Experience

BESIX NL

• Netherlands
• Construction
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Aug 2018 - Present



Modus Management

• Rotterdam Area, Netherlands

• Human Resources | Labour law | Management | Business partner | Mediator | Translator

  • Jan 2011 - Jan 2019

  Analytical thinker - pragmatic worker - team player - committed person HR Generalist, HR (senior) business partner, HR Manager and HR Consultant. The succes of every organisation depends on people. Mediation, alternative dispute resolution, specialised in: labour law and b2b Analytical thinker - pragmatic worker - team player - committed person HR Generalist, HR (senior) business partner, HR Manager and HR Consultant. The succes of every organisation depends on people. Mediation, alternative dispute resolution, specialised in: labour law and b2b



Innova Energie

• Netherlands
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Manager HR & Facilitair

  • May 2017 - Jun 2018



Sectorinstituut Transport en Logistiek

• Netherlands
• Non-profit Organization Management
• 100 - 200 Employee

• Manager werving en selectie

  • Feb 2016 - Sep 2016

• Manager HRM

  • Sep 2015 - Feb 2016



Businessclub Nieuwe Stijl

• Rotterdam Area, Netherlands

• Voorzitter

  • Feb 2014 - Jan 2016

  www.bcns.nl www.bcns.nl



Stichting PerspeKtief

• P&O adviseur

  • Aug 2014 - Sep 2015



Stichting K.A.L.M.

• Rotterdam Area, Netherlands

• Bestuurslid

  • Sep 2012 - Oct 2014

  Describe your position Describe your position



N.V. Slibverwerking Noord-Brabant (SNB)

• Netherlands
• Waste Treatment and Disposal
• 1 - 100 Employee

• Arbeidsmediation

  • Apr 2014 - Jun 2014



VTL

• Netherlands
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• HR-adviseur

  • Jun 2013 - Oct 2013



De Lotto

• Gambling Facilities and Casinos
• 1 - 100 Employee

• HR-adviseur

  • Nov 2012 - Mar 2013



Eurokracht uitzendbureau b.v.

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Vestigingsmanager

  • Aug 2012 - Nov 2012



JouwRecruiter.nl

• Rotterdam

• Manager

  • Aug 2011 - 2012

  Hèt online recruitmentbureau van specialisten die plezier hebben in hun vak en dit ook uitstralen! Onze kernwaarden: * Enthousiasme * Creativiteit * Laagdrempelig Wij zijn ervaren HR-specialisten en recruiters bij wie u terecht kunt voor al uw vragen op het gebied van werving & selectie, interim recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, outplacement, direct search en andere hr- of recruitmentgerelateerde activiteiten. JouwRecruiter.nl zoekt en vindt! Hèt online recruitmentbureau van specialisten die plezier hebben in hun vak en dit ook uitstralen! Onze kernwaarden: * Enthousiasme * Creativiteit * Laagdrempelig Wij zijn ervaren HR-specialisten en recruiters bij wie u terecht kunt voor al uw vragen op het gebied van werving & selectie, interim recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, outplacement, direct search en andere hr- of recruitmentgerelateerde activiteiten. JouwRecruiter.nl zoekt en vindt!



Verschoor Advocaten

• HR & operationeel consultant

  • Jun 2011 - Dec 2011

  P&O Advies, werving & selectie werkzaamheden Bemiddeling bij (familie)zaken Advisering m.b.t. managementprocessen, o.a. op gebied van marketing / communicatie en zorgen voor juiste aanlevering van managementinformatie P&O Advies, werving & selectie werkzaamheden Bemiddeling bij (familie)zaken Advisering m.b.t. managementprocessen, o.a. op gebied van marketing / communicatie en zorgen voor juiste aanlevering van managementinformatie



Allure Executive Search BV

• Consultant Werving & Selectie

  • May 2011 - Aug 2011

  Ondersteuning bij het in de markt zetten van een startend werving & selectiebureau (als zusteronderneming van het bestaande uitzendbureau. • Vaststellen missie en visie nieuwe organisatie, bepalen kernwaarden, opstellen persbericht en algemene voorwaarden; • Advies omtrent opzet en gebruik (nieuwe) Social Media Recruitment instrumenten, zowel m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie als voor het werven van kandidaten voor vacatures van opdrachtgevers; • Acquisitie nieuwe klanten; Relatiebeheer bestaande klanten; klantbezoek en advies omtrent hr- en recruitmentvraagstukken; • Screenen/search kandidaten voor opdrachtgevers & selectiegesprekken voeren met potentiële kandidaten; • Contacten W&S partners & overige netwerkgelegenheden.



