Coordenadora de RH

• Jan 2020 - Present

 Recrutamento e Seleção; Responsável pela integração dos colaboradores; Responsável pelas atividades administrativas do RH; Responsável pelo processo admissional e demissional, controle de férias, homologações e suporte do ponto eletrônico; Responsável pela conferência de folha de pagamento, emissão e controle de advertências e suspensões, cálculo de reembolsos; Elaboração de relatórios, demonstrativos e planilhas de cálculos; Responsável por todo departamento de pessoal, juntamente com a contabilidade; Controle de jornada dos motoristas (Lei 13.103); Responsável pelo controle dos benefícios da empresa; Criação de jornadas de trabalhos, inclusive escala 12x36; Participo mensalmente de reuniões do Núcleo de RH, junto com o sindicato patronal; Participo como preposta das reclamatórias trabalhista da empresa; Gero folha das domesticas;  Sistema Operacional: Softran e Pratice (SCI); Ponto eletrônico: Secullum Show less

Analista de RH

• Sep 2019 - Dec 2019

Atividades administrativas do RH, prestando atendimento ao público interno e externo;Elaboração pelo processo admissional, controle de férias e auxílio nas demais atividades do setor.Elaboração de relatórios, demonstrativos e planilhas de cálculos;Recrutamento e Seleção;Elaboração das informações para a contabilidade, tudo que tange a folha de pagamento;Demissões e homologação;Controle de jornada dos motoristas (Lei 13.103);Controle do ponto eletrônico;Benefícios; Sistema Operacional: Softran e Pratice (SCI)Sistema de Ponto Eletrônico: Secullum Show less

Proprietário

• Jun 2018 - Present

Departamento Pessoal

• Mar 2017 - Nov 2017

 Recrutamento e Seleção;  Demissões e homologações;  Controle de material de escritório e compra (orçamentos também realizava);  Controle de jornada dos funcionários;  Relatórios e planilhas referente a folha de pagamento;  Controle de E.P.i;  Controle da jornada;  Sistema Operacional: Protheus.  Recrutamento e Seleção;  Demissões e homologações;  Controle de material de escritório e compra (orçamentos também realizava);  Controle de jornada dos funcionários;  Relatórios e planilhas referente a folha de pagamento;  Controle de E.P.i;  Controle da jornada;  Sistema Operacional: Protheus.

Analista de RH - Sênior

• Nov 2009 - Oct 2016

 Recrutamento e Seleção;  Demissões e homologações via sindicado e empresa;  Responsável no cálculo de folha de pagamento, cálculo de férias, cálculo de 13º salário, cálculo de rescisões, controle de benefícios e encargos;  Participava da integração dos novos colaboradores;  Criava jornada dos colaboradores;  Atendimento ao cliente (interno e externo);  Conferência do ponto eletrônico;  Controle de jornada dos motoristas (Lei 13.103);  Acompanhamento e conferência das faturas mensais, reembolsos e solicitações de prévias, importação de todos os descontos e benefícios para a folha de pagamento como: plano de saúde, seguro de vida, vale transporte Passebus, convênios com farmácia, convênio sindical;  Responsável pelo cálculo e conferência de folha de pagamento, emissão e controle de advertências e suspensões, cálculo de reembolsos, inclusão, alteração e exclusão do plano de saúde, emissão de relatórios dos mesmos;  Controle dos afastados pelo INSS, junto com a área de Segurança do Trabalho;  Participava como preposta das reclamatórias trabalhista da empresa;  Relatório mensal de horas extras, faltas, atestados e encargos, para a diretoria via Excel;  O RH era responsável pelos eventos dos colaboradores e toda a equipe participava ativamente do evento;  Sistema Operacional: Sênior (Rubi, Ronda e BS). Show less