfølging av at alle bruker ny metodikk og verktøy * Maxboskolen er opptatt av at alt henger sammen, og at læring skjer med et mål for øyet: bedre kvalitet i det vi gjør slik at vi blir mer lønnsomme. Jeg kan anbefale Kristin på det varmeste for alle som er ute etter en energisk og målrettet støttespiller i prosesser som skal lede til mer enhetlig retning og bedre lønnsomhet. Anders
Anders H. Gløersen
Kristin har gjennom sin ledelse av Maxbo Skolen vært en pådriver for nytenkning innen Løvenskiold Handel. På en glimrende måte har hun gjort Maxbo skolen til en drivkraft for lønnsom drift av selskapet. Dette kan kort beskrives slik: * Maxboskolen driver nå med langt mer enn tradisjonell kurs- og opplæringsvirksomhet. * Et viktig steg har vært pådriver for utvikling av helhetlige, pedagogiske verktøy og metoder * Vi har sett på de beste eksempler fra kjeden, og bransjen utenfor, innen gjennomføring av ledermøter, måling og oppfølging av resultater, fokusering på best practise. * Man har gått dypt inn i vekst- og lønnsomhetsstyring, og jobbet med varehusenes forståelse for hva som lønner seg * Det har vært jobbet systematisk med ensarting og felles retning, gjennom gjentatte samlinger og oppfølging av at alle bruker ny metodikk og verktøy * Maxboskolen er opptatt av at alt henger sammen, og at læring skjer med et mål for øyet: bedre kvalitet i det vi gjør slik at vi blir mer lønnsomme. Jeg kan anbefale Kristin på det varmeste for alle som er ute etter en energisk og målrettet støttespiller i prosesser som skal lede til mer enhetlig retning og bedre lønnsomhet. Anders
Experience
-
Coness AS
-
Norway
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Partner
-
Jun 2014 - Present
HR Advisor: - Leadership and team development - From Strategy to Ebita, Coness will take you there - Change-management - HR /Learning & Organizational Development - Performance and sales management - Coaching - Recruiting
-
-
Daglig leder
-
Jun 2019 - Present
-
-
-
Maxbo
-
Norway
-
Retail
-
300 - 400 Employee
-
Manager of training and organizational development
-
Jan 2004 - May 2014
Som leder for opplæring og organisasjonsutvikling i Løvenskiold-Vækerø har jeg hatt ansvar for selskapets intern skoler (MAXBO og MALIA), strategiske læringstiltak, selskapets målstyring og salgsstyringssystem, introduksjons- og talent programmer, årlig kundeundersøkelser, ledersamlinger og lederutvikling. Ansvarsområder og resultat: • Implementert salgsstyring og resultatsikring hos Verket interiør, mål økt kundeopplevelse og resultat. Start vår 2013, resultat mai 2014: Omsetning 156% mot 2013 og positiv bunnlinje. • Utviklet og implementert selskapets ledelses-/ og målstyringssystem. Gjelder direktørnivå Løvenskiold Handel og alle ledernivåer i MAXBO Proff og MAXBO varehusene. 75 enheter og 400 ledere. • Utviklet og implementert MAXBO og MAXBO proffs salgsstyringssystem, mål MAXBO Proff tok markedsandeler året etter gjennomføring 2009. • Utviklet og gjennomført 6 talentprogrammer (to ulike ledernivåer), 82 deltakere. Konkret mål: 60 prosent inn i nye roller. • Utviklet MAXBO skolen til en moderne intern-skole. Skolen har læringsportal (LMS), 26 nettkurs, 25 klasseromskurs, leverandørkurs, kompetansefond, måling og rapporeringsfunksjoner. • Økt MAXBOs kundeservice. Ansvar for implementering og årlig gjennomføring av Mystery Shopping (måling av kundeopplevelse) for MAXBO kjeden. Mål: beste byggevarekjede i BI kundebarometer 2012 • Utviklet og implementert introduksjonsprogram for nyansatte selgere • Utviklet, sammen med markedsdirektør, MAXBOs posisjoneringsstrategi og merkeplattform. • Utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammet” merkevareledelse”. Show less
-
-
-
Skanska
-
Sweden
-
Construction
-
700 & Above Employee
-
Manager training and development
-
Jan 2000 - Dec 2003
Som leder for opplæring og organisasjonsutvikling i Skanska hadde jeg ansvar for selskapets intern skole, med spesielt fokus på Skanskas 4 lederutviklingsprogrammer for ulike ledernivåer i selskapet. Ansvarsområder: • Utviklet og gjennomførte et internt mentortrenings-/ og mentorprogram, i samarbeid med AFF (for erfarne og mindre erfarne prosjektledere). • Prosjektdeltaker og rådgiver for toppledelsen i arbeidet med å etablere nytt strategisk fundament for selskapet (visjon, langsiktige mål, målstyring og endret fokus i ledermøter). • Utvikling og implementering av prosjektlederkurs med fokus på målstyring. • Utvikling og implementering av selskapets verdigrunnlag i samarbeid med toppledelsen og Skanska Sverige. • Utvikling av og rekruttering til nytt introduksjonsprogram for ferske siv. Ingeniører. • Pedagogisk rådgivning - metoder og verktøy for læring til bruk ved ulike sentrale samlinger og konferanser Show less
-
-
Education
-
1993 - 1999
University of Oslo (UiO)
Cand. Pead, Profesjonsstudiet i Pedagogikk, spesialisering undervisning og ledelse. Oganizational development. -
2006 - 2006
Gestalt Institute of Cleveland/AFF
Development program for organizational consultants. -
2002 - 2003
Skanska Management Institute
Skanskas Leadership Program -
1990 - 1993
University of Oslo (UiO)
Kristendom mellomfag, Fonetikk, Lingvistikk og EX.PHIL -
1989 - 1990
AU-Pair og deltidsstudie
Au-Pair i New York, USA, og deltidsstudie i Interior design ved Parsons School of Design
Community
