Experience

Language Institute Regina Coeli

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 100 - 200 Employee

• Language Director Dutch

  • Mar 2023 - Present



Labyrint Consult

• IJsselstein, Utrecht, Nederland

• Leiderschap en teamontwikkeling

  • Apr 2005 - Present

  Ontwerp en uitvoering van maatwerkprogramma's op het gebied leiderschap en teamontwikkeling vormen het speelveld waarin mijn kwaliteiten het best tot zijn recht komen. Thema's die vaak een vertrekpunt vormen: De volgende stap in teamontwikkeling op weg naar effectievere samenwerking. Vergroten van zelfredzaamheid van een team. Meer lol in de samenwerking en ophelderen van de soms ingewikkelde wrijving in de onderlinge teamdynamiek. Met respect en humor, waarderend kijken naar elkaars verschillen en kwaliteiten. Opbouwen van meer vertrouwen en elkaar durven aanspreken op gedrag en resultaten. Ontwikkeling van management vaardigheden. Leidinggeven met balans tussen mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Verbinding en commitment aan een nieuwe strategie en doelen. Mijn ervaring heb ik opgebouwd binnen een breed scala van branches in zowel kleine als grote organisaties, zoals; ING, KLM, Apple, Achmea, Akzo Nobel, Bavaria, Randstad, Strukton, diverse gemeentes en publieke organisaties in zorg en onderwijs.



Galan Groep

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Organisatieadviseur

  • Dec 2018 - Dec 2021

  Maakt de vertaalslag van organisatiestrategie naar de realisatie van HR-plannen. Gespecialiseerd in het versterken van de verbinding tussen lijnmanagement en HR bij de implementatie van strategische HR-plannen. Begeleiding van diverse projecten en HR-strategie en ontwikkelprogramma's. Maakt de vertaalslag van organisatiestrategie naar de realisatie van HR-plannen. Gespecialiseerd in het versterken van de verbinding tussen lijnmanagement en HR bij de implementatie van strategische HR-plannen. Begeleiding van diverse projecten en HR-strategie en ontwikkelprogramma's.



Amsterdam University of Applied Sciences

• Netherlands
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Manager Bedrijfsvoering (a.i.)

  • Nov 2018 - Apr 2020

  Leiding geven aan het Bedrijfsbureau van de Bestuursstaf met verantwoordelijkheden voor financiën & control, HR, facilitaire zaken en huisvesting, informatiemanagement en communicatie. Programmamanagement voor diverse projecten; herontwerp planvormingsproces van meerjarenplan tot begroting, herhuisvesting Bestuursstaf, Activiteitengericht werken, optimalisatie HR-processen, ontvlechting van centrale UvA/HvA afdeling Digitiale Strategie & Informatievoorziening. Leiding geven aan het Bedrijfsbureau van de Bestuursstaf met verantwoordelijkheden voor financiën & control, HR, facilitaire zaken en huisvesting, informatiemanagement en communicatie. Programmamanagement voor diverse projecten; herontwerp planvormingsproces van meerjarenplan tot begroting, herhuisvesting Bestuursstaf, Activiteitengericht werken, optimalisatie HR-processen, ontvlechting van centrale UvA/HvA afdeling Digitiale Strategie & Informatievoorziening.



Alba-academie.nl

• Netherlands
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Docent diverse coachopleidingen

  • Jan 2016 - Dec 2018

  Parttime docent voor de opleidingen Coach practitioner, Dieper coaching en Orgnanisatie coaching Parttime docent voor de opleidingen Coach practitioner, Dieper coaching en Orgnanisatie coaching



Strukton Rail

• Netherlands
• Railroad Equipment Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Organisatieadviseur

  • Apr 2016 - Jul 2018

  Ontwikkeling en implementatie van het strategische ontwikkelprogramma 'Veilig werken'. Begeleiding management en medewerkers bij de herinrichting van de organisatiestructuur, procesoptimalisatie en gedragsverandering. Ontwikkeling en implementatie van het strategische ontwikkelprogramma 'Veilig werken'. Begeleiding management en medewerkers bij de herinrichting van de organisatiestructuur, procesoptimalisatie en gedragsverandering.



