Experience

Centre Hospitalier de Martigues
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee
• Gestionnaire de paie

  • Jun 2015 - Present


SOTRALOC/SOLOC

• Assistante aux ressources humaines

  • Nov 2008 - Nov 2014

  ▪Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion de ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, planning des congés…) ▪Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ▪Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse ▪Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines (formation, convocation des stagiaires…) ▪Mettre en place les… Show more ▪Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion de ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, planning des congés…) ▪Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ▪Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse ▪Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines (formation, convocation des stagiaires…) ▪Mettre en place les élections des représentants du personnel ▪Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure ▪Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales ▪Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure ▪Saisir les éléments de paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…) et contrôler les bulletins de salaires ▪Suivre des contrats d’externalisation de services (paie, recrutement, formation…) Show less ▪Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion de ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, planning des congés…) ▪Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ▪Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse ▪Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines (formation, convocation des stagiaires…) ▪Mettre en place les… Show more ▪Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion de ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, planning des congés…) ▪Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ▪Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse ▪Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines (formation, convocation des stagiaires…) ▪Mettre en place les élections des représentants du personnel ▪Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure ▪Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales ▪Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure ▪Saisir les éléments de paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…) et contrôler les bulletins de salaires ▪Suivre des contrats d’externalisation de services (paie, recrutement, formation…) Show less