Keila M.
Tecnóloga | Proyecto de Innovación educativa at Instituto Canario de Turismo- Claim this Profile
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Español -
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Inglés Elementary proficiency
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Bio
Josmery León
He tenido el gusto de trabajar con Keila en diferentes puestos y si algo tengo claro es que es una persona proactiva, resolutiva y amable. Además, un gran apoyo para los equipos de los que forme parte. ¡Siempre es un placer tenerla como compañera!
Josmery León
He tenido el gusto de trabajar con Keila en diferentes puestos y si algo tengo claro es que es una persona proactiva, resolutiva y amable. Además, un gran apoyo para los equipos de los que forme parte. ¡Siempre es un placer tenerla como compañera!
Josmery León
He tenido el gusto de trabajar con Keila en diferentes puestos y si algo tengo claro es que es una persona proactiva, resolutiva y amable. Además, un gran apoyo para los equipos de los que forme parte. ¡Siempre es un placer tenerla como compañera!
Josmery León
He tenido el gusto de trabajar con Keila en diferentes puestos y si algo tengo claro es que es una persona proactiva, resolutiva y amable. Además, un gran apoyo para los equipos de los que forme parte. ¡Siempre es un placer tenerla como compañera!
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Credentials
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Experta en el uso de las Tic
Universidad de La LagunaFeb, 2016- Sep, 2024 -
Certificado Gestores de la Innovación
Fundación General de la Universidad de La LagunaNov, 2022- Sep, 2024 -
Certificado de profesionalidad (Nivel 3) en Gestión Integrada de RRHH.
Grupo AFSNov, 2021- Sep, 2024
Experience
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Instituto Canario de Turismo
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Spain
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Education Administration Programs
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1 - 100 Employee
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Tecnóloga | Proyecto de Innovación educativa
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Jul 2023 - Present
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Fundación General de la Universidad de La Laguna
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Spain
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Education Administration Programs
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100 - 200 Employee
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Técnico de Promoción y gestión de proyectos de innovación
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Oct 2022 - Jun 2023
• Organización, gestión y desarrollo de actividades técnicas y administrativas de proyectos singulares, vinculados con la transferencia de conocimiento universidad – empresa. • Gestión y verificación de inscripciones y registros de las personas participantes interesadas en las Rutas formativas. • Gestión de la documentación necesaria para formalizar el alta o baja del becario o becaria formativo, así como el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales establecidas. • Realización de labores de seguimiento y evaluación del desempeño del becario o becaria durante su período de prácticas, como la entrega de Informe Diagnóstico, Modelo de Anteproyecto y Entregable final de proyecto, adaptado a cada una de la Rutas formativas. • Promoción, gestión y participación en la negociación de los contratos de transferencia de conocimiento universidad-empresa, asesoramiento y prestación de servicios. • Gestión y desarrollo administrativo y económico de programas formativos relacionados con innovación, transformación digital y transferencia de conocimiento y negociación con proveedores de formación. • Comunicación con el departamento de nóminas y recursos humanos para garantizar el pago de la bolsa de ayuda económica correspondiente al becario o becaria durante su período de prácticas. • Organización de eventos, jornadas y actividades relacionadas con la innovación, el emprendimiento, la transferencia y la sostenibilidad. • Control de la asistencia mensual obligatoria para cada becario o becaria formativo, en coordinación con los tutores correspondientes de cada área de la entidad colaboradora. • Elaboración de documentación técnica de justificación del proyecto. Show less
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OHS Ingeniería
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Chile
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Civil Engineering
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1 - 100 Employee
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Técnica de selección de personal
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Nov 2021 - Aug 2022
• Analizar puestos laborales para la definición y evaluación de perfiles. • Descripción de puestos de trabajo de la rama de perfiles técnicos de la construcción, así como responsabilidades y funciones del personal. • Elaboración de anuncios de puestos de trabajo con objetivo publicitario. • Gestión de la criba curricular y gestión de currículum vitae. • Realización de selección de personal para la incorporación de perfiles profesionales en la organización según demanda. • Colaboración en la evaluación de competencias técnicas específicas junto al manager. • Elaboración de informes del candidato/a. • Control del proceso de Onboarding y Offboarding. • Administración de la documentación relacionada con nóminas, contratos, seguros sociales, IT, AT, etc. Show less
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ASD INTEGRAL TENERIFE S.L.
