Experience

Human Horizons

• China
• Motor Vehicle Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• HRBP

  • Oct 2021 - Present

  1、负责上海特区营销业务线（零售门店），提供全方位的人力资源支持工作，和区域总经理密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助多位区域总经理不断提升团队绩效2、协助区域总经理管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；3、协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案4、配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决5、员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理；6、集团企业文化在区域内的落地；7、建立高效化工作坊拉近区域管理粘性;8、区域销售人员人才盘点计划落实；9、推动区域人才发展计划，从0到1创立人才发展方案，并落地实施；10、负责区域端各类招聘渠道的开拓、维护及建设； 1、负责上海特区营销业务线（零售门店），提供全方位的人力资源支持工作，和区域总经理密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助多位区域总经理不断提升团队绩效2、协助区域总经理管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；3、协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案4、配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决5、员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理；6、集团企业文化在区域内的落地；7、建立高效化工作坊拉近区域管理粘性;8、区域销售人员人才盘点计划落实；9、推动区域人才发展计划，从0到1创立人才发展方案，并落地实施；10、负责区域端各类招聘渠道的开拓、维护及建设；



Xiaomi Technology

• China
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Human Resources Business Partner

  • Jul 2020 - Sep 2021



FESCO Adecco （外企德科）

• China
• Human Resources Services
• 400 - 500 Employee

• Managing Consultant

  • Aug 2017 - Jul 2020



Apple

• United States
• Computers and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition Specialist

  • Jun 2014 - Jul 2017