Experience

MTSA Technopower B.V.

• Netherlands
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HR Officer

  • Jun 2018 - Present

  Uitvoering HRM beleid. Alle werkzaamheden aangaande de in-, door- en uitstroom van nieuwe collega’s (vraagbaak voor het personeel en managers, opstellen van arbeidsovereenkomsten, opstellen van HR rapportages, bijhouden personeelsdossiers, contacten arbodienst, uitvoering verzuimbeleid, werving en selectie personeel (administratieve gedeelte), coördinatie opleidingsoverzicht, salaris administratie (HR2Day). Aansturen collega receptie. Ondersteunen van de directie in de breedste zin van het woord. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor facilitaire zaken. 1e aanspreekpunt automatisering. Beheer website. Show less



Peja producten BV

• Arnhem

• Management Assistent met HR taken

  • 2014 - 2018

  Verwerken en bijhouden van de gehele personeels-en salarisadministratie. 1e aanspreekpunt voor werknemers en derden aangaande HR gerelateerde zaken (verzuim, salarissen, toepassen personeelsreglement, contracten, personeelsuitjes, jubilea). Wagenparkbeheer en tankpassen. Kasbeheer. Organiseren van beurzen en bijeenkomsten. Alle voorkomende werkzaamheden op secretarieel en organisatorisch gebied voor de directie. Verwerken en bijhouden van de gehele personeels-en salarisadministratie. 1e aanspreekpunt voor werknemers en derden aangaande HR gerelateerde zaken (verzuim, salarissen, toepassen personeelsreglement, contracten, personeelsuitjes, jubilea). Wagenparkbeheer en tankpassen. Kasbeheer. Organiseren van beurzen en bijeenkomsten. Alle voorkomende werkzaamheden op secretarieel en organisatorisch gebied voor de directie.



Dataplus Netherlands BV

• Waalre

• Office Manager

  • 2012 - 2014

  1e aanspreekpunt voor werknemers aangaande HR gerelateerde zaken. Verwerken en bijhouden personeelsadministratie. Opleidingscoördinator. Wagenparkbeheer. Alle voorkomende werkzaamheden voortvloeiend uit de werkzaamheden vanuit de directie. Facilitair beheer. 1e aanspreekpunt leveranciers en klanten. 1e aanspreekpunt voor werknemers aangaande HR gerelateerde zaken. Verwerken en bijhouden personeelsadministratie. Opleidingscoördinator. Wagenparkbeheer. Alle voorkomende werkzaamheden voortvloeiend uit de werkzaamheden vanuit de directie. Facilitair beheer. 1e aanspreekpunt leveranciers en klanten.



Secretary Plus Nederland gedetacheerd bij Driessen Autogroep

• Eindhoven

• Directiesecretaresse Algemeen Directeur

  • 2011 - 2012

  Ondersteuning van de algemeen directeur (rechterhand). Notuleren MT vergaderingen. Correspondentie. Boeken reizen en visa aanvragen. 1e aanspreekpunt voor zowel interne- als externe klanten. Agendabeheer. Organiseren diversen evenementen. Ondersteuning van de algemeen directeur (rechterhand). Notuleren MT vergaderingen. Correspondentie. Boeken reizen en visa aanvragen. 1e aanspreekpunt voor zowel interne- als externe klanten. Agendabeheer. Organiseren diversen evenementen.



Grontmij Nederland BV

• PA HR Directeur

  • 2010 - 2011

  Complete ondersteuning van de HR Directeur in de breedste zin van het woord (rechterhand). Complex agendabeheer en plannen van afspraken inclusief het logistieke gedeelte. 1e aanspreekpunt voor zowel interne- as externe klanten. Verzorgen en beheren van een up-to-date informatiesysteem. Zelfstandig afhandelen van de telefoongesprekken, agenda en mailberichten van de HR directeur.

• HR Assistent

  • 2007 - 2010

  Ondersteunen van de personeelsadviseurs en het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Invoer en beheer personele gegevens in het personeelsinformatiesysteem (Oracle). Fungeren als 1e aanspeekpunt voor werknemers en afdelingshoofden als tussenschakel aangaande HR gerelateerde zaken. Ondersteunen van de personeelsadviseurs op het gebied van onder andere personeelsbeleid, organisatie ontwikkeling, werving en selectie, ziekteverzuim, opleidingen, etc. Meewerken aan diversen HR projecten. Opleidingscoördinator. Assistent van de recruiter aangaande sollicitanten. Het gehele proces coördineren van A tot Z. Organiseren van introductiedag nieuwe medewerkers 3x per jaar. Show less



Secretary Plus Nederland

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Office Manager Dircet Team

  • 2006 - 2007

  Bij verschillende werkgevers tijdelijke opdrachten vervullen op projectbasis. Diversen werkzaamheden uitvoeren op het gebied van Office Management. Bij verschillende werkgevers tijdelijke opdrachten vervullen op projectbasis. Diversen werkzaamheden uitvoeren op het gebied van Office Management.



Result Training & Consultancy

• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Office Manager

  • 1998 - 2006

  Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de vestiging. Klanten ontvangen. Uitwerken evaluatierapporten. Inplannen van trainingen en afspraken voor de adviseurs. Agenda- en zalenbeheer. Samenstellen van trainingsmodules. Offertetrajecten. Facilitair beheer. Kasbeheer. Coachen en ondersteunen van secretaresse. Ondersteunen bij afnemen assessments. Beurzen en bijeenkomsten organiseren. Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de vestiging. Klanten ontvangen. Uitwerken evaluatierapporten. Inplannen van trainingen en afspraken voor de adviseurs. Agenda- en zalenbeheer. Samenstellen van trainingsmodules. Offertetrajecten. Facilitair beheer. Kasbeheer. Coachen en ondersteunen van secretaresse. Ondersteunen bij afnemen assessments. Beurzen en bijeenkomsten organiseren.



IAK Verzekeringen B.V.

• Eindhoven

• Schadecorrespondent medische kosten (vervangend groepshoofd)

  • 1992 - 1998

  Verantwoordelijk voor de verwerking en behandeling met betrekking tot de medische kosten van particulieren klanten en de controle hierover. Telefonische afhandeling van vragen en klachten. Verweking van nota’s. Controle van de ingevoerde nota’s van de gehele afdeling. Contacten onderhouden met verzekerden en zorgverleners. Aanvragen hulpmiddelen voor verzekerden. Verantwoordelijk voor de verwerking en behandeling met betrekking tot de medische kosten van particulieren klanten en de controle hierover. Telefonische afhandeling van vragen en klachten. Verweking van nota’s. Controle van de ingevoerde nota’s van de gehele afdeling. Contacten onderhouden met verzekerden en zorgverleners. Aanvragen hulpmiddelen voor verzekerden.