Experience

understand.ai

• Germany
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Talent Acquisition Specialist

  • Oct 2021 - Present

  understandAI is a software company with an AI product and customers from the automotive industry • Recruitment for all departments, primarily Engineering • Establishing uniform hiring processes company- wide • Established a full candidate experience (from recruiting, to making the contract, to onboarding and more) • Sole responsibility for Recruiting channels & KPIs • Representing the company at local events to attract talent • Managing generic HR matters: sick leave, vacation management, foreign employees, and tax issues Show less



Siemens

• Germany
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Personalwesen

  • Sep 2020 - Jun 2021

  HR IE SPE BO SW KHE• Leitung von Workshops• Kontaktaufnahme mit externen Partnern für Veranstaltungen und Projekte • Erstellung von Lehrvideos• Einstellung und Betreuung von Praktikanten• Erarbeitung eines Online-Formates für Praktika, sowie deren Betreuung

• Personalwesen

  • Feb 2020 - Sep 2020

  HR IE SPE BO SW KHE• Administrative Prozessanpassung aufgrund von COVID-19• Durchführung eines IT-Workshops mit dem Stadtjugendausschuss• Mitgestaltung des Onboarding Prozesses für neue Azubis und duale Studenten• Vertragserstellung & Einarbeitung neuer Praktikanten



EM-Technik UK Ltd

• United Kingdom
• Plastics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Case Manager

  • Oct 2019 - Jan 2020

  Case Study mit EM-Technik • interne Mitarbeiterbefragung, sowie Analyse und Auswertung der Daten • anschließendes Gespräch mit der Geschäftsleitung der Firma für die Ergebnispräsentation Case Study mit EM-Technik • interne Mitarbeiterbefragung, sowie Analyse und Auswertung der Daten • anschließendes Gespräch mit der Geschäftsleitung der Firma für die Ergebnispräsentation



Ural Federal University

• Russian Federation
• Higher Education
• 200 - 300 Employee

• Projektmanagement

  • Nov 2019 - Nov 2019

  International Autumn School "Sustainable Business Development: Smart Future for All" • tägliche Seminare zu Nachhaltigkeit, kulturellem Austausch und Persönlichkeitsentwicklung • Projektbesprechung, wie ausgewählte SDG's (Sustainable Development Goals) in den besuchten Unternehmen umgesetzt werden können • Besuch der Werke und Büros von Coca-Cola HBC, Unilever & Ural Bank International Autumn School "Sustainable Business Development: Smart Future for All" • tägliche Seminare zu Nachhaltigkeit, kulturellem Austausch und Persönlichkeitsentwicklung • Projektbesprechung, wie ausgewählte SDG's (Sustainable Development Goals) in den besuchten Unternehmen umgesetzt werden können • Besuch der Werke und Büros von Coca-Cola HBC, Unilever & Ural Bank