Experience

MORAVALCONSULTORES

• Peru
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• HR Bussines Partner - Reclutamiento y Selección

  • Sep 2020 - Present

  Responsable de reclutamiento y selección a nivel nacional de todos los procesos internos y externos. Responsable de reclutamiento y selección a nivel nacional de todos los procesos internos y externos.


Consultoria en R&S
• Spain
• Insurance
• Consultor de Selección de Personal

  • Jan 2020 - Present


Newrest

• France
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Reclutamiento y Selección

  • Jan 2021 - Feb 2021

  Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal Administrativo, Operativo y Masivo por incremento del servicio de concesionario y por nuevas licitaciones en Proyectos Mineros. Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal Administrativo, Operativo y Masivo por incremento del servicio de concesionario y por nuevas licitaciones en Proyectos Mineros.



Grupo Clams Multiservicios S.A.C.

• Psicólogo Ocupacional

  • Mar 2020 - Dec 2020

  - Encargado de realizar evaluaciones psicológicas orientadas al área ocupacional. - Realizar las correcciones e informes psicológicos. - Soporte en actividades administrativos. - Orientación y Consejería. - Encargado de realizar evaluaciones psicológicas orientadas al área ocupacional. - Realizar las correcciones e informes psicológicos. - Soporte en actividades administrativos. - Orientación y Consejería.



SSAYS

• Peru
• Environmental Services
• 100 - 200 Employee

• Coordinador de Reclutamiento y Selección

  • Aug 2019 - Nov 2019

  - Controlar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personal. - Establecer redes de contacto con los diversos medios de convocatoria y reclutamiento masivo,tales como, Universidades, Institutos, Ferias laborales, Municipalidades, etc. - Supervisar los procedimientos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción y capacitación de personal de la organización. - Coordinar con las áreas correspondientes, con la finalidad que los trabajadores ingresantes reciban las inducciones específicas correspondientes según su cargo. - Reportar semestralmente a las diferentes Jefaturas/Gerencias de Operaciones la relación de personal que ha completado los programas de capacitación satisfactoriamente siendo los potenciales candidatos a promocionar. Show less



Opalo Perú

• Consultor Senior de Reclutamiento y Selección

  • Oct 2018 - Jul 2019

  - Planificar, coordinar, supervisar y realizar el desarrollo de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal. - Establecer redes de contacto con los diversos medios de convocatoria y reclutamiento administrativo y masivo para procesos internos y externos. - Supervisar los procedimientos ingreso e inducción del personal seleccionado tanto para el cliente interno como externo. - Coordinar con las áreas correspondientes los periodos de selección e ingreso del personal requerido. - Reportar continuamente el status de los procesos a los clientes. - Asistir a reuniones y visitas junto con el área comercial para el levantamiento del perfil, presentación de ternas, planificaciones y/o proyección de futuros requerimientos. - Apoyo en actividades internas relacionadas al desarrollo del personal, días festivos, recreación, etc. - Otras. Show less



