Experience

ZF Marine Krimpen B.V.

• Netherlands
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Officer A.I.

  • May 2021 - Present

  - In- en uitdienst meldingen, functie- en salariswijzigingen; (via Afas);- Dossierbeheer en archivering, digitaal en op papier;- Facturen fiatteren;- Ziekteverzuimbegeleiding en -registratie;- Opstellen van contracten, brieven, studieovereenkomsten en werkgeversverklaringen;- Verwerken van aanvragen bedrijfsfitness en bedrijfsfietsen;- Payroll verwerking en controle;- Aanleveren van rapportages;- Organiseren van bijeenkomsten voor jubilea, pensioenen en open dagen;- Recruitment;- Aanspreekpunt voor (externe) medewerkers en MT-leden.



thyssenkrupp Home Solutions N.V.

• HR-assistent A.I.

  • Mar 2020 - Apr 2021

  Taken binnen mijn verantwoordelijkheid:- In-, door- en uitstroom mutaties - Dossierbeheer en archivering- Tijdsregistratie (via Afas)- Ziekteverzuimregistratie- Opstellen van contracten, brieven, studieovereenkomsten en werkgeversverklaringen- Verwerken van aanvragen bedrijfsfitness - Payroll voorbereiding en controle- Aanleveren van rapportages- Projecten (te benoemen op aanvraag)- Aanspreekpunt voor (externe) medewerkers, MT-leden en directie Taken binnen mijn verantwoordelijkheid:- In-, door- en uitstroom mutaties - Dossierbeheer en archivering- Tijdsregistratie (via Afas)- Ziekteverzuimregistratie- Opstellen van contracten, brieven, studieovereenkomsten en werkgeversverklaringen- Verwerken van aanvragen bedrijfsfitness - Payroll voorbereiding en controle- Aanleveren van rapportages- Projecten (te benoemen op aanvraag)- Aanspreekpunt voor (externe) medewerkers, MT-leden en directie



thyssenkrupp Stairlifts B.V.

• HR-medewerker A.I.

  • Nov 2019 - Apr 2021

  Taken binnen mijn verantwoordelijkheid:- In- en uitdienst meldingen (via Afas)- Dossierbeheer en archivering, digitaal en op papier- Tijdsregistratie (via Protime)- Ziekteverzuimregistratie- Opstellen van contracten, brieven, studieovereenkomsten en werkgeversverklaringen- Verwerken van aanvragen bedrijfsfitness en bedrijfsfietsen- Payroll verwerking en controle- Aanleveren van rapportages - Organiseren van bijeenkomsten voor jubilea en pensioenen- Interne recruitment voor vacatures vanuit Productie- Projecten (te benoemen op aanvraag)- Aanspreekpunt voor (externe) medewerkers en MT-leden



MediaMarkt

• Computers and Electronics Manufacturing

• HR-medewerker

  • Aug 2019 - Oct 2019

  De taken die binnen deze rol zijn opgepakt: - Personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom, bedrijfsfitness ect.)- Contracten en bijbehorende correspondentie- Ziekteverzuimregistratie (SAP)- Agendabeheer HR-director- Aanmaken en verstrekken personeelskortingscodes- Vraagbaak voor medewerkers en managers De taken die binnen deze rol zijn opgepakt: - Personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom, bedrijfsfitness ect.)- Contracten en bijbehorende correspondentie- Ziekteverzuimregistratie (SAP)- Agendabeheer HR-director- Aanmaken en verstrekken personeelskortingscodes- Vraagbaak voor medewerkers en managers



FRMWRK

• Netherlands
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Graduate Intern

  • Feb 2019 - Jul 2019

  De afstudeeropdracht die ik bij FRMWRK heb mogen afronden had betrekking op het aantrekken van nieuw personeel door middel van nieuwe profilering methoden. Voor meer informatie, neem gerust contact met me op! De afstudeeropdracht die ik bij FRMWRK heb mogen afronden had betrekking op het aantrekken van nieuw personeel door middel van nieuwe profilering methoden. Voor meer informatie, neem gerust contact met me op!



Seaway Heavy Lifting

• Norway
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR Intern

  • Sep 2017 - Nov 2017

  Taken die zijn opgepakt:- Monitoren van aflopende diploma's en certificaten- In overleg met medewerker het inplannen nieuwe trainingen met externe partijen- Behaalde certificaten administratief verwerken- Informerende en motiverende memo's schrijven betreffende gezondheid en werkplezier voor medewerkers en hierin verwijzen naar de interne online bibliotheek- In samenwerking met de recruiter de maandelijkse welkom bijeenkomst organiseren voor nieuwe medewerkers Taken die zijn opgepakt:- Monitoren van aflopende diploma's en certificaten- In overleg met medewerker het inplannen nieuwe trainingen met externe partijen- Behaalde certificaten administratief verwerken- Informerende en motiverende memo's schrijven betreffende gezondheid en werkplezier voor medewerkers en hierin verwijzen naar de interne online bibliotheek- In samenwerking met de recruiter de maandelijkse welkom bijeenkomst organiseren voor nieuwe medewerkers



Youwe

• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 100 - 200 Employee

• Recruitment Assistant

  • Jul 2017 - Aug 2017

  Het voortzetten van mijn takenpakket als Corporate Recruitment Trainee en het overnemen van taken in de afwezigheid van mijn collega in de zomer.

• Corporate recruitment trainee

  • Feb 2017 - Jul 2017

  Taken die ik heb opgepakt: - Het werven en selecteren van kandidaten voor openstaande technische functies;- Het onderhouden van contact met kandidaten, sollicitanten en agencies;- Het bijhouden van de dossiers en status van sollicitanten; - Het inplannen van meetings en sollicitatiegesprekken tussen medewerkers, sollicitanten en managers;- Het zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken;- Het te woord staan en updaten van managers over het werving en selectieproces.



Gemeente Hattem

• Netherlands
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• HR trainee

  • Feb 2016 - Jun 2016

  Taken die ik heb opgepakt:- Organiseren van de Vitaliteits3daagse - Sollicitatiegesprekken voeren- Functioneren als aanspreekpersoon Taken die ik heb opgepakt:- Organiseren van de Vitaliteits3daagse - Sollicitatiegesprekken voeren- Functioneren als aanspreekpersoon