Experience

MAIS VIDA SOLUÇÕES EM SAÚDE.

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Gerente de recursos humanos

  • Nov 2019 - Present

  Função: Gerente de Recursos Humanos Implementação de políticas Internas de RH | Implantação do Departamento de RH | Recrutamento e seleção por competências | Executar atividades de Hunting de profissionais de TI.| Montagem descrição de cargos (mapeamento das competências) | Treinamentos: planejamento Estratégico e cronograma de Treinamentos (LNT) | Acompanhamento individual de desempenho | Administração de pessoal | Aplicação de avaliações de desempenho. Pesquisas de clima | Administração de Pessoal: integração de novos colaboradores (Onboarding) | Elaboração e acompanhamento de indicadores RH (horas extras, absenteísmo, turnover), controle de headcount | Gestão de benefícios, convênio médico e odontológico cesta básica e ticket alimentação) | Atividades desempenhadas: Gestão dos subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S). Implementação de ações e ferramentas ágeis | Aplicação de Testes Assessment (D.I.S.C) – Análise comportamental. Show less



CooperX Brasil - 8 Anos!

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Jan 2022 - Present

  Função: Coordenador de RH Implementação de políticas Internas de RH | Executar atividades de Hunting de profissionais de TI. Função: Coordenador de RH Implementação de políticas Internas de RH | Executar atividades de Hunting de profissionais de TI.



G4F

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Tech Recruiter Senior | Talent Acquisition

  • Jan 2022 - Apr 2022

  Função: Tech Recruiter Senior | Talent Acquisition Executar atividades de Hunting de profissionais de TI | Captar os melhores Talentos com perfis variados de profissionais de Tecnologia | Entendimento e alinhamento do perfil da vaga junto ao Gerente de Contratos | Captação de Currículos (Sites, Banco de currículos, Redes Sociais, Banco de Talentos e Indicações). Função: Tech Recruiter Senior | Talent Acquisition Executar atividades de Hunting de profissionais de TI | Captar os melhores Talentos com perfis variados de profissionais de Tecnologia | Entendimento e alinhamento do perfil da vaga junto ao Gerente de Contratos | Captação de Currículos (Sites, Banco de currículos, Redes Sociais, Banco de Talentos e Indicações).



Grupo Afinidade

• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH – Gestor

  • Mar 2018 - Mar 2019

  Função: Analista de RH – Gestor Responsável pelo R&S (alinhamento de perfis, anuncio de vagas, triagem de currículos, agendamentos, entrevistas pro competências, aplicação de dinâmicas de grupo, montagem de parecer final) | Implementação e estruturação dos processos internos do RH | Pesquisa de Clima Organizacional | Planejamento estratégico | Ações de Endomarketing | Avaliação de Desempenho . Aplicação de Testes Assessment (D.I.S.C) | Controle de Indicadores de RH (Apresentação de resultados unidade) | Integração de novos colaboradores (Onboarding) | Diagnósticos nas áreas a fim de analisar melhorias em turnover, absenteísmo e clima, com construção de plano de ação e acompanhamento | Planejamento e execução de ações de Ondomarketing. Show less



Mirante Tecnologia

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Headhunter (Prestador de serviços))

  • Nov 2017 - Jun 2018

  Função: Headhunter (Prestador de serviços) Atuando como headhunter freelancer com recrutamento de profissionais de TI. (São Paulo (SP) e Brasília -DF | Recrutamento e seleção por competências. Alinhamento dos perfis com o cliente. Função: Headhunter (Prestador de serviços) Atuando como headhunter freelancer com recrutamento de profissionais de TI. (São Paulo (SP) e Brasília -DF | Recrutamento e seleção por competências. Alinhamento dos perfis com o cliente.



M2 SPECIAL FOODS

• AGUAS CLARAS

• Gestor de RH

  • Oct 2015 - Mar 2018

  Função: Gestor de RH Vivência nos subsistemas de RH, recrutamento e seleção R&S. Gestão dos processos Admissional e demissional | Elaborar relatórios semanais de recrutamento e seleção (Indicadores de RH). Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT ) | Realização de planejamento anual de Treinamentos. Gestão de Benefícios (VR /VT/PS) | Cadastramento e controle de ponto biométrico. Gestão de folha de pagamento. Aplicação de avaliação de desempenho (180ºGraus) | Treinamento de novos colaboradores (Onboarding) | Realização do planejamento estratégico do Departamento de RH. Criação de novos procedimentos de recursos humanos - Atuando com demandas extraordinárias, com gestão de pessoas; Aplicação de Pesquisa de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores e Diretoria. Gestão de ações de Endomarketing (realização de eventos, campanhas internas). Show less



First Decision

• Brazil
• Information Technology & Services
• 100 - 200 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Jul 2014 - Jul 2015

  Função: Analista de Recursos Humanos Experiencia em subsistemas de RH, recrutamento e seleção vagas de TI. Vivência nos processos admissionais e demissionais. Realizar os levantamentos de necessidades de treinamentos, Realização do planejamento estratégico. Mapeamento das competências. Criação das descrições de Cargos. Criar procedimentos de recursos humanos. Atuando com demandas extraordinárias gestão de pessoas. Gestão de conflitos. Aplicação de sansões disciplinares. Gestão de Indicadores. Experiência em procedimentos de treinamentos de colaboradores, avaliações de reação e eficácia em treinamentos, levantamento das necessidades de treinamentos, implementação de procedimentos e políticas de Recursos Humanos. Avaliação de desempenho e elaboração de estratégias. Ações para Retenção de talentos. Show less



Ministério da Defesa

• Brazil
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Auxiliar administrativo

  • Apr 2004 - Apr 2011

  Função: Auxiliar Administrativo Experiencia como motorista de oficiais | Auxiliar nas rotinas de gabinete. Controle de material. Alimentação de planilhas. Pesquisas de itinerário | Cotações de passagem. Atendimento interno e externo. Função: Auxiliar Administrativo Experiencia como motorista de oficiais | Auxiliar nas rotinas de gabinete. Controle de material. Alimentação de planilhas. Pesquisas de itinerário | Cotações de passagem. Atendimento interno e externo.