Katherine Celeste Orozco

Coordinadora Administrativa y RRHH at Oceánica Internacional Nicaragua
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(386) 825-5501
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NI

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Celeste es súper creativa e innovadora, con gran iniciativa y excelentes relaciones interpersonales. Sabe ser una guía para el capital humano, motivarlos, hacerlos sentir parte de la organización y lograr sacar lo mejor de todos. Se comunica clara y efectivamente. Tiene espíritu de crecimiento, siempre está en constante investigación y aprendizaje, que en seguida pone en práctica para la mejora de la Organización. Tiene el paquete completo: motivacional + funciones administrativas. Altamente recomendada.

Karla Perez

Katherine, es sin duda una persona con alto grado de implicación y una marcada proactividad, su capacidad del trabajo y visión estratégica la hacen un líder en potencia, será un elemento muy bueno para cualquier reto profesional.

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Credentials

  • Cómo mejorar el rendimiento de los empleados
    LinkedIn
    Mar, 2021
    - Nov, 2024
  • Cómo crear una cultura de alto rendimiento
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Cómo gestionar a personas con alto potencial
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Cómo identificar y retener personal con alto potencial
    LinkedIn
    Jan, 2021
    - Nov, 2024
  • Empodera a tus empleados
    LinkedIn
    Dec, 2020
    - Nov, 2024
  • Cómo integrar a nuevos empleados a la empresa
    LinkedIn
    Nov, 2020
    - Nov, 2024

Experience

    • Nicaragua
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinadora Administrativa y RRHH
      • Nov 2021 - Present

    • Responsable de Administración y RRHH
      • Aug 2021 - Nov 2021

    • Nicaragua
    • Warehousing and Storage
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable de Talento Humano
      • Jul 2019 - Jul 2021

      Atraer, retener y motivar al personal idóneo para la organización, de manera que contribuyan al logro de los objetivos de la compañía. Así como, velar por el cumplimiento de las leyes y regulaciones del país; políticas, procedimientos y planes estratégicos de la compañía, relacionado al Talento Humano.

    • Asistente de Recursos Humanos
      • Jul 2013 - Jun 2019

      Planificar, organizar, dirigir y controlar la compensación, bienestar social y relaciones laborales para todo el personal; alineado al plan estratégico de la compañía y velando por mantener un clima laboral que fomente el buen desempeño, el compromiso, la responsabilidad, la excelencia y la mejora continua.

    • Pasante de Recursos Humanos
      • Apr 2013 - Jul 2013

    • Nicaragua
    • Entertainment
    • 1 - 100 Employee
    • Pasante de Contabilidad
      • Apr 2010 - Jan 2011

Education

  • Universidad Centroamericana, Managua
    Licenciatura, Contabilidad
    2011 - 2015
  • Universidad American College /CADIN
    Maestría, Gerencia y Gestión de RRHH con especialización en Legislación laboral
    2019 - 2021
  • Instituto Manuel Olivares Rodríguez
    Bachillerato técnico, Contabilidad
    2008 - 2010

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