Kelcio Marques

Coordenador de Departamento Pessoal at Sertran Transportes
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil, BR

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Patricia Lemes

Kelcio é um profissional comprometido e orientado para resultados, com uma abordagem clara e objetiva em seu trabalho. Ele contribui significativamente para nossa equipe de RH, aproveitando sua experiência em gerenciamento de folha de pagamento, orçamento, KPIs e outros tópicos relacionados a RH. A jornada de carreira inspiradora de Kelcio é uma prova de sua determinação e simplicidade.

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Apesar de trabalharmos pouco tempo juntos o Kélcio é um profissional fantástico, muito competente, determinada, responsável e engajado! Possui raciocínio lógico e está sempre disposto a ajudar as pessoas e a empresa. Possui perfil orientado a resultados associado a um excelente relacionamento interpessoal, atuando sempre com desenvoltura! É sem sombra de dúvidas um profissional espetacular! Despite working together for a short time, Kélcio is a fantastic professional, very competent, determined, responsible and engaged! He has logical reasoning and is always willing to help people and the company. He has a results-oriented profile associated with an excellent interpersonal relationship, always acting with ease! He is without a doubt a spectacular professional!

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Credentials

  • Certificado de Participação - GRT Digital
    Even3
    Sep, 2023
    - Nov, 2024
  • Master Power BI - De A à Z
    Udemy
    Apr, 2022
    - Nov, 2024
  • Liderança e Gestão de Pessoas
    Fast MBA
    Feb, 2022
    - Nov, 2024
  • Leader Coach Training - Líder Evolucionário
    Um%
    Oct, 2019
    - Nov, 2024
  • Liderança Assertiva: Um estilo de Comunicação de Alto Impacto
    Fundação Armando Alvares Penteado
    May, 2019
    - Nov, 2024
  • Especialista Lean Nível II
    Santa Helena Indústria de Alimentos S/A
    Jan, 2019
    - Nov, 2024
  • Especialista Lean Nível I
    Santa Helena Indústria de Alimentos S/A
    Jan, 2017
    - Nov, 2024
  • Departamento de Pessoal Modelo
    Amaral & Amaral Consultoria Jurídica
    Oct, 2007
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Truck Transportation
    • 300 - 400 Employee
    • Coordenador de Departamento Pessoal
      • Jun 2023 - Present

      Coordenar todas as rotinas da área de Departamento Pessoal Coordenar todas as rotinas da área de Departamento Pessoal

    • France
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Especialista em Recursos Humanos
      • Jul 2022 - May 2023

      * Geração e acompanhamento de indicadores (KPI's); * Relações trabalhistas e negociações sindicais; * Acompanhamento e Processamento de todas as rotinas de Administração de Pessoal; * Desenvolvimento de Orçamento relacionado a Folha de Pagamento; * Liderança e Relações Interpessoais; * Desenvolvimento e Treinamento de Equipes. * Geração e acompanhamento de indicadores (KPI's); * Relações trabalhistas e negociações sindicais; * Acompanhamento e Processamento de todas as rotinas de Administração de Pessoal; * Desenvolvimento de Orçamento relacionado a Folha de Pagamento; * Liderança e Relações Interpessoais; * Desenvolvimento e Treinamento de Equipes.

    • Brazil
    • Farming
    • 300 - 400 Employee
    • Analista de Administração de Pessoal Sênior
      • Feb 2022 - Jun 2022

      * Desenvolvimento de indicadores em PowerBI; * Criação, desenvolvimento de planilhas de controle e acompanhamento em Excel; * Melhorias e desenvolvimento do sistema RM Labore através do desenvolvimento de fórmulas e SQL; * Controle e acompanhamento do headcount da empresa. * Desenvolvimento de indicadores em PowerBI; * Criação, desenvolvimento de planilhas de controle e acompanhamento em Excel; * Melhorias e desenvolvimento do sistema RM Labore através do desenvolvimento de fórmulas e SQL; * Controle e acompanhamento do headcount da empresa.

    • Brazil
    • Food Production
    • 700 & Above Employee
    • Supervisor de Administração de Pessoal
      • Sep 2018 - Jan 2022

      * Liderança e Gestão de Pessoas, alocando cada colaborador conforme suas aspirações e competências.* Participei de projetos de melhoria, voluntariado, comitês de riscos e modernizações de processos.* Projetos de melhoria voltados para a metodologia Lean, Reuniões Estratégicas e Comitês a fim de mitigar riscos trabalhistas.* Acompanhando as melhores práticas de mercado trouxe algumas modernizações como exemplo Admissões Online, Assinatura Digital e Carteirinhas de Benefícios Online.

    • Analista de Administração de Pessoal Sênior
      • Jul 2017 - Aug 2018

      * Acompanhamento das atualizações trabalhistas e implantação do eSocial.* Contratação e Desenvolvimento de membros da equipe.* Apoio na otimização de processos e criação de planilhas de controle e conferência aumentando a eficiência e produtividade.* Intensifiquei a participação e o contato do Departamento Pessoal com nossos clientes internos e externos aumentando nossa credibilidade.

    • Analista de Administração de Pessoal Pleno
      • Apr 2015 - Jun 2017

      * Responsável pela análise e controle da Folha de Pagamento, Benefícios, Preposto em Processos Trabalhistas, Encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF, SEFIP, GRRF, DIRF, RAIS, CAGED).* Key User do sistema APDATA.

    • Analista de Administração de Pessoal Junior
      • Oct 2013 - Mar 2015

      * Responsável pelo Ponto Eletrônico e Controle de Acesso (catracas) com o desenvolvimento de planilhas de acompanhamento e controle.* Implantação do sistema Global Antares da APDATA responsável pela criação, desenvolvimento e treinamento das lideranças e equipe.* Responsável por Férias, Rescisões, homologações e apoio a equipe na otimização de processos e criação de planilhas de controle.

    • Brazil
    • Farming
    • 200 - 300 Employee
    • Analista de Departamento de Pessoal Junior
      • Apr 2012 - Sep 2013

      *Responsável pelos processos de Admissão, Rescisão e Ponto Eletrônico com foco na Portaria 1510. * Sistema Sênior e acompanhamento dos REP's nas frentes de trabalho. *Responsável pelos processos de Admissão, Rescisão e Ponto Eletrônico com foco na Portaria 1510. * Sistema Sênior e acompanhamento dos REP's nas frentes de trabalho.

    • Brazil
    • Education Administration Programs
    • 300 - 400 Employee
    • Assistente de Recursos Humanos
      • Feb 2008 - Mar 2012

      * Controle e análise da Folha de Pagamento, Encargos, Benefícios, Férias e Rescisões.* Conhecimento em ERP, habilidade em Excel Avançado com participação no desenvolvimento de várias melhorias de sistema e otimização dos processos da área.* Responsável pelo desenvolvimento da equipe e treinamento de sucessores.* Responsável pelo desenvolvimento da equipe preparei sucessores qualificados.

    • Auxiliar Administrativo
      • Feb 2005 - Jan 2008

      * Responsável pelos processos de Admissão, Ponto Eletrônico, Benefícios, Férias e Rescisão.* Implantação e Key User do sistema RM Labore da TOTVS.

    • Menor Aprendiz
      • May 2003 - Jan 2005

      * Atendimento às áreas de Departamento Pessoal e Contabilidade, referente aos assuntos da CEF, prefeitura, INSS, receita federal, polícia federal, entre outros.

Education

  • Centro Universitário Barão de Mauá
    Bacharelado em Ciências da Computação, Ciência da Computação
    2003 - 2008

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