Experience

Confiteca

• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Jefe de Administración de Recursos Humanos

  • Feb 2016 - Present



SEGUROC - Soluciones en Seguridad

• Peru
• Security and Investigations
• 100 - 200 Employee

• Jefe de bienestar social

  • Nov 2015 - Jan 2016



SENASA PERU

• Peru
• Farming
• 500 - 600 Employee

• trabajadora social - locador

  • Sep 2015 - Oct 2015

  Gestión en expedientes de subsidios de incapacidad, lactancias e inscripciones. Canjes de descansos médicos. Verificaciones de data de derechohabiebtes en sistemas y cruce con el Plame. Gestión en expedientes de subsidios de incapacidad, lactancias e inscripciones. Canjes de descansos médicos. Verificaciones de data de derechohabiebtes en sistemas y cruce con el Plame.



Hotel restaurant la hacienda

• miraflores - paracas

• Jefe de rrhh

  • Jul 2015 - Sep 2015



BASF

• Germany
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Consultor a Servicios a personas

  • Nov 2013 - Apr 2015

  O1. Conocimiento de Sap 2. Control y seguimiento de renovación de EPS y Essalud en ambas empresas. 3.Elaboración de las actividades Corporativas de la empresa. 4.Atención de colaboradores. 5.Apoyo en las actividades de Medicina Ocupacional y Seguridad y Medio Ambiente. 6.Visitas Domiciliarias y seguimientos de Salud de los colaboradores. 7. Elaboración de los Descuentos de cada colaborador y presentar a la Nómina. 8. Inducción al personal nuevo en ambas empresas. 9. Implementación y control de Lactarios. 10. Desarrollos de los Beneficios a los colaboradores. 11. Implementación del nuevo sistema de acceso de personal y actualizaciones de Kpis de Recursos Humanos. Show less



refricorp

• Miraflores

• jefe de rrhh

  • Apr 2013 - Oct 2013

  1. Planificar, organizar, supervisar y controlar las actividades de relaciones laborales, administración, evaluación, capacitación y bienestar del personal de la organización. 2. Realizar el seguimiento y supervisar la gestión de los responsables de los departamentos de Recursos Humanos. 3. Controlar y supervisar los procedimientos destinados a la contratación, evaluación, capacitación, promoción y bienestar del trabajador. 4. Fomentar y mantener un adecuado clima laboral que posibilite el incremento de la productividad de los trabajadores. 5. Supervisar la asistencia del personal mediante el reporte del servicio de vigilanciay/0 mediante el sistema de marcación automática. 6. Participar en la elaboración de la planilla de remuneraciones y las boletas de pago, según las políticas y los procedimientos autorizados, cumplir las normas legales sobre el particular. Show less



Polinsumos

• Lurin

• Analista de RRHH

  • Jan 2013 - Mar 2013

  1. Encargada del Tareo diario del personal y supervisar el desarrollo de las nominas (empleado y obreros). 2. Encargada en la elaboración MOF. 3. Elaboración de todos los Beneficios sociales (CTS, Gratificación, Utilidades, liquidaciones y validación de horas extras). 4. Supervisar y controlar las renovaciones de contratos ante ministerio e ingreso del personal (T_Registro) 5. Responsable en la ejecución de las inducciones de los nuevos colaboradores. 6. Desarrollar los programas recreacionales para el personal. 7. Elaborar mensualmente la estadística del área ante la Gerencia de RRHH y General Show less



confiperu sa

• Chorrillos - Ventanilla

• Analista de Recursos Humanos

  • Apr 2007 - Dec 2012

  1. Encargada del Tareo diario del personal y supervisar el desarrollo de las nominas (empleado y obreros). 2. Encargada de la elaboración y supervisión del Planilla Electrónica (PDT) ante la SUNAT ahora PLAME. 3. Supervisar y controlar todos los Beneficios sociales (CTS, Gratificación, Utilidades, liquidaciones y validación de horas extras). 4. Supervisar y controlar las renovaciones de contratos ante ministerio e ingreso del personal (T_Registro) 5. Responsable en la ejecución de las inducciones de los nuevos colaboradores y asimismo desarrollar activamente del Programa Mentoring 6. Elabora mensualmente la estadística del área ante la Gerencia de RRHH y General 7. Apoyo en el desarrollar programas sociales, educacionales y de salud para los colaboradores y sus familias. 8.Responsables en la realización de visitas domiciliarias a los colaboradores dependiendo el caso (por ingreso, por nacimiento del hijos de trabajadores y/o salud) 9. Encargada de elaboración y seguimientos de los trámites ante Essalud (inscripciones, lactancias y subsidios) 10.Responsable en la entrega y mantenimiento de los uniformes del personal de fábrica. Show less



confiperu

• asistente de bienestar social

  • Apr 2002 - Dec 2006

• asistente de bienestar social

  • Apr 2002 - Dec 2006