Experience

Caja Trujillo Oficial

• Peru
• Banking
• 100 - 200 Employee

• • Aug 2022 - Present

  - Evaluar, valorizar y categorizar los puestos de trabajo.- Diseñar e implementar esquemas de remuneración variable.- Formular, proponer y evaluar los incrementos y nivelaciones salariales.- Evaluar y proponer las promociones solicitadas por los Jefes de Área.- Proponer y vigilar el Presupuesto de Personal (Headcount)- Revisar y analizar de manera periódica la política de compensaciones, bandas salariales y metodología de valoración de puestos.

• • Dec 2016 - Aug 2022

  ° Cálculo y pago de planilla de remuneraciones, Utilidades, Gratificación y CTS.° Consolidación de impuestos a declarar a PLAME y AFP° Elaboración de provisiones de nómina° Cálculo y pago de liquidaciones de beneficios sociales y beneficios devengados° Apoyo en la elaboración del Presupuesto de gastos de personal° Elaborar indicadores de gestión en Power BI° Pago de Vacaciones, adelantos, prestamo, etc.° Gestionar documentos relacionados con compensaciones° Gestionar Prestamos por convenios bancarios y administrativos Show less



Inversiones La Cruz

• Peru
• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• Analista de Compensaciones

  • Jul 2015 - Jul 2016

  - Calculo y pago de liquidaciones de beneficios sociales - Calculo y pago de planilla de remuneraciones, gratificación, CTS, Utilidades. - Declaración de impuestos PDT PLAME Y AFP - Elaborar Indicadores de gestión - Pago de Vacaciones, adelantos, préstamo, etc. - Elaborar el rol anual de vacaciones y llegar el control mensual - Cálculo de horas extras. - Gestionar documentos relacionados con compensaciones. - Gestionar los contratos y renovaciones. - Calculo y pago de liquidaciones de beneficios sociales - Calculo y pago de planilla de remuneraciones, gratificación, CTS, Utilidades. - Declaración de impuestos PDT PLAME Y AFP - Elaborar Indicadores de gestión - Pago de Vacaciones, adelantos, préstamo, etc. - Elaborar el rol anual de vacaciones y llegar el control mensual - Cálculo de horas extras. - Gestionar documentos relacionados con compensaciones. - Gestionar los contratos y renovaciones.



PRECISION

• Chile
• Automation Machinery Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Analista de control de gestión

  • Aug 2014 - Jun 2015

  - Coordinar, supervisar y controlar las actividades relacionados con al proceso de la nómina y liquidación de beneficios sociales, declaración de AFP y PLAME con el propósito de garantizar la correcta aplicación del cálculo y proceso. - Análisis y cálculo de remuneración variable, comisiones y bonificaciones. - Elaborar y analizar los reportes e indicadores de control de gestión KPI. - Coordinar, supervisar y controlar las actividades relacionados con al proceso de la nómina y liquidación de beneficios sociales, declaración de AFP y PLAME con el propósito de garantizar la correcta aplicación del cálculo y proceso. - Análisis y cálculo de remuneración variable, comisiones y bonificaciones. - Elaborar y analizar los reportes e indicadores de control de gestión KPI.



Caja Trujillo Oficial

• Peru
• Banking
• 100 - 200 Employee

• • Jun 2009 - Mar 2014

   Administrar la planilla de Remuneraciones (1700 trabajadores) Cálculo de contribuciones sociales (CTS, Gratificación, utilidades) Cálculo y pago de liquidación de beneficios sociales  Declaración mensual de AFP NET y PDT- PLAME Gestionar las vacaciones de los colaboradores y elaborar el programa anual. Cálculo y pago de Incentivos y bonificaciones Gestionar Prestamos por convenios bancarios Gestionar las renovaciones de contratos de trabajo, convenios de prácticas y presentación al Ministerio de Trabajo Supervisar y gestionar el registro asistencia Coordinar y gestionar los traslados, encargaturas y promociones Gestionar la asignación de viáticos y localia Atender y brindar solución a las consultas del personal referidas al pago de remuneraciones. Entrega y emisión de boletas de pago y otros documentos laborales Realizar la encuesta mensual requerida por el Ministerio de Trabajo Elaborar las provisiones mensuales de nómina Elaborar indicadores de gestión de compensaciones. Show less

• • Jan 2009 - May 2009

   Encargado del archivo de Recursos Humanos Apoyo en la asistencia de los trabajadores Apoyo en la elaboración de contratos Apoyo en la realización de inducción y capacitaciones.



Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

• Peru
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Practicante de Gerencia

  • Apr 2008 - Jul 2008

   Verificación de las tarjetas de asistencia  Recepción de documentos  Registro y clasificación de los expedientes  Distribución de documentos a las diferentes áreas de la institución.  Verificación de las tarjetas de asistencia  Recepción de documentos  Registro y clasificación de los expedientes  Distribución de documentos a las diferentes áreas de la institución.



Sodimac

• Chile
• Retail
• 700 & Above Employee

• Operario de reposición

  • Nov 2007 - Mar 2008

   Monitoreo del Stock diario de los productos en la tienda  Manejo de Montacargas y apiladores para Traslado, almacenado y reposición de mercadería en los puntos de ventas y altillos  Monitoreo del Stock diario de los productos en la tienda  Manejo de Montacargas y apiladores para Traslado, almacenado y reposición de mercadería en los puntos de ventas y altillos