Experience

FCI S.A.S.

• France
• Medical Device
• 1 - 100 Employee

• Coordinatrice ressources humaines

  • Aug 2019 - Present

  Fonction généraliste ressources humaines, dans un contexte multisite et internationale. Fonction généraliste ressources humaines, dans un contexte multisite et internationale.



ABÉO

• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable des Ressources Humaines

  • Nov 2016 - Aug 2019

  Fonction généraliste ressources humaines, dans un contexte multisite, mutisectoriel et multiCCN. Périmètre : 6 sociétés (200 salariés), 5 conventions collectives différentes. Conseil : - Appui et conseil auprès des directeurs de filiales et de leurs managers ; - Gestion des représentants du personnel. Gestion administrative du personnel : - Contrat de travail et intégration ; - Procédure de rupture du contrat – démission, licenciement, rupture conventionnelle ; - Dossier disciplinaire, suivi des congés divers, décompte des forfaits jours … Recrutement : - En support sur les profils cadres et intérimaires ; - Évaluation des compétences ; - Contrôles de références ; Formation : - Réalisation, suivi et gestion des plans de formation ; - Réalisation des entretiens professionnels. Projets transverses : - Réalisation d‘audit social en filiales ; - Suivi et déploiement des plans d’action pénibilité ; - Support au projet RSE ; - Veille juridique. Show less



iDNA

• France
• Computer Networking Products
• 1 - 100 Employee

• Chargée des Ressources Humaines

  • Feb 2015 - Aug 2016

  Recrutement : - Sourcing et entretiens physiques candidats - Évaluation des compétences - Contrôles de références - Fidélisation candidats - Rédaction des contrats de travail Gestion du personnel : - Gestion administrative du collaborateur de l'entrée à la sortie : DPAE, visite médicale, CRA, congés, gestion des déplacements, ... - Préparation des éléments variables de paie Formation : - Gestion de la formation (partenaires, logistique, ...) - Création d'un centre de formation Relations Ecoles : - Création et fidélisation des partenariats avec des écoles cibles - Participation à des salons spécialisés et des forums Communication : - Développement de la marque employeur - Mise en place des newsletters - Participation à la mise en place d'une démarche RSE Commercial : - Participation aux réponses à certains appels d'offres (partie administrative) - Accompagnement du commerce dans le suivi des collaborateurs auprès de certains de leurs clients Responsabilité sociétales des entreprises : - Participation à la mise en place d'une démarche RSE Show less



Spring France (Groupe Adecco)

• Consultante Ressources Humaines

  • Nov 2014 - Feb 2015

  Développement commercial : - Prospection téléphonique - Définition du besoin avec le client - Vente et négociation de prestations - Conseil sur les problématiques de recrutement - Bilans de satisfaction Recrutement : - Sourcing et entretiens physiques candidats - Évaluation des compétences - Contrôles de références - Fidélisation candidats Développement commercial : - Prospection téléphonique - Définition du besoin avec le client - Vente et négociation de prestations - Conseil sur les problématiques de recrutement - Bilans de satisfaction Recrutement : - Sourcing et entretiens physiques candidats - Évaluation des compétences - Contrôles de références - Fidélisation candidats



SFR

• France
• 1 - 100 Employee

• Chargée Ressources Humaines et Recrutement

  • Sep 2013 - Sep 2014

  - Gestion des recrutements pour la France (70% du temps) - Développement des documentations nécessaires aux équipes RH pour apporter des réponses aux thèmes les plus fréquemment rencontrés (notamment juridique) - Actualisation des référentiels des métiers - Etude préalable de la mise en place d’un accord de télétravail - Support à la gestion des relations écoles - Mise en place des actions liées au handicap - Gestion des recrutements pour la France (70% du temps) - Développement des documentations nécessaires aux équipes RH pour apporter des réponses aux thèmes les plus fréquemment rencontrés (notamment juridique) - Actualisation des référentiels des métiers - Etude préalable de la mise en place d’un accord de télétravail - Support à la gestion des relations écoles - Mise en place des actions liées au handicap



Capgemini

• India
• Information Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement

  • 2012 - Jul 2013

  Pour la Business Unit Banque et Finance-Assurance : - Recueil des besoins auprès des managers - Création et mise en ligne d'offres d'emploi sur les Jobboards(Sogeti, Monster, Apec, Lesjeudis, Jobtic...) - Traitement des candidatures - Sourcing sur les CVthèques - Prises de contacts téléphoniques - Conduites d'entretiens physiques - Comptes-rendus auprès des opérationnels - Propositions d'embauches - Reportings et réunions RH hebdomadaires - Rédaction de documents administratifs relatifs à l'embauche (contrats de travail, DUE, procédures d'introduction de salariés étrangers...) - Participation à des salons spécialisés et forums - Gestion des relations écoles Show less



ESCADRE

• France

• Consultante commerciale

  • Sep 2011 - Aug 2012

  J'ai intégré ESCADRE pendant 1 an en alternance en 3e année d'école de commerce. Mes principales missions : Prospection clientèle Conseil et fidélisation des comptes acquis Recrutement / Placement de collaborateurs Suivi du bon déroulement des missions Secteurs d'interventions : production, infrastructure, développement, sécurité, télécom, AMOE, AMOA Plusieurs rendez-vous par mois pour des grands comptes, gestion des référencements et traitement des appels d'offres, ouverture de compte. Show less