Experience

RINGERIKE NÆRINGSFORENING

• Norway
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Senior Project Manager

  • Oct 2019 - Present

  BærekraftsNettverk Ringerike (nyetablert); for økt samhandling og kunnskap rundt ESG/Environmental, Social and Governance», («Miljø- , Sosiale- og Forretningsetiske forhold») - Programleder Trainee Ringerike (Graduate program); rekruttering og utvikling av nyutdannede til deltagerbedrifter, Byutviklingsprosjektet Erigo – initiativ og ansvar for etablering av ByLab Hønefoss - rådgivning og strategisk bedriftsutvikling, kompetansebygging og utvikling, medlemsoppfølging. Foreningen har rundt 250 medlemmer/bedrifter primært i Ringeriksregionen. Show less



Grønne Forsikringer AS

• Norway
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Daglig leder

  • Aug 2017 - Jun 2019

  Oppstart av og utvikling av et nytt selskap, et agentur for Landkreditt Forsikring: Rekruttering, kompetansebygging, risikovurdering og rådgivning for fornøyde kunder/samarbeidspartnere og en lønnsom kundeportefølje. Ansvarlig for utarbeidelse av effektive prosesser internt og til kunde. Behandlingsansvarlig for GDPR som trådte kraft sommeren 2018.

• Salgsdirektør/COO

  • Aug 2017 - Dec 2017

  Oppstart av og utvikling av et nytt selskap, Grønne forsikringer AS - et agentur for Landkreditt Forsikring. Rekruttering, kompetansebygging, risikovurdering og rådgivning for fornøyde kunder/samarbeidspartnere og en lønnsom kundeportefølje.



Tryg

• Denmark
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Senior Salgssjef Næringsliv

  • Jun 2015 - Aug 2017

  Prosess- og teambasert rådgivning/risikovurdering og salg av forsikringsløsninger til bedriftsmarkedet. Budsjett og resultatansvar - utvikling av kundeporteføljen – personalansvar for Bedriftsrådgivere. Kundeportefølje på rundt kr. 180 mill og et salgsbudsjett på kr. 75 mill. Kundesegment opp til 100 ansatte og/eller 100 mill omsetning

• Seksjonsleder Personskade og Bilskade

  • Jun 2014 - Jun 2015

  Fokus på utviklings- og endringsprosesser, coaching og resultater. Ledelse, rådgivning og støtte i forbindelse med en stor organisasjonsendring - nedbemanning. Prosjektarbeid i samarbeid med interne ressurser og større næringskunder. Krav til fleksible og samtidige varige løsninger. Primæroppgave å sørge for kostnadseffektive skadeoppgjør gjennom god dialog og kommunikasjon med kundene/skadelidte og oppgjørsapparat inkludert advokater.

• Seksjonsleder Bilskade

  • Aug 2013 - May 2014

  Ledelse, rådgivning/utvikling og støtte til skadeoppgjørskonsulentene for mestring av jobben, best kundetilfredshet og riktig skadeoppgjør. Primæroppgave å sørge for kostnadseffektive skadeoppgjør gjennom god dialog og kommunikasjon med kundene/skadelidte og oppgjørsapparat inkludert advokater.Seksjonen bestod av 4 avdelinger, og hadde ansvar for skadeoppgjør av totalt rundt 22 000 bilskader pr år.

• Consultant - HR Training&Development

  • Jan 2009 - Jul 2013

  Prosjektleder og ansvarlig for innhold og utarbeidelse av ”Trygghetsleverandøren”- et kommunikasjons-/kompetansekonsept for ledere- og medarbeidere i tett samhandling med prosjektgruppene i Danmark, Sverige og Norge. Ansvarlig for implementeringsprosessen i de nevnte land. Tryg ble kåret i EPSI undersøkelsen til ”Best på skadehåndtering” i 2012. Prosjektleder og Programansvarlig for Tryg Graduate Programe (Trainee-program). Bedriftsansvarlig for og bidragsyter til finans- og forsikringsbransjens Godkjenningsordning for Selgere og rådgivere av skadeforsikring (GOS). Show less



TrygVesta Forsikring

• Oslo

• Senior Business Developer

  • 2007 - 2009

  Utvikling av Divisjon Salg og Kundeservice. Overordnet formål og mål med prosjektene; Øke kundeopplevelsen i alle ledd. Utvikling av Divisjon Salg og Kundeservice. Overordnet formål og mål med prosjektene; Øke kundeopplevelsen i alle ledd.



Vesta Forsikring AS

• Oslo Area, Norway

• Department Manager

  • 2000 - 2007

  Personal- og resultat/budsjettansvar innen Salg og Kundeservice. Rekruttering - opplæring - utvikling - avvikling. Personal- og resultat/budsjettansvar innen Salg og Kundeservice. Rekruttering - opplæring - utvikling - avvikling.



A/S Jegard

• Oslo Area, Norway

• Markedssjef

  • 1994 - 2000

  Aktivitets-/markedsplan og budsjettoppfølgning, markedstiltak; kampanjer, DM`er, flyveblad, messer, konkurranser, annonser og pressemeldinger. Ansvarlig for leverandørkontakt samt utvikling av butikkonsept og arbeidsverktøy til salsgskorpset. I perioden fra 1994 til 2000 økte omsetningen fra 13 mill. til 36 mill. Aktivitets-/markedsplan og budsjettoppfølgning, markedstiltak; kampanjer, DM`er, flyveblad, messer, konkurranser, annonser og pressemeldinger. Ansvarlig for leverandørkontakt samt utvikling av butikkonsept og arbeidsverktøy til salsgskorpset. I perioden fra 1994 til 2000 økte omsetningen fra 13 mill. til 36 mill.