Kostik W.G. Tegel

Consultant | Software Developer Recruitment | No cure, No pay. at Resourcers
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
NL
Languages
  • Nederlands Native or bilingual proficiency
  • Frans Professional working proficiency
  • Engels Full professional proficiency

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

You need to have a working account to view this content. Click here to join now
Flávio Carvalho

Kostik is a great recruiter that really cares about the candidate’s needs! Nice person and easy to talk. Thanks for all the support given during the process!

Vrijwilligers Cinekid

Bij Cinekid zijn vrijwilligers erg belangrijk. Ieder jaar zoeken we honderden enthousiaste mensen om ons vrijwilligersteam te komen versterken. Daarom zijn we Kostik erg dankbaar voor zijn hulp bij het verspreiden van onze oproep via Vacatures in Amsterdam (VIA).

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant | Software Developer Recruitment | No cure, No pay.
      • Nov 2020 - Present

      Resourcers is continuously in touch with the 5/ 10% best Frontend, Backend and Fullstack Software Developers in the market. We are specialised in fulfilling permanent/ fulltime Senior or Lead Frontend, Backend & Fullstack Engineering & Development roles. We focus on technologies like JavaScript, Java, Python, .NET, TypeScript, NodeJS, ReactJS, VueJS , AWS, Azure, GCP etc. We analyse the candidate market thoroughly and only select the best specialists. Together with our tech knowledge, hands-on and personal approach this makes us a valued partner. We like to work alongside the candidate to analyse, select and personify wishes, skill-sets and potential matching job offers. The difference between a Recruiter and a Headhunter: "Is that a Recruiter works for a company and a Headhunter works for a candidate/ specialist. We can do both but we prefer to act as a Headhunter." We work on a no cure no basis, with honest recruitment fees and give a guarantee on placements because we believe in the perfect match and longterm business relationships. Did you see an interesting candidate on our website or do you like to get in touch with me to discuss your wishes and next software development opportunity? Please feel free to contact me via ktegel@resourcers.nl or contact me via LinkedIn.

    • United Arab Emirates
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Resourcing Consultant
      • Nov 2022 - Present
    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • External Resourcer
      • Nov 2019 - Present

      Within Clarox I help with fullfilling complex Microsoft and software development jobs in the Netherlands. We are the go-to- partner for Microsoft Gold Partners, Technology and other fast growing companies looking for resourcing solutions. Keywords: DevOps, Architecture, Sharepoint, Azure, Offie365 and Adoption. Clarox levert IT Specialisten met meerwaarde. Clarox is ingericht om talentvolle it professionals door te ontwikkelen zodat zij zich specialiseren en van substantiële waarde zijn voor uw organisatie. Met een groot netwerk van IT specialisten en een bewezen staat van dienst, vullen wij uw projecten en vacatures snel en kundig in. Samenwerken bij Clarox betekend een maatwerkoplossing op uw lijf geschreven. Uw behoefte aan resources kan zowel tijdelijk zijn als vast. Van werving & selectie tot aan het gehele recruitment proces ‘outsourcen’ eventueel inclusief Employer Branding. Daarnaast leveren wij graag een extra commerciële bijdrage om uw projecten of klanten goed te bedienen met de juiste recources. De samenwerking met Clarox gaat dus veel verder. Een team van ervaren resourcers staat dagelijks voor u klaar. Wij verzorgen de gehele compliancy voor uw flexibele schil, de juiste invulling voor uw vraag. Met andere woorden; Uw eigen Resourcecenter waarin alles geregeld is ten aanzien van vaste en ‘tijdelijke’ inzet. Denk aan; searching en hunting van specialisten, vendor management, contractafhandeling, verloning, employer branding, (voor) financiering, ATS, commerciële acties en rapportages. Wij hebben altijd technisch specialisten en interessante vacatures beschikbaar. Kijk voor een actueel overzicht van onze vacatures op vacatures.clarox.nl of neem contact op: M: +316 866 077 89

    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • External Resourcer
      • Jan 2022 - Present
    • India
    • Banking
    • Moderator Expat Jobs in the Netherland
      • Aug 2014 - Jul 2022

      Expat Jobs in the Netherlands is a Facebook group that has grown into one of the largest communities for multilingual speaking job vacancies in the Netherlands with almost 10.000 members. I manage this group on a voluntary basis and am busy accepting membership requests and vacancies on a daily basis.

