Auxiliar de RR. HH.

• Mar 2023 - Present

Realización de nómina bajo el sistema A2, cargo de incidencias, analisis de marcaje, pago de Cesta Ticket por plataforma todoticket, solicitud de tarjeta, cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales, carga de préstamos y créditos, declaración de INCE, FAOV, MINTRA, IVSS, realización de contratos y periodos de prueba, actualización de cartelera, selección de personal, pago de comisiones, cálculo de recibos por marca comercial, generar reportes contables. Realización de nómina bajo el sistema A2, cargo de incidencias, analisis de marcaje, pago de Cesta Ticket por plataforma todoticket, solicitud de tarjeta, cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales, carga de préstamos y créditos, declaración de INCE, FAOV, MINTRA, IVSS, realización de contratos y periodos de prueba, actualización de cartelera, selección de personal, pago de comisiones, cálculo de recibos por marca comercial, generar reportes contables.

Especialista en recursos humanos

• Nov 2022 - Jun 2023

Realización de la nomina mensual y semanal en el Sistema A2, calculo de prestaciones sociales e intereses, vacaciones, liquidaciones y utilidades. Manejo de expedientes, Manejo de inventario, dotación de uniformes y demás beneficios contractuales, búsqueda de los perfiles requeridos, proceso de ingreso. Pagos parafiscales Realización de la nomina mensual y semanal en el Sistema A2, calculo de prestaciones sociales e intereses, vacaciones, liquidaciones y utilidades. Manejo de expedientes, Manejo de inventario, dotación de uniformes y demás beneficios contractuales, búsqueda de los perfiles requeridos, proceso de ingreso. Pagos parafiscales

Analista de Administración de personal/Nomina

• Nov 2018 - Oct 2022

Calculo y pago de la Nomina Diaria (358), Mensual (85) y Pasantes(10), realización de vacaciones, liquidaciones, utilidades, prestaciones, atención constante del cliente interno, realizar nominas de ajuste, Manejo del sistema SAP, Pago del cesta ticket y demás beneficios. Atención al sindicato. Realización del proceso de reclutamiento, elaboración del plan de formación y actualización de expedientes con las descripciones de cargo, ARC y ARI. Calculo y pago de la Nomina Diaria (358), Mensual (85) y Pasantes(10), realización de vacaciones, liquidaciones, utilidades, prestaciones, atención constante del cliente interno, realizar nominas de ajuste, Manejo del sistema SAP, Pago del cesta ticket y demás beneficios. Atención al sindicato. Realización del proceso de reclutamiento, elaboración del plan de formación y actualización de expedientes con las descripciones de cargo, ARC y ARI.

Pasante

• Apr 2018 - Nov 2018

Pasante de nomina, manejo de INFOCEN, Cargar en INFOCEN reportes de excepción que permitirán el pago de la nomina, Realizar cambios de turnos, Limpieza de la nomina, Realización de Vacaciones de la nomina diaria, Correr impuestos, Impresión de los reportes de excepción y recibos, Elaboración de pagos fuera de nomina. Pasante de nomina, manejo de INFOCEN, Cargar en INFOCEN reportes de excepción que permitirán el pago de la nomina, Realizar cambios de turnos, Limpieza de la nomina, Realización de Vacaciones de la nomina diaria, Correr impuestos, Impresión de los reportes de excepción y recibos, Elaboración de pagos fuera de nomina.

Pasante

• Feb 2016 - May 2016

Manejo de los pagos de los pasantes, manejo de agendas de capacitación, realización de certificados de cursos y talleres, responsabilidades de transporte y salas a reservar, archivar documentos de expedientes de los pasantes Manejo de los pagos de los pasantes, manejo de agendas de capacitación, realización de certificados de cursos y talleres, responsabilidades de transporte y salas a reservar, archivar documentos de expedientes de los pasantes

VICEPRESIDENTA DE RECURSOS HUMANOS

• Jan 2015 - Dec 2015

Gestión de talento humano en la organización, teniendo como responsabilidad el ingreso (entrevista, selección, inducción y capacitación) de nuevo personal cada 3 meses, así como realizando evaluaciones de desempeño y garantizando su experiencia, nutriendo sus conocimientos y sacándolos de su zona de confort Gestión de talento humano en la organización, teniendo como responsabilidad el ingreso (entrevista, selección, inducción y capacitación) de nuevo personal cada 3 meses, así como realizando evaluaciones de desempeño y garantizando su experiencia, nutriendo sus conocimientos y sacándolos de su zona de confort

• May 2014 - Aug 2014

Organización de un proyecto social de idiomas, teniendo un rol de líder y coordinación en lasactividades de cada; VenezuelaOrganización de un programa de inducción para los nuevos integrantes de la organización, en dondese les dota de conocimientos básicos de la misma, estructura y la cultura organizacional de la ong.Siendo encargada de la publicidad y promoción, booklet y manejo de las redes sociales para elevento

• Jan 2014 - Apr 2014

VenezuelaOrganización de un programa de inducción para los nuevos integrantes de la organización, en dondese les dota de conocimientos básicos, estructura y la cultura organizacional de la ong. Siendoencargada de la sede, elaboración y cumplimiento de la agenda a manejar, facilitadores, transporte,comida y logística en general