Experience

Würth CZ

• Czechia
• Wholesale
• 100 - 200 Employee

• Area Manager

  • Aug 2014 - Present

  Na této pozici jsem odpovědný za celkové výsledky svěřené oblasti, přičemž mezi klíčové priority patří zejména rozvoj, vedení a motivace týmu 11 obchodních zástupců, stanovení a průběžná kontrola plnění cílů, tvorba ročních plánů v souladu s plány společnosti, cenová politika, pravidelné porady, implementace inovativních řešení - přičemž všechny tyto činnosti směřuji tak, abychom jako oblast plnili stanovené cíle jak v krátkodobém tak i dlouhodobém horizontu Na této pozici jsem odpovědný za celkové výsledky svěřené oblasti, přičemž mezi klíčové priority patří zejména rozvoj, vedení a motivace týmu 11 obchodních zástupců, stanovení a průběžná kontrola plnění cílů, tvorba ročních plánů v souladu s plány společnosti, cenová politika, pravidelné porady, implementace inovativních řešení - přičemž všechny tyto činnosti směřuji tak, abychom jako oblast plnili stanovené cíle jak v krátkodobém tak i dlouhodobém horizontu



Knight Frank

• United Kingdom
• Real Estate
• 700 & Above Employee

• Regional Property Manager

  • 2012 - 2013

  Odpovědnost za facility management developerských projektů s důrazem na zajištění a kontrolu řádného fungování všech dodavatelských služeb, mimo jiné zejména výběr, kontrolu a koordinaci práce dodavatelů facility služeb včetně komplexního řešení smluvních vztahů jak s dodavateli tak i nájemci, pravidelné ekonomické reporty, porady týmu Odpovědnost za facility management developerských projektů s důrazem na zajištění a kontrolu řádného fungování všech dodavatelských služeb, mimo jiné zejména výběr, kontrolu a koordinaci práce dodavatelů facility služeb včetně komplexního řešení smluvních vztahů jak s dodavateli tak i nájemci, pravidelné ekonomické reporty, porady týmu



CEMEX Czech Republic, s.r.o.

• Czechia
• Wholesale Building Materials
• 100 - 200 Employee

• Area Manager

  • 2002 - 2011

  Odpovědnost za komplexní výsledky oblasti zahrnující výrobu, prodej a distribuci betonových směsí, celkově cca 60 pracovníků, přičemž mezi klíčové činnosti řadím vedení obchodního i výrobního týmu jednotlivých závodů, motivaci a rozvoj pracovníků, stanovení obchodních a investičních plánů, průběžnou kontrolu plnění cílů, pravidelnou kontrolu stavu pohledávek a případných reklamačních procesů, vyhodnocení a přípravu podkladů pro zpracování mezd, kontrolu dodržování BOZP na jednotlivých závodech Odpovědnost za komplexní výsledky oblasti zahrnující výrobu, prodej a distribuci betonových směsí, celkově cca 60 pracovníků, přičemž mezi klíčové činnosti řadím vedení obchodního i výrobního týmu jednotlivých závodů, motivaci a rozvoj pracovníků, stanovení obchodních a investičních plánů, průběžnou kontrolu plnění cílů, pravidelnou kontrolu stavu pohledávek a případných reklamačních procesů, vyhodnocení a přípravu podkladů pro zpracování mezd, kontrolu dodržování BOZP na jednotlivých závodech