    • Moderator Vacatures in Amsterdam
      • Jun 2013 - Jul 2022

      Vacatures in Amsterdam is een Groep op Facebook die is uitgegroeid tot één van de grootste communities voor vacatures in Amsterdam met meer dan 24.000 leden.Ik manage deze groep op vrijwillige basis en ben dagelijks bezig met het accepteren van lidmaatschap verzoeken en vacatures.

    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • IT Recruiter
      • Nov 2019 - Nov 2020

      #DigiWyse | Fun | Work | Life | DigiWyse levert IT talent met meerwaarde. DigiWyse is ingericht om talentvolle young professionals te ontwikkelen zodat zij van substantiële waarde zijn voor uw organisatie. Instroom van young professionals is een voorwaarde voor vernieuwing. DigiWyse zorgt voor kennis van de nieuwste ontwikkelingen en het creëren van meer balans in uw organisatie. Wij communiceren direct en anticiperen op behoeften binnen uw organisatie. DigiWyse zorgt voor goed opgeleide IT professionals tegen transparante tarieven.

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • Eigenaar/ owner
      • May 2017 - Nov 2019

      Vacatures Via is je partner die helpt met het vervullen van je vacatures op basis van no cure no pay. Ben je benieuwd wat we voor jouw bedrijf of organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met mij via: kostik@vacaturesvia.nl. Vacatures Via is je partner die helpt met het vervullen van je vacatures op basis van no cure no pay. Ben je benieuwd wat we voor jouw bedrijf of organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met mij via: kostik@vacaturesvia.nl.

    • Netherlands
    • Technology, Information and Internet
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter/ Accountmanager ai
      • Dec 2017 - Apr 2019

      Binnen Freelancer.nl ben ik medeverantwoordelijk geweest voor het opzetten van de Werving & Selectie tak. Hierbij kun je denken aan het bedenken, ontwikkelen en uitrollen van de strategie voor het opzetten van een W&S functionaliteit binnen het bedrijf. Uiteindelijk hebben we succesvol de tak "Freelancer Select" opgezet en deze business unit is nog steeds volledig "up and running". Werkzaamheden: - Business Development - Uitdenken en uitrollen van strategie. - Bedenken en optimaliseren van extra website features. - 360 consultancy (klanten, projecten en freelancers.). - Contracten maken/ onderhandelen met klanten, leveranciers en freelancers.

    • Netherlands
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Sourcer/ Recruiter FinTech
      • Feb 2016 - Mar 2017

      PaymentGenes is a professional consultancy and resourcing company within the international Financial Technology (FinTech) industry. At PaymentGenes, I successfully sourced and qualified candidates which resulted in the following placements: - Customer Care and Operations Manager - Payment Consultant United-Kingdom - Payment Consultant France - Account Manager Belgium - Business Development Manager NL - Junior Implementation Manager NL - Medior Implementation Manager NL - Business Client Consultant EMEA - Account Manager New Business NL - International Online Marketeer

    • Book and Periodical Publishing
    • Business Developer stage
      • May 2015 - Aug 2015

      In the four months that I was working for Flexbook I helped the company with around 500 new candidate subscription's through online Social Media Marketing. I also helped with finding 20+ new clients through e-mail marketing, social media advertising, cold - and warm acquisition. In the four months that I was working for Flexbook I helped the company with around 500 new candidate subscription's through online Social Media Marketing. I also helped with finding 20+ new clients through e-mail marketing, social media advertising, cold - and warm acquisition.

    • Netherlands
    • Human Resources
    • HRM stage
      • Apr 2014 - Jun 2014

      In this Internship I learned about the assessments that can be used by companies to check the capabilities and personalities of candidates and see if their skill-set and personalities will be suitable for a specific job role. In this Internship I learned about the assessments that can be used by companies to check the capabilities and personalities of candidates and see if their skill-set and personalities will be suitable for a specific job role.

    • Netherlands
    • Beverage Manufacturing
    • (Web)shop manager
      • Mar 2007 - Mar 2013

      Worked in the wine store of my family, the wine store is specialised in Burgundy wine. I learned much about all the different "Wine Appellations" in France and specially in Burgundy. Build, designed and managed the webshop; www.debergplaats.nl. Worked in the wine store of my family, the wine store is specialised in Burgundy wine. I learned much about all the different "Wine Appellations" in France and specially in Burgundy. Build, designed and managed the webshop; www.debergplaats.nl.

Education

  • Burgundy School of Business - BSB
    Bachelor Degree, International Business & Marketing
    2011 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now