APC Corporación

• Peru
• Food and Beverage Services
• 200 - 300 Employee

• Analista de Gestión Humana - Selección de Personal a Nivel Nacional

  • Jun 2016 - Jun 2018

  - Encargado de programar y desarrollar las evaluaciones de personal postulante a diferentes cargos operativos y administrativas a nivel nacional de acuerdo a los procedimientos de Reclutamiento y Selección. - Realizar el levantamiento de perfil según las necesidades del cliente interno y publicar las vacantes en las diversas fuentes de reclutamiento, tanto virtuales como en campo (Mintra, Comunidades, Mercados, ONGs y bolsas de empleos). - Realizar las entrevistas y dinámicas de selección por competencias (Assessment Center) para puestos masivos y administrativos. - Coordinar los procesos de Entrevistas Finales, Evaluaciones Médicas, Capacitación de Seguridad, Inducción General e Específica y Afiliación de los candidatos seleccionados y/o aptos de acuerdo a los procedimientos de Incorporación de cada Operación. - Gestionar con el área de Capacitación las inscripciones del personal ingresante y de transferencia en los distintos cursos adscritos en el Diagnostico de Necesidades de Capacitación de la Compañía. - Coordinar con nuestros socios estratégicos (cliente externo) el reclutamiento, evaluación, selección y capacitación del personal en Comunidades de Influencia Minera (Provincias) como parte de Responsabilidad Social de la Compañía. - Reportar diaria y semanalmente los procesos y avances de los requerimientos a la jefatura de Gestión Humana, jefaturas de cada proyecto, Gerencia de RRHH y de Operaciones. - Realizar el acompañamiento y seguimiento continuo al personal seleccionado e ingresante a la Compañía para evitar contratiempos. - Elaboración de informes psicológicos y la realizar las referencias laborales. - Coordinación con las jefaturas de cada Operación para los contratos, entrega de EPPs, movilizaciones e ingresos del personal nuevo a la Compañía. - Realizar viajes a las Operaciones a nivel nacional para auditar y supervisar los procesos desarrollados en materia de contratación, administración de legajos, entrega de boletas, dotación de EPPs. Show less



Universidad César Vallejo

• Peru
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Facilitador de Competencias Laborales - Soft Skills

  • Jan 2015 - Dec 2016

  - Desarrollar las clases teóricas y prácticas en base a los sílabos propuestos por las escuelas académicas. - Coordinar y desarrollar la realización de talleres y dinámicas grupales orientadas a la práctica, desarrollo y fortalecimiento de las Competencias Blandas (Soft Skills) en alumnos del tercio superior, con el objetivo de lograr una adecuada inserción al mercado laboral. - Realizar simulacros del proceso de reclutamiento y selección de personal, mediante la metodología del filtro y análisis del Currículum Vitae, Assessment Center, Entrevista Laboral y Referencias Laborales; a modo de que los participantes aprendan y manejen la importancia de su lenguaje verbal, no verbal y presentación. - Elaborar los exámenes parciales y finales del curso; así como calificarlas. - Dar seguimiento permanente al estudiante en su desempeño teórico – práctico con el objetivo de brindar una retroalimentación oportuna. - Entrega de materiales a los alumnos para el desarrollo de las actividades en el aula. - Elaborar informe técnico del desarrollo del curso y reportar a la secretaria académica de cada escuela. Show less



Grupo Vial - Jahisales S.A.C.

• Analista de Selección y de Seguridad Basada en el Comportamiento - Proyecto

  • Oct 2015 - Apr 2016

  - Encargado de reclutamiento y selección de personal operativo (conductores de volquete, operarios, controladores y maquinistas) y administrativo (logística, ingenieros, supervisores y asistentes administrativas). - Realizar el levantamiento de información con los clientes internos para delimitar cada uno de los perfiles requeridos. - Desarrollar estrategias innovadoras, para perfeccionar los procesos y métodos de reclutamiento y selección. - Crear y fortalecer relaciones a largo plazo, con talentos y socios estratégicos. - Asesorar al cliente interno (mandos medios) en la toma de decisiones con relación a los temas de supervisión y control de personal operativo en campo. - Encargado del proceso de Capacitación y Supervisión del uso correcto de los implementos de Seguridad (EPP) del personal operativo y administrativo durante la jornada laboral. - Apoyar al personal encargado en actividades de logística de hospedaje, alimentación, movilidad y entrega de uniforme y EPPs al personal. - Apoyar a los ingenieros civiles y topógrafos en el diseño e impresión de las progresivas. - Encargado de gestionar y realizar la publicación de paneles publicitarios con relación a las obras en ejecución por zonas de trabajo. Show less