Gemeente Eindhoven

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• HR-directeur (a.i.)

  • Jan 2014 - Jul 2014

  Leiding gegeven aan de HR-organisatie ten tijde van een complexe reorganisatie en de decentralisaties in het sociaal domein. Programmamanagement in samenwerking met de Gemeentesecretaris, Directie en College van B&W op diverse thema’s en deelprojecten. Leiding gegeven aan de HR-organisatie ten tijde van een complexe reorganisatie en de decentralisaties in het sociaal domein. Programmamanagement in samenwerking met de Gemeentesecretaris, Directie en College van B&W op diverse thema’s en deelprojecten.



Codi Group

• Netherlands
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HR-directeur (a.i.)

  • Feb 2010 - Sep 2010

  Uitvoeren quick scan van de HR organisatie en vertalen naar strategisch HR plan. Herstructureren en saneren HR organisatie. Ontwikkeling en implementatie diverse pijlers van HR-beleid en -instrumenten. (functiegebouw, competentiemanagement, HR cyclus, beoordelen en belonen, ploegendiensten herziening, opleidingsbeleid, e.a.). Uitvoeren quick scan van de HR organisatie en vertalen naar strategisch HR plan. Herstructureren en saneren HR organisatie. Ontwikkeling en implementatie diverse pijlers van HR-beleid en -instrumenten. (functiegebouw, competentiemanagement, HR cyclus, beoordelen en belonen, ploegendiensten herziening, opleidingsbeleid, e.a.).



ING Nederland

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Programmamanager Leiderschapsontwikkeling

  • Feb 2008 - Sep 2009

  Ontwerp leiderschapsprogramma voor portfolio management van ING Investment Management. Integraal blended learning programma gericht op persoonlijk leiderschap, leidinggeven aan teams, leidinggeven aan de organisatie, coaching en peer group intervisie. Internationale uitrol van het programma in Nederland, België en Engeland. Ontwerp leiderschapsprogramma voor portfolio management van ING Investment Management. Integraal blended learning programma gericht op persoonlijk leiderschap, leidinggeven aan teams, leidinggeven aan de organisatie, coaching en peer group intervisie. Internationale uitrol van het programma in Nederland, België en Engeland.



KPMG Nederland

• Netherlands
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Learning & development manager (a.i.)

  • Feb 2006 - Dec 2007

  Leidinggeven aan de afdeling L&D. Implementatie nieuw Learning Management Systeem. Jaarlijkse organisatie van grootschalige opleidingsevenenment t.b.v. 5.000 accountants en adviseurs. Leidinggeven aan de afdeling L&D. Implementatie nieuw Learning Management Systeem. Jaarlijkse organisatie van grootschalige opleidingsevenenment t.b.v. 5.000 accountants en adviseurs.



Studiecentrum Rechtspleging (SSR)

• Netherlands
• Administration of Justice
• 100 - 200 Employee

• Change manager

  • Sep 2003 - Mar 2005

  Begeleiden organisatie brede reorganisatie en uitvoering sociaal plan. Programmamanagement van de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur en nieuw functiegebouw. Begeleiden organisatie brede reorganisatie en uitvoering sociaal plan. Programmamanagement van de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur en nieuw functiegebouw.



KPMG

• Canada
• Accounting
• 700 & Above Employee

• Senior HR manger

  • Jan 2000 - Aug 2003



Baan Business Systems

• Software Development

• Operations manager

  • Apr 1996 - Dec 1999

  Overname en integrate van een ICT helpdesk en consultancy organisatie naar Baan Business Systems. Verantwoordelijk voor de groei van 25 naar 125 consultants binnen een jaar. Overname en integrate van een ICT helpdesk en consultancy organisatie naar Baan Business Systems. Verantwoordelijk voor de groei van 25 naar 125 consultants binnen een jaar.



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Account manager

  • May 1993 - Dec 1995