Experience

PREMIUM COMPANY SA

• Côte d'Ivoire
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Oct 2022 - Present

  - Définir la politique RH -Mettre en place les procédures RH -pilote processus gérer les RH dans le cadre de la certification ISO 9001 version 2015 - Traiter et superviser la paie sur Sage i7 RH -gérer l'administration du personnel et le développement RH... - Définir la politique RH -Mettre en place les procédures RH -pilote processus gérer les RH dans le cadre de la certification ISO 9001 version 2015 - Traiter et superviser la paie sur Sage i7 RH -gérer l'administration du personnel et le développement RH...



CONSULT IT!

• Côte d'Ivoire
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Jan 2022 - Oct 2022

  liste non exhaustive -Gérer l'ensemble des entités du groupe représenté dans plus de 26 pays. -Manager l'équipe RH -Pilote processus gérer les Ressources Humaines dans le cadre de la certification ISO 9001 version 2015 -Traiter la paie sur Sage i7 RH -Gérer l'administration du personnel -Gérer tout le volet développement RH ( recrutement, formation, GPEC....) - conseiller les managers de services.. liste non exhaustive -Gérer l'ensemble des entités du groupe représenté dans plus de 26 pays. -Manager l'équipe RH -Pilote processus gérer les Ressources Humaines dans le cadre de la certification ISO 9001 version 2015 -Traiter la paie sur Sage i7 RH -Gérer l'administration du personnel -Gérer tout le volet développement RH ( recrutement, formation, GPEC....) - conseiller les managers de services..



GROUPE PORTEO

• Côte d'Ivoire
• Construction
• 400 - 500 Employee

• Responsable RH

  • Aug 2021 - Nov 2021

  liste non exhaustive -Traiter et superviser la paie sur SAGE X3 PEOPLE -Participer à la définition de la politique RH -Manager l'équipe RH. -conseiller les directeurs et chefs de service dans la résolution de leurs problématiques RH... liste non exhaustive -Traiter et superviser la paie sur SAGE X3 PEOPLE -Participer à la définition de la politique RH -Manager l'équipe RH. -conseiller les directeurs et chefs de service dans la résolution de leurs problématiques RH...



EXCELIAM

• Côte d'Ivoire
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinateur RH

  • Oct 2019 - Sep 2021

  -Assurer le recrutement du personnel en adéquation avec les besoins du client -assurer un rôle de conseils pour toutes les questions en lien avec la législation et l'activité -organiser les méthodes de travail -Gestion administrative du personnel -coordonne les activités RH des différents sites sur les EVP des fonctions supports par centre d'imputation -déclaration CNPS développement des ressources humaines -santé et sécurité au travail -Mise en place de la politique RH -Chargé de la gestion externalisée RH des sites clients ( SODECI,PALMCI,MOVIS,CIE...) Show less



Halcyon Agri Corporation Limited

• Singapore
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 100 - 200 Employee

• • Apr 2019 - Oct 2019

  SOCIETE de DEVELOPPEMENT du CAOUTCHOUC IVOIRIEN (SDCI-A),du groupe halcyonagri corporation. Missions :Gestion Administrative du Personnel:330 personnes (effectif initial) - Organisation et gestion de la performance des employés (évaluation du suivi des compétences, enthousiasme au travail et sensibilisation).-Coopérer avec les divers départements pour améliorer les normes de travail et améliorer le processus de mise en œuvre, en vue d’aider l'entreprise à atteindre les objectifs attendus. -Assister le Directeur d'usine dans ses tâches Administratives-Gestion des absences, permissions,congés Gérer l'administration du personnel des Fonctions supports-Accueillir et intégrer les futurs collaborateurs -Gérer la procédure de sanction Disciplinaire Paie: -Eléments variables de la paie -Calcul des primes mensuelles des travailleurs de l'usine SCDI-A-contrôle et Pointage du personnel par centre d'imputation de l'usine SDCI-A-paie des jours non ouvrables -Communication interne et externe :-procès verbaux et compte rendu de réunion avec la Direction de l'Usine -Note d'informations et de services Show less

• • Nov 2015 - Oct 2019

  Rattaché au Directeur d’usine TROPICAL RUBBER COTE D'IVOIRE (TRCI, halcyonagri corporation), et en collaboration avec le département des Ressources Humaines, je suis en charge de :-La Gestion du Personnel de L’Usine :- Suivi des dossiers du personnel.- Gestion de la paie (pointages, éléments variables...).- Gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladie...).-Calcul des différentes primes du personnel-Chargé de la Paie des jours non ouvrables-Procédure de gestion des Sanctions Disciplinaires .-Communication interne, rapport journalier de production,- notes de services et d’informations.- Procès verbaux Show less



YAKO Africa Assurances Vie

• Côte d'Ivoire
• Insurance
• 100 - 200 Employee

• Conseiller clientèle

  • Aug 2015 - Nov 2015

  -Conseiller clientèle à La Loyale Vie. Missions : -Chargé de la formation au poste de conseiller client, -élaboration de la stratégie Marketing. -recherche de nouveaux marchés, prospections, -communication interne et externe. -chargé du recrutement de conseillers clients -Conseiller clientèle à La Loyale Vie. Missions : -Chargé de la formation au poste de conseiller client, -élaboration de la stratégie Marketing. -recherche de nouveaux marchés, prospections, -communication interne et externe. -chargé du recrutement de conseillers clients



Sifca

• Côte d'Ivoire
• Farming
• 300 - 400 Employee

• Chargé du contrôle qualité

  • Aug 2013 - Dec 2013

  Huilerie centrale PALMCI, en charge du contrôle de la qualité Huilerie centrale PALMCI, en charge du contrôle de la qualité



SNPECI (Groupe Fraternité Matin)

• Information Services
• 1 - 100 Employee

• stagiaire (école / alternance)chargé de la communication et RH

  • May 2013 - Jun 2013