Experience

Avattar

• Mexico
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Recursos Humanos

  • Mar 2017 - Present

  Funciones: Responsable de atraer y reclutar el mejor talento a la organización. -Realizar entrevistas por competencias. -Participación en ferias de empleo de universidades y jornadas de reclutamiento. -Seguimiento a vacantes en diferentes bolsas On boarding de personal -Definición de onboarding organizacional. -Impartición de inducción a colaboradores de nuevo ingreso. -Entrevistas de seguimiento a colaboradores de nuevo ingreso. Desarrollo profesional -Definición de perfiles de puestos. -Elaboración de planes de carrera. -Seguimiento a cursos y/o certificaciones de colaboradores. Clima y bienestar -Aplicación de la NOM - 035 a los colaboradores. -Definición e implementación de actividades para fomentar el bienestar de los colaboradores. -Definición y ejecución de eventos organizacionales. -Implementación de la NOM - 035. Procesos administrativos -Entrega de contratos a colaboradores de nuevo ingreso. Logros -Plan de reconocimiento de colaboradores con base en objetivos al final del año. -Implementar estrategia para fomentar la equidad de género. -Proponer e implementar iniciativas que fomenten el bienestar para colaboradores. -Definir diferentes políticas organizacionales. Show less



Nóvament

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor Jr. de Cultura Organizacional

  • Aug 2014 - Jan 2017

  -Elaboración de cursos para empresas de diversos giros. -Training Groups para alinear a los colaboradores de las empresas a los valores y cultura organizacional deseada. -Focus groups con clientes para identificar necesidades y/o problemáticas. -Redacción de artículos para importante revista de negocios y estilo de vida. -Generación de contenido con fines de comunicación organizacional. -Elaboración de cursos para empresas de diversos giros. -Training Groups para alinear a los colaboradores de las empresas a los valores y cultura organizacional deseada. -Focus groups con clientes para identificar necesidades y/o problemáticas. -Redacción de artículos para importante revista de negocios y estilo de vida. -Generación de contenido con fines de comunicación organizacional.