DINET, Operador Logístico

• Peru
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 500 - 600 Employee

• Asistente de Reclutamiento y Selección

  • Mar 2015 - Sep 2015

  - Encargado del proceso completo de reclutamiento y selección del personal masivo (operarios-as de almacén, operadores de volquete para mina y conductores de trailers, montacarguistas y prevencionistas); y administrativos. - Gestionar la firma de contrato del personal seleccionado para su ingreso a la Organización cumpliendo con la política establecida. - Gestionar la realización de informes psicolaborales, reporte de resultados e incidencias mensuales, referencias laborales, estudios de seguridad, exámenes preocupacionales, verificación de estados crediticios, programación de contratos, solicitud de documentos, entrega de implementos de trabajo (EPP) y proceso de inducción; etc. Show less



Panorama Services S.A. - Corporación Jeruth (Oficial)

• Asistente de Reclutamiento y Selección

  • Mar 2014 - Dec 2014

  - Publicación de ofertas de trabajo en las bolsas laborales virtuales del país. - Analizar y filtrar las Hojas de Vida que califiquen para los puestos requeridos. - Actualizar las bases de datos de los candidatos en procesos. - Realizar llamadas y programar citas para las entrevistas laborales. - Encargado del proceso de reclutamiento y selección para puestos masivos e individuales. - Realizar entrevistas por competencias de puestos masivos e individuales. - Solicitar antecedentes personales de candidatos potenciales. - Realizar referencias laborales de los candidatos potenciales. - Realizar Headhunting. - Realización de informes psicolaborales. - Gestionar con clientes (Empresas) las evaluaciones de los candidatos en sus instalaciones. - Gestionar con los candidatos el trámites de los documentos personales para la firma de contratos. - Apoyo a las analistas de selección en sus diversos procesos. - Otros requeridos según el puesto. Show less



Grupo Aéreo N°8 - Fuerza Aérea del Perú

• Asistente de Factor Humano

  • Mar 2012 - Sep 2013

  - Capacitación al personal militar y civil del Grupo Aéreo N 8 sobre temas de seguridad industrial, salud mental, prevención de accidentes. - Evaluación, entrevista y selección del personal civil y militar del Grupo Aéreo N 8, el Área de Mantenimiento, el área de GRUSA/TROPA y el área de Sanidad. - Elaboración de informes psicológicos. - Observación de actos inseguros en el Área de Mantenimiento. - Actualización de pizarras PREVAC. - Realización de talleres de capacitación y Conferencias sobre temas de prevención de accidentes, salud mental, trabajo en equipo, autoestima, etc Show less



Institucional Educativa Particular San Vicente de Paul

• Interno de Psicología Organizacional

  • Aug 2011 - Aug 2013

  - Evaluación psicolaboral al personal administrativo y docente del centro educativo. - Evaluación psicológica y consejería a los alumnos. - Actualización de legajos. - Entrevistas psicolaborales al personal administrativo y docente de acuerdo a casos personales. - Entrevistas a los padres de familia. - Realización de Talleres para mejorar el clima laboral y el buen trato entre los colaboradores. - Desarrollo de Conferencias sobre temas psicológicos (Salud Mental) y organizacionales (Habilidades Blandas). - Desarrollo de Capacitaciones sobre temas de Habilidades Blandas al personal docente y administrativo. Show less



Institución Educativa Particular Alfredo Salazar Southwell

• Interno de Psicología Organizacional

  • Aug 2011 - Aug 2013

  - Evaluación psicolaboral al personal administrativo y docente del centro educativo. - Evaluación psicológica y consejería a los alumnos. - Actualización de legajos. - Entrevistas psicolaborales al personal administrativo y docente de acuerdo a casos personales. - Entrevistas a los padres de familia. - Realización de Talleres para mejorar el clima laboral y el buen trato entre los colaboradores. - Desarrollo de Conferencias sobre temas psicológicos (Salud Mental) y organizacionales (Habilidades Blandas). - Desarrollo de Capacitaciones sobre temas de Habilidades Blandas al personal docente y administrativo. Show less