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Spain
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Construction
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1 - 100 Employee
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Pedagoga
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Oct 2018 - Jun 2022
• Dinamización del proyecto Navega en Positivo (Educación Primaria). • Dinamización del proyecto Internet Sin Riesgos (educación secundaria). • Creación, revisión y adaptación de materiales pedagógicos. • Generación de soportes pedagógicos online. • Redacción de informes y memorias. • Coordinación de equipos docente en centros participantes. • Formación destinada al profesorado potenciando capacidades digitales. • Ponencias de concienciación y prevención de los riesgos asociados al mal uso de las TRIC. Show less
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Grupo Montesano
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Spain
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Food and Beverage Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Técnica de RR.HH.
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Oct 2021 - Oct 2021
• Descripción de puestos de trabajo, así como responsabilidades y funciones del personal. • Realización de reclutamiento y selección de personal para la incorporación de perfiles profesionales en la organización. • Elaboración de anuncios de puestos de trabajo con objetivo publicitario. • Organización y distribución de EPI al personal basado en la PRL. • Colaboración en Planes de Igualdad empresarial. • Altas y bajas en Seguridad Social. • Administración del personal gestionando la documentación relacionada con nóminas, contratos, seguros sociales, IT, AT, etc. Show less
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Leroy Merlin España
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Spain
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Real Estate
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1 - 100 Employee
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Auxiliar administrativo - Atención al cliente
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Feb 2006 - Sep 2018
• Actualización y mantenimiento de archivos, guías, listas de contactos, manuales y bases de datos. • Gestión asociada a la compra y venta de productos y servicios. • Mediación en la gestión de los productos financieros. • Asesoramiento y orientación al cliente. • Gestión de los medios de pago y documentos contables. • Atención telefónica con el fin de realizar cobros a distancia. • Tratamiento de inquietudes de forma rápida, económica y eficiente. • Fidelización del cliente con el servicio y la marca. • Gestión telefónica y organización de OP financiera Show less
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Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Servicio municipal especializado en la Atención al Absentismo Escolar.
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Feb 2013 - May 2013
• Confección de instrumentos de prestación y recogida de información sobre el procedimiento general y las líneas de actuación del servicio de absentismo. • Elaboración de la planificación, aplicación y análisis de los datos obtenidos y una valoración de los mismos junto a propuestas de mejora tras los resultados alcanzados. • Confección de instrumentos de prestación y recogida de información sobre el procedimiento general y las líneas de actuación del servicio de absentismo. • Elaboración de la planificación, aplicación y análisis de los datos obtenidos y una valoración de los mismos junto a propuestas de mejora tras los resultados alcanzados.
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Monitora lúdico-formativa
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Jun 2004 - Aug 2004
• Dinamización de talleres lúdico-formativos dirigido a niños/as de 9 a 11 años de edad. Con el objetivo de que aprendan jugando sobre la arqueología en la prehistoria de Canarias en el "V Beñesmen: ¿Excavas o qué?". • Dinamización de talleres lúdico-formativos dirigido a niños/as de 9 a 11 años de edad. Con el objetivo de que aprendan jugando sobre la arqueología en la prehistoria de Canarias en el "V Beñesmen: ¿Excavas o qué?".
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Education
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Universidad de La Laguna
Licenciatura en Pedagogía, Experta en el Uso de las Tic para la Atención Hospitalaria y Domiciliaria. -
Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN)
Coach Educativo, Coach educativo