Gemeente Schiedam

• Government Administration
• 300 - 400 Employee

• Adviseur ondernemersklimaat

  • Feb 2011 - Jun 2011

  Korte samenvatting opdracht: Het opstellen van een communicatieadvies ter intensivering, structurering en verbetering van contact tussen gemeente en bedrijfsleven. Korte samenvatting opdracht: Het opstellen van een communicatieadvies ter intensivering, structurering en verbetering van contact tussen gemeente en bedrijfsleven.



Stichting Natuur, Cultuur en Bewegen

• Secretaris

  • 2010 - 2011

  De Stichting heeft ten doel activiteiten, waarbij bewegen in de natuur in het algemeen en wandelen in het bijzonder, te ontwikkelen, te bevorderen en te realiseren. Daartoe ontwikkelen wij projecten, ook in opdracht van derden, waarbij het bevorderen van de gezondheid, de kennis van de natuur, kennis van cultuurhistorie en de sociale cohesie tussen verschillende bevolkingsgroepen de hoofdelementen zijn. De Stichting heeft ten doel activiteiten, waarbij bewegen in de natuur in het algemeen en wandelen in het bijzonder, te ontwikkelen, te bevorderen en te realiseren. Daartoe ontwikkelen wij projecten, ook in opdracht van derden, waarbij het bevorderen van de gezondheid, de kennis van de natuur, kennis van cultuurhistorie en de sociale cohesie tussen verschillende bevolkingsgroepen de hoofdelementen zijn.



Salarisjobs

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• P&O, communicatie & sales

  • Aug 2009 - Nov 2010

  Salarisjobs is gespecialiseerd in het verlenen van salarisadministratieve ondersteuning d.m.v. detachering, werving & selectie, advies en in-huis salarisverwerking. Samenvatting van mijn werkzaamheden: • Opzetten van de nieuwe tak van werving & selectie salarisadministrateurs: vanaf het opstellen van de algemene voorwaarden, tot telefonische en persoonlijke intake met potentiële kandidaten; • Relatiebeheer bestaande klanten en acquisitie nieuwe klanten; • Allerlei PR/communicatieactiviteiten, zoals bezoek en deelname aan beurzen, opstellen personeelsbrief en het bijhouden van de website; • Verantwoordelijk voor intern recruitment en intern personeelsbeleid: het houden van functioneringsgesprekken, vaststellen van ontwikkelingsbehoefte en het maken van een loopbaanplan als onderdeel van het persoonlijk ontwikkelplan (POP); • Het organiseren van studiebijeenkomsten voor salarisadministrateurs, zowel voor eigen mensen als zzp-ers, ten behoeve van het behalen van Permanente Educatie-punten; • Bijhouden wijzigingen in wet- en regelgeving op salarisadministratief gebied.



Mercuri Urval

• Sweden
• Executive Search Services
• 400 - 500 Employee

• HR-Consultant

  • Sep 2007 - Aug 2009

  Advies aan bedrijven op het snijvlak van mens en organisatie -> ervoor zorgen dat organisatiestrategie en hr-strategie op elkaar aansluiten. Voorbeelden van diensten: (werving &) selectie, potentieelbeoordelingen, outplacement trajecten, teamdevelopment en het geven van workshops. Mijn werkzaamheden: • Een uitgebreide organisatieanalyse als basis voor het hr-advies voor korte en/of lange termijn. Essentieel hierbij zijn de gesprekken met directie/management en medewerkers. Vaak vormde het recruitmentadvies een belangrijk onderdeel van het totaaladvies: vaststellen profiel en eventuele toekomstige ontwikkelingen van dit profiel, advies omtrent in te zetten recruitmentmiddelen (printmedia, online-media, etc.); • Werving & selectie werkzaamheden: van het opstellen van vacatures, briefselectie, telefonisch interview, t/m het afnemen van selectie-assessments en rapportage hierover aan opdrachtgevers; • Het afnemen van persoonlijkheids-assessments als onderdeel van werving & selectietrajecten, potentieelbeoordelingen, outplacement trajecten; • Opzetten talentpool voor een grote onderwijsadviesinstelling. Begonnen met individuele “nulmeting” en vaststellen ontwikkelpotentieel en –behoeften per persoon (bijv. in lijn ontwikkelen of expertise kiezen), waarna bepaling van het opleidings-/ontwikkelplan; • Proactief relatiebeheer t.b.v. leveren maatwerk, acquisitie nieuwe klanten.



Holding AVR-Bedrijven

• Medewerkster Juridische Zaken / Corporate Communicatie

  • Apr 2001 - Aug 2007



Voorbij & Partners

• Rotterdam

• Financieel medewerkster

  • Jan 2000 - Mar 2001



Michielsen & Verschoor

• Juridisch Secretaresse

  • 1997 - 2000