Keigo Mori
なし at 株式会社アシスト- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
ブリーフセラピスト・ベーシック
日本ブリーフセラピー協会Apr, 2023- Oct, 2024 -
ストレスチェック実施者
厚生労働省Jul, 2022- Oct, 2024 -
公認心理師
一般財団法人日本心理研修センターNov, 2021- Oct, 2024 -
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種
大阪商工会議所Nov, 2017- Oct, 2024 -
第一種衛生管理者
東京労働局免許証発行センターOct, 2017- Oct, 2024 -
人事・人材開発・労務管理２級
中央職業能力開発協会（JAVADA）Apr, 2017- Oct, 2024 -
国家資格 キャリアコンサルタント技能士2級
特定非営利活動法人 キャリアコンサルティング協議会Oct, 2019- Oct, 2024 -
一般社団法人キャリア協議会 登録キャリアアドバイザー
慶應義塾大学SFC研究所CRL共催 -
両立支援コーディネーター
独立行政法人労働者健康安全機構
Experience
-
株式会社アシスト
-
Japan
-
1 - 100 Employee
-
なし
-
Oct 2002 - Present
○新卒採用・中途採用、オンボーディング施策設計・実施 ○異動制度設計・実施運用、退職者面談新規導入・退職理由分析・採用施策への反映 ○新人事制度導入時の新旧経営陣ヒアリングによる制度設計・制度説明全国展開・人事評価システム新規導入・展開・運用、評価者研修企画・事例ケース執筆・研修実施 ○全社育成制度設計・階層別研修企画・実施、全社OJT育成制度刷新・運用、内省系ワークショップ企画・実施、研修運営業務合理化、研修管理システム新規導入、資格取得支援制度見直し・仕組み化 ○ES調査の内製実施（設問項目設計・分析・経営レポート・施策立案・実施）、マネジャーフィードバック（360度調査）の企画・内製ワークショップ実施 ○ストレスチェック入替え、休職者ケア・復職支援プログラム作成、健康管理システム新規導入、こころとからだの相談窓口新規開設・社員心理支援対応、産業医入替え・産業保健支援・衛生委員会運営、キャリア自律支援・面談対応、セルフ・キャリアドック施行導入（若手向け、定年年齢層向け）、両立支援、障害者雇用 ○新卒採用・中途採用、オンボーディング施策設計・実施 ○異動制度設計・実施運用、退職者面談新規導入・退職理由分析・採用施策への反映 ○新人事制度導入時の新旧経営陣ヒアリングによる制度設計・制度説明全国展開・人事評価システム新規導入・展開・運用、評価者研修企画・事例ケース執筆・研修実施 ○全社育成制度設計・階層別研修企画・実施、全社OJT育成制度刷新・運用、内省系ワークショップ企画・実施、研修運営業務合理化、研修管理システム新規導入、資格取得支援制度見直し・仕組み化 ○ES調査の内製実施（設問項目設計・分析・経営レポート・施策立案・実施）、マネジャーフィードバック（360度調査）の企画・内製ワークショップ実施 ○ストレスチェック入替え、休職者ケア・復職支援プログラム作成、健康管理システム新規導入、こころとからだの相談窓口新規開設・社員心理支援対応、産業医入替え・産業保健支援・衛生委員会運営、キャリア自律支援・面談対応、セルフ・キャリアドック施行導入（若手向け、定年年齢層向け）、両立支援、障害者雇用
-
-
Education
-
1991 - 1995
京都産業大学
経営学部, 経営学科 -
大阪府立旭高校
Community
